新環境下創新國企管理動力機制

國有企業在我國社會經濟發展中起到了非常重要的作用。但是，隨著我國經濟體制改革的不斷深入和經濟全球化的縱深推進，國有企業要持續快速發展，就要不斷創新其管理方法和管理機制。本文首先對國企管理創新的必要性進行闡述，然后分析了現階段國企管理存在的問題，最后探究了新環境下國企管理新動力機制，為解決現階段國企的問題提出了相關策略，以便使國企形成適應社會發展的管理創新動力機制。

隨著我國經濟的快速發展，企業之間的競爭也越來越激烈，面對如此激烈的競爭環境，國企要利于市場不敗之地，也必須要不斷進行創新并探索新的管理模式。國企進行管理創新，就是要根據市場的不斷變化及社會的需求，對企業的發展目標、管理理念及管理方法做出創新和改變。

國企實行管理創新的必要性

（一）國企管理創新是知識經濟的發展要求

隨著知識經濟的不斷發展，知識已成為經濟發展的重要助推劑，信息也越來越多的被運用到企業生產之中。國有企業也不例外，在企業發展過程中，越來越多的重視對知識和信息的運用，通過運用高新科技和信息服務，改進了生產模式，提高了生產效率。因此，知識經濟時代的大背景下，國有企業的發展必須要順應發展趨勢，不斷進行管理創新，以符合社會發展趨勢。

（二）國企管理創新是參與國際競爭的需要

在經濟全球化的浪潮下，世界各國之間的經濟互通和貿易往來不斷增多。……