【摘要】:基礎課程體系是高職教學的核心環(huán)節(jié),也是實現(xiàn)立體教育體系構建的重要板塊,是技能學習的基礎。我們知道,高職院校是培養(yǎng)專業(yè)性人才的教學基地,是為了給社會快速傳送專業(yè)人才,填補行業(yè)人才缺口的。如何在短暫的時間內(nèi)進行專業(yè)技能教學,進行學生素養(yǎng)的培養(yǎng),進行基礎與實踐的結合發(fā)展是非常重要的,如何利用高等教育來促進學生綜合素質(zhì)的發(fā)展,如何將高職教學理論與實踐進行無縫連接,進行新教學體系的構建已經(jīng)成為了高校需要謹慎思考的問題。目前,高職基礎課程教學還存在著許多的問題,例如理論與實踐的失衡,教學模式的僵化,效率低下,師資力量薄弱等,都需要我們對其進行研究和改進,以此來促進高職教育的進一步發(fā)展。
【關鍵詞】:高職院校;教學改革;基礎課程
高職基礎課程一般包括語數(shù)外和計算機,美術體育等德育教學等基礎教程,這些基礎的課程是提高高職學生綜合素質(zhì),為職業(yè)學習打下基礎的關鍵。基礎課程不僅僅只是為了讓學生更好的進行職業(yè)學習,更是為了對學生進行重塑,讓學生獲得均衡發(fā)展,做一個專業(yè)與素質(zhì)并重的復合型人才。這不僅僅是新課改的側面要求,更是社會發(fā)展的硬性需求,是為了讓高職學生不斷地得到進步,進行其他課程學習,更好的踏入職場的重要手段。
一、現(xiàn)階段高職院校基礎課教學存在的問題
1.1 教學模式僵化,教學效率低下
對于高職基礎教育來說,需要具有與時俱進的精神,要與時代接軌。尤其是在市場經(jīng)濟和社會環(huán)境日新月異的情況下,就必須要實事求是,進行教育模式的改進。但是,目前,基礎課程教育大多數(shù)都沒有跳出圈子,還是老一套模式,這種僵化的模式必然會導致教學效率的低下。老師只管講,學生到底學會了沒有,掌握了沒有卻不關心,這讓基礎教學喪失了其基本意義。讓其淪為了形式主義,而不是進行高職學生教學的教育工具[1]。也正是由于高職基礎教育的僵化,導致了職業(yè)技能教育效率低下,也讓基礎課程教育與專業(yè)課程融合的過程中沖突不斷,造成了整個基礎課程教育水平的嚴重下滑。
1.2重理與實踐的失衡
從目前的情況來看,在基礎課程上,高職院校的目標并不是讓其與專業(yè)課程相結合,讓實踐和理論并重,而是片面的尋求理論的完整,這就讓理論和實踐失衡了,二者不能夠有效的融合[2]。一旦基礎課程與專業(yè)實踐課程脫節(jié),這就會讓二者分軌而行,無法做到相輔相成,共同進步,而是獨立發(fā)展,這不僅違背了基礎課程教育的初衷,更是讓其與專業(yè)體系的教學沖突摩擦不斷,不僅會影響基礎課程的學習,更會拉低職業(yè)教學的質(zhì)量。
1.3師資力量薄弱
對于高職教育來說,教師是保證學生專業(yè)能力達標的關鍵,只有綜合素質(zhì)過硬,職業(yè)技能過硬,基礎知識扎實的教師才能夠帶出高素質(zhì)的專業(yè)人才,也只有一個優(yōu)秀的教師,才能將基礎課程教學與技能教學結合起來,充分的發(fā)揮基礎課程教學的作用,保障教學的專業(yè)性[3]。但是,目前,高職高職基礎教育教師的職業(yè)能力還存在較大的局限,而且學科背景較為復雜,專業(yè)背景不強,再加上高職院校人才引進制度的缺失,讓高職基礎課程教育的師資力量一直是較為薄弱的,這就讓基礎課程教育與職業(yè)技能教育的融合缺乏合適的土壤,無法真正的融合起來。
二、高職院校基礎課教學的改革實踐
2.1 學科之間的橫向關聯(lián)
