施工項目中企業文化的沖突與交融分析

摘 要：伴隨著國民經濟的快速穩定發展，建筑施工企業正面臨著新形勢、新任務、新機遇和新挑戰，施工項目和企業文化中存在沖突與交融的現象。施工企業在工作管理進程中，需要解決企業內外的文化沖突問題，掌握文化交融情況，這樣才能為施工企業實現跨越式發展創造機遇。本文具體分析產生沖突的因素，提出問題思考以及解決辦法，優化企業文化的交融途徑。

關鍵詞：施工項目 企業文化 沖突與交融

企業文化是企業的信仰，是企業綜合競爭實力的體現，也是企業長期以來經營管理的歷史積淀。在企業發展過程中，讓企業員工了解經過實踐檢驗不斷完善改進的企業文化和企業管理理念，有助于員工接受企業的文化價值觀，從而實現“文化管企”、“文化興企”。企業文化中融合著企業精神、企業工作管理體系、企業的經營哲學。好的企業文化可以幫助企業明確好的發展方向，對于企業的施工項目而言，不同企業文化的沖突與交融將直接影響項目質量。

一、企業文化在施工項目中的重要性

企業文化是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉，先進的企業文化可以推動公司各項事業的蓬勃發展。在施工項目中，企業文化被應用在整個建筑施工環節當中，目的是保證在施工項目中正確執行企業的文化理念，讓企業管理層人員和工作層人員嚴格遵守企業的規章制度進行工作施工?！?br>