探究國企宣傳工作與思政工作的融合

【摘要】：在新時期下，國企應當注重自身的宣傳工作，能夠認識到相關工作存在的短板，并且與當下的思政工作進行充分結合，有效發揮二者的優勢。本文主要對當前國企在宣傳工作中存在的一些問題進行分析，并且結合思政工作的開展提出新的工作思路，希望幫助企業更加高效的實現自身的經濟效益目標，并且在新時期下放大社會效益，做好自身的宣傳工作。

【關鍵詞】：國企；宣傳工作；思政工作；有效性；融合

當前我國的經濟發展迅速，但是國有企業還是需要在不斷發展中意識到當前經濟總環境帶來的壓力，能夠在新時期抓住機遇，積極轉型。國有企業是我國制造業在發展過程中的中堅力量，也是需要在新時期下需要轉型的重要成分。需要有效的提升國企的生產力水平，優化當前的產業結構，保證提升企業單位的工作效率。但是在當前以人為本的國有企業的建設過程中，我們能夠發現國企的宣傳工作以及相關的思政工作的開展遇到了很多問題，當前我們就需要有效借助國企的宣傳來提升整個內部工作人員的宣傳能力，要能夠保證其內部的宣傳工作與思政工作的開展有效融合，進而在新時期不斷實現國企的經濟效益目標，為國家經濟的發展貢獻出自身的價值。

一、國企宣傳工作存在的問題

（一）宣傳工作浮于形式

首先當前很多的國企都會“重視”內部的宣傳工作，但是更多的時候這種宣傳工作都會浮于形式，就連政治工作者自身都沒有對其予以足夠的重視。我們知道，任何事情都需要透過現象看本質，并且該過程是十分漫長的，但是針對宣傳工作而言，需要其具備相當的實質性，這樣才能從根本上發揮其輿論引導作用，更好地調動員工的思想與工作積極性。很多時候都是處于官方口徑下的宣傳工作相當空洞，這些宣傳形式往往都是以一種高大上的形式展現出來，但是根本不貼合基層員工的實際工作，因此會與員工的內心產生一定的排斥，這種較為形式化的宣傳工作根本無法發揮出其應有的價值。

（二）宣傳工作過于空洞

有時候國有企業都是希望開展一定的宣傳工作來對員工予以刺激，并且希望通過這種刺激形成員工的需要，讓其逐漸形成自主的學習意識，進而在企業的發展中不斷實行可持續的學習行為，為企業的發展貢獻自身的價值。但是企業也需要明確，單單依靠宣傳工作是無法對員工進行所謂的“刺激”，因為整個過程缺乏適當的引導，因此就會使得整個宣傳工作過于空洞，無法對員工做出適當的引導需求，這種宣傳工作也是在方法論上的一種失誤行為。

（三）宣傳工作無法適應員工的需求

在新時期下，很多國有企業都面臨著制度上的變革，尤其是在當前社會經濟快速發展的需求下，需要國企不斷壓縮產能。但是快速的發展也會為企業內部員工的工作情緒產生一定的消極后果，帶著消極的情緒，員工很難正確面對企業的宣傳工作。如果在這種環境下依然按照傳統的方式開展國有企業的宣傳工作，那么就會出現一定的不適應性。

二、國企內部思政工作開展的優勢

當前國企思政工作者應當明確，廣大員工所處的環境正在發生著巨大的變化，也正是由于這種環境的變化使得國企內部的競爭氛圍也愈加濃烈。需要在新時期下更好地組織員工進行自我學習，使其成為員工不斷成長、為企業發展貢獻自身價值的內生動力。要能夠更好地借助思政工作的開展來實現員工們的“知行統一”。當前很多國企需要在問題意識下不斷借助思政工作來更新企業的宣傳模式，通過創新思政工作來不斷促使員工養成自我學習能力，可以有效改善宣傳工作過于空洞、形式化等缺陷。此外，通過思政工作的有效開展，還能夠更好地了解員工的需求，通過思想上給予其真正的刺激，在此基礎之上產生需求。總之思政工作的開展需要員工與政工的有效互動，這樣才能夠在新時期下實現員工內部的共識。

三、宣傳工作對思政工作開展的意義

當前隨著社會的快速發展，我們的生活質量得到了很大程度的提升，但是相應的很多國企內部的工作人員的思想也會發生一定的變化，因此這些員工對于常規的生活以及物質文化有著更高的要求，但是這種需求會與實際狀況產生矛盾，進而對事業單位的發展產生負面的影響。因此在新時期下有效開展內部的思政工作，做好企業的宣傳工作，并且實現二者的有效融合，可以更好地提升員工的素質，在增強員工凝聚力的基礎上促進企業的發展。當前很多國企的規模都呈現出擴大的趨勢，在新時期下對于單位人員的要求也就更高，需要將思政工作作為整個企業發展的助推劑，保證相關工作有條不紊的開展。

四、有效融合國企宣傳與思政工作

（一）改進宣傳工作的思路

在新時期，國企的宣傳模式仍然會在一定程度上受到不同體制的影響，因此在大眾面前出現的形式也主要是教育的模式，在企業宣傳中需要具備一定的價值取向。要能夠保證在相關工作中，以問題為導向，能夠通過思政工作來關注員工的基本需求。要能夠踐行以人為本的宣傳理念，能夠端正工作意識。意識是決定行為的主要因素，要能夠了解宣傳工作的使命與責任，能夠通過思政工作來提升宣傳工作的高度，保證后者有效的開展。

（二）不斷尋找新的宣傳手段

在新時期下，很多國有企業的宣傳工作的開展模式都是較為老舊的，這種工作的開展都是更加拘泥于形式化，并且內容空泛，員工對于思政以及相關工作的認識會存在一定的偏差。當前我們處于信息化時代，我們應當有效利用信息技術來拓寬宣傳的渠道，利用網絡來建設有效的宣傳平臺。員工也可以通過網絡平臺發表自己的意見，為企業的發展貢獻自身的價值。要能夠結合時代的優勢與國企發展過程中的實際需求來尋找新的宣傳手段。

（三）營造良好的溝通氛圍

我們要確保整個企業的宣傳工作應當是雙向的，需要將宣傳工作作為有效開展思政工作的基礎，保證員工能夠更好地接受思政教育。在國企內部政工開展相關工作時，可以更好地收集民意，保證工作開展的有效性，要能夠為整個教育以及宣傳工作創造一個優良的溝通氛圍。要能夠完善單位的宣傳工作制度，讓內部的員工以更加積極的姿態去面對這項工作，這樣也能夠更好地為宣傳以及政治工作者爭取合法的權益。此外也可以將宣傳工作以及思政工作的開展與個人的工作業績相掛鉤，這樣也能夠激發員工的積極性，避免在宣傳工作中職工出現懈怠的現象，方便組建一支更加高效的工作隊伍。

五、結束語

新時期下的國企宣傳工作以及思政工作的開展應當有效結合，要能夠將二者作為一個整體，并且在開展中需要將其置于同樣的高度，二者不可偏廢，相得益彰。雖然當前在國企宣傳工作中仍然存在一些問題，但是我們還是要以更加積極的態度來開展宣傳工作，并且將之與思政工作高效融合，為新時期下國有企業的發展注入新的生命力。

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