論知識經(jīng)濟(jì)背景下隱性知識與企業(yè)的核心競爭力

摘 要：知識管理理論將知識分為顯性知識和隱性知識兩大類，其中，顯性知識是指能夠清晰地表述以及轉(zhuǎn)移的知識，其特點(diǎn)在于易被分享、獲取；而正因?yàn)榇耍@性知識較易被競爭對手獲得，不足以為企業(yè)核心競爭力提升和持續(xù)優(yōu)勢提供支撐。相比之下，隱性知識因具有難以單憑言語表述等特點(diǎn)，使之難被競爭對手獲取和模仿，是現(xiàn)代企業(yè)保持核心競爭力的重要組成。本文主要闡述了知識管理在現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)中的意義及隱性知識的相關(guān)理論研究，并分析了隱性知識對企業(yè)核心競爭力的作用及二者關(guān)聯(lián)，以期為相關(guān)研究豐富理論支撐。

關(guān)鍵詞：知識管理 隱性知識 企業(yè)管理 核心競爭力

立足于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)核心競爭優(yōu)勢逐漸趨向知識層面集中。而知識管理的核心在于隱性知識的管理，作為知識管理的重要內(nèi)容，近年來隱性知識在企業(yè)核心競爭優(yōu)勢構(gòu)筑方面所發(fā)揮的重要作用不斷彰顯，不僅可以幫助企業(yè)獲得和鞏固競爭優(yōu)勢，還可以讓企業(yè)核心競爭優(yōu)勢得以維持。因此，如何加強(qiáng)隱性知識管理，使之發(fā)揮應(yīng)有的效用，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要課題。

一、知識管理在現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)中的重要意義

知識資本管理最早于1969年，由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·加爾布雷斯首次提出。自這一概念提出，國內(nèi)外在學(xué)者對這一概念進(jìn)行了不同視角的闡述。從狹義層面來看，知識資本是知識資本價(jià)值的外化表現(xiàn)，是員工知識積累以及技術(shù)應(yīng)用所創(chuàng)造的現(xiàn)值；……