關于發揮基層黨支部政治核心作用的實踐和思考

【摘要】：當前，面臨激烈的市場競爭環境，我們的發展遇到前所未有的困難，要保持公司持續穩定健康發展，發揮基層黨支部政治核心作用就顯得尤為重要，今年以來，黨支部重點從以下幾個方面入手，來強化政治核心作用的有效發揮。

【關鍵詞】：黨支部；核心；思考

一、抓黨員模范帶頭作用

面對當前嚴峻的生產經營形勢，黨支部團結帶領全體黨員領導干部帶頭貫徹落實公司各項發展戰略方針，服從組織，嚴守紀律，維護團結，積極進取，從思想上高度重視，主動擔負起公司發展的責任和使命，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，埋頭苦干，履職盡責，勇當排頭兵，爭做突擊手，沖鋒陷陣，帶頭到困難的最前沿，排除萬難，全身心投入公司發展事業。

在日常工作中，公司的黨員干部都能在各自的工作崗位上，積極努力，以高度的責任感和使命感，處處以身作則，始終走在員工前列，處處為員工作表率，成為員工學習的榜樣。有的同志，工作任勞任怨，主動放棄春節回家團聚，奮戰在生產一線；有的同志，在公司承接了煤礦疏干井項目，得知公司缺少相關有經驗的管理人員時，他主動請纓，要求到條件艱苦的異國他鄉工作，默默無聞地奉獻在工作崗位上。對于員工生活上遇到的困難，有的同志總是風風火火沖在最前沿，主動熱情地幫助員工解決，對員工提出的問題，總是能夠耐心的解釋和答復，讓員工找到家的感覺，同時她還經常性的與員工溝通，了解員工所思所想，關注員工情緒，及時準確地向黨支部反映員工意見，以便黨支部能夠更好地改進工作，服務員工，保證各項決策能正確代表員工利益，進一步鞏固和發展公司和員工的密切聯系，帶領團隊健康成長。

二、抓團隊建設

加強團隊建設，提高隊伍凝聚力是黨支部始終不渝堅持的一項工作。面對著緊張而忙碌的工作，我們的員工有時會產生工作乏味厭倦，缺少工作熱情，作為黨員領導干部，我們的責任重于普通員工，在思想上領先于普通員工，因此，在工作中，一是，黨支部帶領黨員干部深入調查研究，了解工作實際，發現問題，及時引導員工，消除消極情緒，保持積極向上的工作狀態。二是，加強團結，互敬互讓，互相配合，顧全大局，明確工作任務配合和分工，尊重他人，虛心誠懇，主動協同他人搞好各項事務。三是，加強學習，增長才干，提高自身綜合素質，四是，強化誠信建設，在黨員干部中牢固樹立誠信為本的發展理念，把講誠信始終貫穿于工作的始終，營造講真話，辦實事，求發展的工作氛圍。

三、抓工作成效

回顧日常工作中的不足，我們不難發現，我們的有些工作不出彩，有諸多方面的工作沒有起色，停滯不前，甚至成績倒退，如：在經營工作方面，有的做不實，項目中標率低，有些經營人員存在浮躁思想；在催欠工作方面，有的責任人工作不扎實，蜻蜓點水，浮于表面，扎不下去，得過且過；在工程結算方面，問題層出不窮，已經竣工的項目好幾年辦理不了結算，在催欠工作方面，有些項目到款率很低，催收效果很差，在項目管理方面，管理粗放不細致，OA平臺通報過的問題，還屢次重犯等等。這些問題的發生，都是工作漂浮，敷衍了事的具體表現。黨支部針對這一問題，適時提出了發揚“釘子”精神，狠抓工作成效。

在經營工作方面，我們及時了解各個經營人員的發展狀況，按照三駕馬車的工作總基調，責任到人，分區經營，重點強調經營工作的韌勁，發揚釘子精神，克服工作不扎實，不著陸等浮躁思想，對有關人員及時進行了談話引導，取得了一定效果。

在項目考核、結算和工程欠款回收方面，我們一改以往單純督促的工作做法，年初，我們及時把結算的目標、計劃、階段匯報以及考核等，及時進行了布置。黨支部狠抓過程控制，對不能按期完成的項目，我們建立了匯報平臺，實施月報、周報，甚至日報制度，及時掌握項目動態，督促責任人，讓工作不扎實的責任人感到前所未有的壓力，取得較好效果。在公司上下形成了講實際，出實招，求實效的工作氛圍。

四、抓制度落實

制度有效落實是企業健康發展的根本。今年，黨支部把強化制度落實，推行規范化管理作為提升黨員領導干部綜合素質和服務水平的重要舉措。堅持按制度辦事、用制度管人，對公司管理制度、項目管理手冊、項目績效考核等規定的工作必須按時不折不扣地落實，同時還建立了月度監督懲罰機制，定期通報落實情況，對過程中落實不力的人員進行誡勉談話、通報批評、考核處罰等方式進行處理，對由于故意或過失，履行不力或不履行工作職責，影響工作效果，造成不良影響和后果的都要嚴格追究責任，做到權責分明，事事到人，確保事有人管，活有人干、責有人擔，積極推行精兵減冗，確保各項工作有序開展。

五、抓黨建活動

結合黨委工作總體要求，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，推進公司各項工作更好地發展，黨支部廣泛深入開展創建活動：

一是，抓黨建基礎工作，大力開展學習型黨組織建設，提高黨員干部思想素質和管理水平，不斷增強黨建工作活力，認真開展“兩學一做”、新黨章學習、“三會一課”、黨員“五個一”、黨員警示教育、黨員民主評議等活動，通過活動開展，提高黨員干部大局意識，責任意識和服務意識，加強班子建設，建立政治堅定，務實高效，團結和諧，奮發有為的領導班子，加強年輕骨干的培養和教育，有目的、有重點、有層次地抓好梯隊建設，努力建設一支綜合能力強，素質高，忠誠敬業的骨干團隊，為公司發展提供人才保障。同時，注重項目臨時黨組織建設，豐富項目組織生活。

二是，抓黨風廉政建設，促進生產經營健康發展，重點加強對黨員領導干部的教育、管理和監督。暢通反饋渠道，突出重點、強化措施，深入開展道德教育、法律教育，努力提高職工的道德修養和品德素質，筑牢拒腐防變的思想防線，大力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍，把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治任務扎實有效地推進。

三是，抓工團工作，開展創建活動，繼續做好項目部標準化建設，創建文明樣板工地，開展勞動競賽，建立職工書屋，組織員工學習公司企業文化手冊，激發員工的主人翁意識，積極踴躍向內部刊物投稿，編制好期刊，提高期刊質量，形成具有特色的文化體系，切實提高青年團員的業務水平和履行崗位職責的能力，充分調動青年團員及廣大干部職工的積極性和創造性，進一步增強工、團組織的凝聚力、戰斗力。

總之，基層黨支部政治核心作用地有效發揮，并不是一個一蹴而就的過程，而是一件需要我們全體黨員干部齊抓共管，真抓實干的過程。只有通過扎扎實實的工作，才能進一步提高黨組織的政治核心地位，才能保證管理制度、方針政策的貫徹執行，才能確保企業各項發展任務的順利完成。