試論黨建思想政治工作的精細化管理研究

【摘要】：黨建工作對社會的發展起至關重要的作用。近些年，人們生活物質水平逐步提高，加強精神文明建設的工作內容被提上日程。思想政治工作對企業發展起重要作用，學習黨的思想，領悟黨的方針，服從黨支部書記的工作領導。將企業的思想政治工作進一步落實，采用精細化的管理方式，提升思想政治工作的整體水平。

【關鍵詞】：黨建思想；政治工作；精細化管理

對黨建思想政治工作進行精細化管理，符合時代的管理要求，采取先進的管理方式，將黨建工作的科學管路理念進行工作落實。對目前的黨建工作現狀做出分析，總結管理模式，管理特征優化黨建思想的綜合管理水平。精細化管理需要結合黨建工作的“精”，“細”的管理特點，吹毛求疵，追求每一個工作細節的盡善盡美，細致工作流程，提升思想政治工作的綜合管理效果。

企業在進行思想政治工作的過程中，需要結合企業的工作管理體系，謀求企業思想政治的工作優化，提高管理水平，落實管理制度，掌控企業內部思想政治工作進行狀況，提升思想政治工作的管理效果。黨建思想政治觀念對具體工作有重要的影響，精細化管理決定了相關工作內容是否會達到理想的工作效果。從多個角度做出分析，提升黨建工作的應用水平，為企業的黨建工作奠定良好的基礎，結合黨建工作內容，落實具體的黨建工作管理方案。

一、黨建思想政治工作現狀分析

通過了解當黨建思想政治工作現狀，對思想政治工作進行精細化管理，影響黨建思想政治工作的因素有很多。社會因素，生產因素，思想因素以及覺悟因素都會影響黨建思想政治工作的工作水平。企業對黨建工作的工作水平十分關注。有效的黨建工作可以提升企業的凝聚力，向心力，綜合競爭力。由于一些大環境因素，黨建工作的進展不算順利，通過對黨建工作的精細化管理加大工作力度，彌補目前的工作缺陷，對社會的和諧發展有著重要的促進作用。

1.1重視程度

對黨建思想政治工作的工作力度做出分析，需要在進行黨建工作建設時，投入更多資源，提升黨建工作的工作水平。黨支部書記需要投入更多的工作過支持。決策者也需要對黨建思想政治工作進行關注，不僅僅關注員工的工作能力，對員工的思想水平也要進行考量。目前黨建思想政治工作的進展狀況不太樂觀，決策者忽視了黨建工作的重要性，對黨建工作的作用和概念認識不到位。口號喊得響，工作建設內容沒有具體落實。沒有做到對黨建工作的支持，加強黨建工作的建設力度，提升黨建工作的發展水平，忽視了對群眾內心思想的關注，影響黨建工作的精細化管理水平。

1.2工作基礎不牢靠

想要將黨建工作具體的落實下去就需要有堅實的群眾基礎，這樣才能保障企業的黨建工作順利進行，建立完善的黨建工作隊伍，對工作任務進行分工，實現黨建工作的精細化管理，提升被教育者的思想政治水平。目前的黨建工作基礎不牢靠，黨建工作任務量龐大，但黨建工作領導班子不健全，影響黨建工作的工作水平，在有限的時間精力下，難以將工作任務精細化分，使用有限的資源將重點黨建工作任務落實著實不易，在沒有牢靠群眾基礎的情況下，想要打開工作局面做到思想政治工作的精細化管理難度較大。

1.3工作內容繁瑣，工作核心不清晰

黨建思想政治工作內容繁瑣，在工作中找準工作方向，保證黨建工作任務的落實情況。實際工作中，工作內容不清晰的問題容易暴漏出來。政工人員對多方面的思想政治工作大把抓，工作工序和工作內容的確得到有效落實，但工作比較粗糙，對工作人員的思想滲透程度有限，影響了企業內部思想政治工作的綜合發展水平。浮夸風也吹到黨建思想政治工作的每個角落。

二、進行黨建思想政治工作精細化管理的具體措施

“想要實現黨建工作精細化管理這一目標，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是黨的十八屆六中全會的黨建工作會議精神，堅定不移的加強黨的領導，全面從嚴加強黨的建設。”

黨建工作可以定義為黨的思想政治工作領導和黨的思想政治建設兩方面。兩者相輔相成，價值目標一致。

2.1建立黨建思想政治工作的精細化管理目標

明確黨建工作的精細化管理工作目標，確立黨建工作的工作方向，提升黨建工作的綜合水平。積極響應黨的號召，貫徹黨的思想方針。結合單位的實際狀況和黨建工作基礎進行精細化管理策略的實施，將工作內容和生產管理水平貫徹落實，建立明確的企業發展目標，制定相應的工作安排。組建體制健全的黨建工作領導班子，將實際的黨建工作思想，工作目標順利貫徹下去，了解單位的工作狀況，制定清晰明確的黨建工作條例，對思想政治覺悟高的工作人員進行表彰，設立優秀的工作典范，為后期的工作指引方向。

2.2清晰黨建工作的管理體系

對黨建思想政治工作進行精細化管理就需要總結黨建思想政治工作經驗，明確工作目標，對工作環節中的工作事項進行落實，目前黨建工作的工作管理體系不夠清晰。布置工作任務時需要清晰工作時間，優化工作流程，提升工作水平。開辟黨建工作的新道路，將具體的黨建工作流程納入工作計劃。

制定黨建工作計劃，事無巨細的將工作內容落實到個人，對每一個大方向的黨建工作內容都進行工作解析。明確工作重點，工作要求。詳細劃分工作計劃，走大眾化手段工作發展路線，簡明扼要工作重點。定期開展黨建工作總結會議，將管理制度貫徹落實，集思廣益處理黨建工作中存在的建設問題。建立有效的黨建考核機制，記錄政工人員的黨建工作績效，定期進行工作內容進行考核，考核政工人員的黨建工作進行方式以及員工的黨建思想政治水平。公布檢測結果，實現黨建工作精細化管理的管理目標。

2.3創新黨建工作的工作模式

傳統的黨建工作具有一定的工作漏洞，因此在新時期進行黨建工作時就不能走過去的老路，需要結合黨建工作的具體工作模式，優化黨建工作水平，培養政工隊伍的創新水平以及工作精神，優化黨建工作的進展效果。及時傳達黨建工作精神，從工作模式和工作理念上進行創新，提升整體的黨建工作效率。細致處理黨建工作的宣傳環節，建立信息化的黨建工作平臺，利用網絡多媒體等網絡傳播途徑，加強黨建工作的實踐效果，提升職工的業務水平，建立社會主義時代下的科學管理發展觀念，提升黨建工作的精細化管理水平。

結束語：黨建思想政治工作對提升員工的思想政治覺悟有很大的幫助，這樣就可以改變他們的政治精神面貌和工作發展觀念，增加內心的滿意度，以更加積極的心態去看待生活中的方方面面。支持黨的工作，認同黨的領導，響應黨的號召。精細化管理方式有助于改變目前的黨建工作現狀，加強黨建思想政治工作的工作力度。

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