聲音

俞夢孫（中國工程院院士、中國生物醫學工程學會名譽理事長）

人類健康系統工程可以解決人類在健康、疾病防控、潛能激發等領域所面臨的種種問題，是13億人民健康的福音，是控制醫療費用的希望和當前醫改的方向。

當前，我國面臨著工業化、城鎮化、人口老齡化以及疾病譜、生態環境、生活方式不斷變化等帶來的新挑戰，如何讓廣大人民群眾享有公平可及、系統連續的預防、治療、康復、健康促進等健康服務，正在成為一個重要議題。隨著《“健康中國2030”規劃綱要》的頒布，中國正在走上“把以治病為中心轉變為以人民健康為中心”的道路。

人民健康系統工程是中華傳統優秀健康文化精髓與以錢學森系統科學、系統工程思想為代表的現代科技相融合的結晶，其內核的本質是“模擬或滿足人系統功能態中可使自身走向更高穩態水平的過渡態條件”，這正是未來醫學本質——廣義的健康概念。

我認為，我們不能把人類健康系統工程簡單看成預防為主的工程，它不僅能使數量巨大的已病者通過適當的過渡態方式恢復健康，祛除病痛，也可以喚起廣大亞健康者的身心活力；還能通過系統的生理性應激途徑，激發人類潛能、提升人類素質。

郝躍（中國科學院院士、西安電子科技大學副校長）

人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才更是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。在當前全國上下積極踐行創新驅動發展戰略的大背景下，如何為科研人員松綁，調動起他們的積極性，充分激發他們的創新意識和創新精神，應當成為重中之重。

現在不少承擔科研項目的負責人感到很疲憊，很大程度上在于科研經費分配管理上真正用于人的經費太少，導致項目負責人只能靠多申請項目維持正常的科研活動，很難靜下心來踏踏實實做科研、搞創新。與此同時，過于死板和強調“無縫對接”的科研經費管理體制也在大量損耗著科研人員寶貴的時間和精力。

讓經費為人的創造性活動服務，就要著力改革和創新科研經費使用和管理方式。改革科研經費管理，首先要注重人的因素，尊重科研人員的智力投入，明確提高項目參與人員的薪酬。同時，要適當給予科研人員經費使用的自主權，減少其在報銷等事項上花費的時間和精力，從而讓科研人員更好地潛心于科學研究。不過，為科研人員松綁并不意味著放任不管。在改革經費管理制度的同時，必須加強監管不松懈，防止侵占科研經費等不良現象滋生。

傅廷棟（中國工程院院士、華中農業大學教授）

當今世界，綜合國力的競爭說到底是人才的競爭。在科技創新領域，人才的作用尤為關鍵。回顧新中國成立以來所取得的高水平科技成果，無一不凝聚著一代又一代科技人才持之以恒的努力和孜孜不倦的探索。當下中國正在實施創新驅動發展戰略，創新的事業呼喚創新的人才，創新驅動實質上是人才驅動。我國雖擁有世界上規模最大的科技創新隊伍，是一個智力資源大國，但是也必須看到，創新型科技人才結構性不足的矛盾依然突出，亟待以“高精尖缺”為導向，推動人才結構戰略性調整。

不拒眾流，方為江海。要把我們的事業發展好，必須有“聚天下英才而用之”的眼界、魄力和氣度，必須廣開進賢之路以薈聚人才。把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，應該推進人才選拔、人才引進、人才培養、人才考核制度的改革和創新，將“識才”“愛才”“用才”“容才”“聚才”落到實處，以最大限度激發人才創新創造活力。突出高精尖缺的導向，一方面要加大力度繼續引進高端人才，另一方面也要用活“進賢”的評價標尺，不拘一格降人才，提高人才質量，優化人才結構，加快建設人才強國。相信隨著科技體制改革的不斷深化，我國人才制度的優勢將不斷加強，也將為實現“兩個一百年”奮斗目標提供有力的人才、智力、創新支撐。

秦大河（中國科學院院士、中國科學院學術委員會主任）

當前，全面建成小康社會進入決定性階段，無論是著力破解改革發展穩定難題，還是應對復雜多變的全球性問題，都迫切需要智庫對黨和政府的科學民主依法決策提供重要智力支撐。從國際經驗來看，在發達國家的國家治理體系中，智庫是重要組成部分，承擔了至關重要的職能。同時，智庫是國家軟實力的重要載體，要增強我國的國際影響力和國際話語權，需要發揮智庫在公共外交和文化互鑒中的重要作用。

從新形勢新要求來看，新型智庫的建設非常必要且十分迫切，應該有我們自己的特色、風格和氣派，走自己的道路。這要求我們既要開門搞研究，包容兼收、吸收汲取有益的知識和方法，也要從維護人民利益、國家利益的角度，緊密結合中國特色社會主義建設的實際，來發現、研究、解決現實問題。

院士作為科學技術界、工程技術界的杰出代表，要圍繞經濟社會及科技發展的全局性問題，以全球視野、戰略眼光開展咨詢研究，以科學咨詢支撐科學決策，以科學決策引領科學發展。院士應當站在國家的肩膀上考慮問題，為全人類和國家、民族的發展做貢獻。