新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策

國企黨建部門屬于我國黨建工作不可或缺的“成員”之一，隨著國有企業的不斷改革和深化，社會主義市場經濟的不斷完善，作為企業的核心工作之一—黨建工作，需要面對越來越多的問題。現階段，為了加快國有企業的發展步伐，需要充分分析企業發展現狀，逐步探討尋找更有效的方式。

國有企業對我國的經濟發展有著不可小覷的影響，同時，國企的黨建工作作為企業的核心競爭力之一，關系著企業未來的發展。因此，新時期以來在國家的大力支持和自身的不斷發展下，黨建工作已經有不小的成就。但是，現階段我國市場競爭現象十分激烈，部分企業發展已經走向前列，一些企業面臨著更多的挑戰，只有不斷的提高黨建工作的效率，加強內部文化建設，減少不必要的問題發生，才能加快企業的發展速度。

新時期黨建工作面臨的挑戰

（一）思想理念落后

思想作為企業內部的一個“靈魂”，他決定企業的未來深化方向和速度，貫穿整個企業的發展。因此，企業必須要擁有新進的思想觀念，才能確保企業決策時的正確性。新時期的發展，國有企業的黨建組織卻忽略了思想的發展，沒有使思想得到解放，仍處于保守的狀態，導致黨建工作進行緩慢，效率低下，嚴重阻礙了黨建工作的正常進行。其次，由于誤解黨建工作的內容，從而忽視工作重要性的黨員不在少數，并且企業內部缺少對黨員的“兩學一做”等黨員學風建設，沒有充分的掌握最新的知識，黨建工作人員也缺乏對工作的了解，管理者對于黨建工作也不重視，嚴重影響企業整體素質和綜合方面的發展。……