企業文化背景下國有企業思想政治工作創新探究

摘 要：隨著社會主義現代化的進步，企業文化的大背景也在不斷變換發展著，而企業文化背景和國有企業思想政治工作有著十分緊密的聯系，國有企業思政工作的創新受到這個大背景的影響。因此，我們應當深刻認識社會主義現代化發展下企業文化的大背景，深入了解企業文化和國企思政工作二者之間的關系，才能推動國有企業思想政治教育工作的不斷創新，滿足現代社會的實際需求。本文從企業文化的內涵及功能、國企思政工作的內涵與功能、企業文化與思政工作的關系和企業文化背景下國企思想政治工作的創新路徑這四個方面展開討論，針對當前企業文化的背景，對國企思政工作的創改革新路徑做出探究。

關鍵詞：國企文化 國有企業 思政工作 創新

企業文化是企業的根本動力，而國企的思政工作則為各項具體工作落到實處提供了保障。國企文化背景和國企思政工作有著千絲萬縷的關系，二者之間彼此影響、彼此促進。因此，我們在對國企思想政治工作進行創新時應當首先認識到二者之間的關系，辯證地對待二者間的異同。在社會主義現代化下，我們要將國企思想政治工作的創新融入到國企文化背景的大背景之中，只有這樣國企思想政治工作的創新才是科學可行的，才是滿足實際需求的。在國企文化背景的大背景之下，我們要深刻認識到國企文化背景和國有企業思想政治教育工作的內涵及功能，科學分析國企文化背景與國企思政工作之間的關系，不斷探索在國企文化背景下國有企業思想政治教育工作的創新路徑。……