創新思想政治工作的方法及路徑研究

【摘要】：隨著社會經濟的不斷進步，企業的發展已經成為了社會的主流。要想有效的提高企業的工作效率，促進人員的工作積極性，與其相關的思想政治工作就必須要做牢。它的實施，能在很大程度上的激發員工的工作積極性，提高企業的工作效率和速度。因此，本文將從如何提高企業的思想政治工作進行入手，進而給出具體的方法和創新路徑，以供參考。

【關鍵詞】：創新；思想政治；方法；路徑

前言：在企業開展相關的思想政治工作的同時，相應的管理人員對于工作方法不進行研究，對創新路徑不進行改革，使得在工作的過程中經常出現很多的問題，對企業的經濟發展造成極大地影響。因此，要想企業得以較好的發展，首先應該對相應的思想政治工作進行改革創新，從員工中存在的具體問題進行分析解決，改進環境設施等，從全方面提高員工的思想工作，促進工作效率的提升，推動企業的進一步發展。

1現存問題

1.1方法單一

在企業落實思想政治工作的過程當中，工作者使用的管理方法通常都過于單一和簡略，這對于企業的快速發展步伐不相匹配。隨著時代的發展，科技的進步，單一的管理方法對于人才實施沒有相應的影響力，不能提起他們足夠的目光，對于工作的內容不能進行全面的吸收，從而難以達到一定的效果，使得企業的思想政治工作不能有效實施。

1.2載體不夠

在快速發展的社會科技面前，古老陳舊的思想政治載體被逐漸取代，例如以前的墻報，報紙等。這些載體隨著社會的發展已經逐漸的淡出了歷史舞臺，這就使得思想政治的載體被大幅度減少，得不到一定的宣傳效果。取而代之的電視電腦的出現，發展趨勢迅猛，對社會人們的影響力極大。但是思想教育的載體卻未借助相應技術，這就使得它的發展逐漸落后于社會潮流。

1.3結構老化

知識結構的影響對于企業的發展至關重要。在思想政治工作中，知識內容決定著具體實施，即使相應的方法的得到創新，落實的到提高，如果知識結構過于老化，對于實施效果的提升也是沒有多大影響的。而很對企業對自身的思想結構不能進行及時的更新，使得他們的發展不能跟隨時代進步的速度，從而很多容易被歷史淘汰。

1.4環境復雜

隨著社會發展帶來的影響，企業的工作核心被逐漸分散開來，各種社會毛病與之相抗衡，導致企業的問題頻頻發生，如何有效的解決相應的經濟發展，解決內部矛盾，合理分配任務等，都嚴重的影響了企業思想政治工作的工作核心，使得問題被逐漸分化，難以集中提高，使得企業的進一步發展受到一定的阻礙。

2創新路徑

針對企業的現存思想政治工作存在的問題，要想得到有效的解決，首先應該改變以前發展方式，對相應工作進行改革從創新。根據社會發展的需要，將思想政治工作中的內容，核心和任務，渠道等進行目標明確。本著以人為本的創新原則，針對員工的發展現狀，結合實際生活，使之有效結合，然后對工作方式進行改革創新，從而有效提高員工的工作效率，發揮企業的經濟效能。

2.1工作理念方面

在思想政治工作路徑進行創新的過程中，要向工作進行有效實施，首先應該改變工作理念，對其進行進行調整完善，打破原有的思維定勢，適應經濟時代的發展。工作而具體進行，應該對社會發展的新局面進行詳細的了解，從而將工作理念進行完善。隨著時代的發展，企業的進步，將該將相應的企業思想政治工作作為他們的工作核心，提高員工的工作認識水平，改變原有的較為陳舊的灌輸式管理方法，根據實際情況，著重把握企業的綜合發展水平，制定相應的發展目標，將思想政治工作的工作內容進行完善，制定相應的工作計劃，明確解決措施，找準時代發展的規律，增強員工的政治意識，和相應的創新精神等，從而能夠促進工作實施的有效進行，提高企業的工作效率。

2.2在工作機制方面

思想政治工作的機制，大多指相應的能夠構成管理運行的各個因素。在管理的創新工作中，相應的工作機制，應該要能夠適應市場的發展需求，要根據以人為本的原則為員工進行考慮，貼近他們的崗位生活，著重抓強對人員隊伍的建設和管理，從而使相應的工作機制得到完善。工作的具體實施，要從相應的企業格局，部門設置和一定的職能劃分方面建立相應的責任機制，并要以目標責任狀等將工作進行具體的劃分。在相應的完善過程中國，相應的管理人員要能夠對員工的思想觀念進行具體了解，從而使矛盾進行減少，將工作中存在的錯誤傾向進行處理，促進工作的進行。要能夠深入員工的隊伍，跟上時代的發展步伐，結合新情況新問題以及新矛盾等現實情況，規范相應的工作制度。并開設一定的獎勵機制，激發員工的工作積極性，提高相應的工作效率，促進企業發展。

2.3在政治方法方面

企業要先提高相應的思想政治，使工作有效發揮，就應該將陳舊的工作方法進行創新，要結合實際情況，從員工的角度進行出發，加強上下級的交流溝通，對其進行開導啟發，是思想政治工作合理的進行。開展那一定的活動，例如員工大會等，或是相應的心里輔導等，有相關領導進行開展，關注員工的生活狀況，給予他們生活上的溝通和夠工作上的幫助，去除上下級之間的距離感，有助于增進溝通，及時了解和發現問題，促進思想政治工作的順利實施。開展相應的員工活動，契合員工的心里需求，陶冶他們的情操，活躍企業的工作范圍，使員工以輕松的的心情進行有效的工作，將思想政治工作落實到實處，進行有有效的發揮。相應的活動要具有集體合作精神，促進他們的積極參與，培養相應的合作精神，發展共同目標，為企業的發展做出貢獻。

結語：企業在發展相應的思想政治工作的過程中，要對其工作方法進行改革創新。根據社會發展需求，跟進時發展腳步，遵守以人為本的發展原則，從工作的機制，方法和理念方面進行全面創新，提高員工的工作滿意度，增進與上級領導的溝通，培養團結合作精神。從而使工作效率得以不斷的提高，順應時代的發展，促進企業的進步，為會社主義的實施提供更多的技術支持和經濟發展。

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