淺析企業組織能力對企業可持續發展的影響

摘 要：現今時代，隨著改革開放的逐漸深入，經濟和科技迅速發展，民營企業如雨后春筍般的涌現出來并迅速成長，在遵循國家的規章制度下逐步發展，國家的收入在一定程度上依靠企業的利潤，所以民營企業的發展對于國家來說是不可或缺的。企業發展離不開良好的企業組織能力，本篇文章主要研究企業組織能力對企業可持續發展造成的障礙以及影響。

關鍵詞：可持續發展 組織能力 組織結構 影響

一、引言

現代市場經濟條件下，企業的組織能力決定企業的競爭力，進而深刻影響企業的可持續發展。決定企業組織能力的因素有多種，其中，企業組織結構能否高效而穩定的運行、績效管理是否可以科學實施以及能否及時適應新的經濟觀念等，對于企業理念的確立都非常重要。企業可持續發展的概念正在從不同的角度以不同的方式向傳統企業提出挑戰。學術界和企業界認為，企業可持續發展的關鍵在于提高企業的綜合競爭力。目前國外學者主要從組織環境和組織設計等方面對企業可持續發展的影響進行研究，國內學者則側重于研究市場占有、資源支配和管理創新等方面對企業可持續發展的決定作用。從企業組織能力的角度探討企業可持續發展的問題則有待于進一步深化。

二、企業組織能力對企業可持續發展的必要性

在當下，我國面臨新時代的國際環境，另外結合我國自身發展需求，提出可持續發展戰略要求。……