人力資源流動中的社保轉(zhuǎn)移結(jié)續(xù)問題探討

摘 要：隨著當(dāng)前經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源處于不斷流動的過程中。如果人力資源流動過程中社保的轉(zhuǎn)移結(jié)續(xù)出現(xiàn)問題，很容易造成勞動者不愿意參與社會保險的情況，對于勞動者本身合法權(quán)益也有一定影響。人力資源流動中的社保轉(zhuǎn)移結(jié)續(xù)問題還會對我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧造成侵害。本文將當(dāng)前人力資源流動，包括人力資源流動中的社保轉(zhuǎn)移結(jié)續(xù)問題作為重點進行分析與探討。并根據(jù)以上問題提出對策和相關(guān)的思考，希望能夠促進國內(nèi)人力資源工作的進步，有效維護勞動者的合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞：人力資源流動 社保 轉(zhuǎn)移 結(jié)續(xù) 探討

隨著十九大的召開，對于十八大以后的成果進行總結(jié)，并對未來中國發(fā)展做出了規(guī)劃。黨的十九大報告提出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要有愛才的誠意、聚才的良方、把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動。當(dāng)前國內(nèi)呈現(xiàn)明顯的“歸國潮”趨勢，為當(dāng)前國內(nèi)的人才市場不斷注入新鮮血液。不同地區(qū)為了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展各出奇招，引進相關(guān)人才。在這種情況下，人力資源流動所帶來的社保方面的問題也日趨嚴(yán)峻。當(dāng)前國內(nèi)人力資源大規(guī)模的流動，主要是農(nóng)村人力向城市的轉(zhuǎn)移，三線四線城市的人口涌向一線城市。也有企業(yè)——事業(yè)——公務(wù)員——零活就業(yè)之間的互相流動，甚至還包括國內(nèi)外人才的流動趨勢。……