基礎課程教學不是獨立,我們需要讓基礎課程教學用更加兼容的理念橫向擴展,通過與其他學科之間的橫向關聯(lián)來進行一個更具深度,更具廣度,更具內(nèi)涵的生態(tài)圈的構建。讓各學科之間緊密的結合起來,通過這種兼容并包,生態(tài)鏈接的模式來進行新的教學目標的確立,進行新的生態(tài)教學體系的構建,以期更符合基礎課程教學的發(fā)展,這也能夠體現(xiàn)基礎課程教學的內(nèi)涵[4]。
2.2進行教學模式的重構
高校教育如何將基礎課程教學進行改革,讓其服務于學生,讓學生得到綜合素質(zhì)的提高,讓其自身能夠成為一個有力的教學工具,如何將理論與實踐結合,是當前高職基礎教育進行改革的關鍵。學生以完成以完成基礎課程教育為出發(fā)點,通過對基礎知識的學習,來提高實際操作技能,提高專業(yè)知識儲備,為職業(yè)學習打下基礎。基礎課程教育要根據(jù)當前的教學現(xiàn)狀,學生的學習水平以及當前的社會發(fā)展現(xiàn)狀來進行統(tǒng)籌規(guī)劃,即要滿足學生的專業(yè)需求,又要滿足學生的素質(zhì)需求。不僅要改變教學的模式,還要進行模式的創(chuàng)新,在保持專業(yè)性的前提下進行趣味教學,使學生能夠做到輕松學習,讓學生能夠更好的進行基礎課程學習。制定明確的基礎課程教學目標,根據(jù)教學過程的實踐和教學計劃的具體實施,結合學生的實際情況,具體問題具體分析,建立符合學生發(fā)展的目標,以此來提高學生的理論基礎,為學生的后期發(fā)展提供有利基礎。
2.3 提優(yōu)教師資源
高職基礎教育水平的提升離不開高素質(zhì)的專業(yè)教師,對于高職教育來說,教師是保證學生專業(yè)能力達標的關鍵,只有綜合素質(zhì)過硬,職業(yè)技能過硬的教師才能夠帶出高素質(zhì)的專業(yè)人才,也只有一個優(yōu)秀的教師,才能將基礎教學與技能教學結合起來,充分的發(fā)揮基礎課程教學的作用,保障教學的專業(yè)性。師資力量的薄弱會讓基礎教育成為空談,會讓其最終效果嚴重的地域預期,因此,高職院校就必須要不斷地進行教師資源的優(yōu)化,不僅要進行教師的專業(yè)培養(yǎng),還需要進行人才的大量引進,優(yōu)化教師資源,強化教師隊伍,從根本上保障基礎教育的有效進行。
2.4 改革公共基礎課課程設置
高職院校公共基礎課教學面臨諸多問題,“其中最根本的問題之一是人才培養(yǎng)系統(tǒng)性的偏差, 集中體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的效果與市場需求之間的距離, 而導致這一偏差的最直接原因是課程”。高職院校應根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,推進落實工學結合教學模式的教學改革,調(diào)整課程設置。堅持教學以技能為中心,專業(yè)課、文化課教學為技能課教學服務,調(diào)整教學計劃, 突出實踐教學,加大實踐教學比例。教學改革和課程設置應關注行業(yè)、企業(yè)的最新發(fā)展,根據(jù)企業(yè)對技能型人才的需求狀況和基本要求,結合職業(yè)技能鑒定考核大綱,突出本專業(yè)領域的新知識、新技術、新流程和新方法,及時調(diào)整教學內(nèi)容和課程設置。在課程的難度和廣度方面,遵循“實用為先、夠用為度”的原則[5]。
三、結語
隨著高職教育的不斷發(fā)展,職業(yè)競爭的愈加激烈,對高職教育進行革新,對基礎課程教學進行改革已經(jīng)是大勢所趨。校方需要認識到改革的必要性,對基礎課程教育現(xiàn)階段的問題進行分析,并作出應對,以此來促進高校自身的發(fā)展。
參考文獻:
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