企業政工在企業發展中的重要性研究

【摘要】：市場經濟條件下企業的發展離不開政治思想建設，和企業對經濟社會發展有著重要影響一樣，政工隊伍對企業來說同樣也發揮著很大的作用，也會對企業的生產經營造成一些十分重要的影響，因此，要想促進企業的快速發展，更好的適應市場經濟與社會的變化，跟隨社會生產力與技術變革趨勢，贏得更多的經濟價值回報，就必須不斷的完善企業政工隊伍發展思路。基于此，本文在重點分析企業政工隊伍的重要性基礎上提出了建設更高素質政工隊伍的基本措施，力求更好的發揮其重要行和價值，為推動企業的發展做出新的更大的貢獻。

【關鍵詞】：企業；政工工作；發展；重要性

引言

隨時社會的不斷發展進步，企業在人們生活扮演著越來越重要的角色，同時，作為市場經濟中的細胞，企業如何有效的提升其競爭力，增強發展活動，保持正確的發展方向也成為大家思考的問題，而這些問題往往又顯得尤為關鍵，因此，注重政工隊伍建設可以在一定程度上增強企業的發展協調性，保證企業更加有能力面對和解決生產經營中的一些實際困難，更好的推動自身改革，為在市場上的發展營造一個良好的企業環境氛圍。

一、政工工作在企業發展中的重要性分析

企業與經濟社會 發展、民生持續改善有十分緊密的聯系，做好政工隊伍建設工作可以確保企業更加具有盈利的能力，也可以對經濟社會發展穩定產生重要的作用和影響，因此，企業政工建設工作的開展，必須得到企業管理者的足夠重視，領導者在注重企業經濟社會效益的同時，也要全力做好企業思想政治教育工作，從而有效提高企業員工思想政治素質，增強工作的熱情，并且強化企業員工的責任感。也可以讓員工具有更好的工作干勁，促使員工更加的重視整體利益、集體利益和個人利益，為企業的發展建設奉獻更多積極的力量。

加強重要部門員工的黨政思想教育工作，需要確保大家的思想政治意識的正確性，這能積極大的增強員工的創新思維，讓大家更加的具有奉獻精神，使其服務意識更加的貼近實際，在追求個人利益的時候也促進企業的建設發展，也能積極的引導廣大員工發揮自身的工作能力和干勁，極大的提升自我水平和素質，并且自覺的團結企業內部人員，形成非常強烈的集體榮譽感。

基于企業的一般視角，政工工作的開展，可為企業的建設發展指引方向，起到指南針的作用，并且較大程度的推動著整個企業文化建設，對企業價值觀的形成產生一些影響。政工工作在理論上可以有效的指導企業的市場化發展，在精神上也能支持企業的進步，提升企業的核心競爭力。其作為企業的核心思想，必須在企業的全局工作中得到充分的重視，這樣才能企業發展的更好。

企業中的政工人員在企業文化建設與發展中起到的作用正是引導以及督促作用，一個企業的企業文化決定著該企業的興衰走向。只有不斷地發展與建設企業文化，讓新員工同化到企業文化當中去，領略自身所在企業的企業文化的精髓并且感受到企業文化的精彩，才能讓企業更加長久的走在發展道路上。而能夠做好這些工作，則是企業政工人員應當做好的本職工作。在企業發展的長河中，企業文化的靠的是日積月累的，并且通過企業的每個員工共同發現、共同發展、共同守護的精神財富。

所以，企業有關部門及領導應該在思想上高度重視政工隊伍建設，在這方面加大工作力度。對黨政工作和企業其他工作的開展進行綜合協調與有效平衡，給予政工工作人員和部門作一定的職權地位，從而促進企業內部的優化和團結，為企業員工提供有價值的思想素材，并最終推動企業持續健康穩定發展。

二、政工工作在企業中開展的現狀

企業政工的具體工作就是在企業黨組織的領導下為企業員工展開思想政治教育，促使企業員工的思想品質以及政治精神覺悟得到有效提高，從而在企業生產經營工作中更加積極與參與，政工隊伍的思想政治工作的有效開展，能夠有效開發員工的個人潛能和專業技能，也可以切實的提高企業的生產業績和效益。但是根據我國企業黨政工作的開展現狀可知，目前存在某些有待解決的問題。特別是企業政工工作當前存在嚴重的事務化現象，企業內部缺乏嚴格的管理模式，這使得企業在業務上存在經營理念落后，沒有足夠創新能力的問題。此外，企業發展過程中沒有很好的跟進互聯網技術發展潮流，更沒有在具體的思想政治工作和經營管理工作中做的科學統籌，與時俱進。

三、更好發揮政工工作在企業中重要性的對策

要想促使企業政工政工作水平得到不斷提高，必須建立完善的政工黨組織，特別需要促進的基層政工黨組織的建立與發展，其對整個企業內部政工工作的有效開展有著較大的影響，在實際的工作中，需要結合企業發展的自身實際來開展和進行基層政工組織的組建，并持續有效的完善企業內部政工組織工作機制，使整個企業的政工工作力度得到加強。

黨組織的建立，要求組織成員必須具備較高的綜合素質，這樣更能在企業政治工作與企業建設發展中發揮作用，因此，重大事項應該由能力強、素質高的黨員擔任工作，而政工黨員干部往往可以起示范作用，通過他們也可以帶動整個的組織建設，工作過程中提高企業職工自身的政治素質。

四、結語：

總而言之，企業可以有效的推動著我國國民經濟社會發展，而企業內部政工隊伍對企業的自身轉型發展又有著十分關鍵的作用，然而我國企業的黨政思想工作建設與發展起步晚、水平低，目前仍然處于剛剛建設發展的階段，存在較大的問題，正因為存在諸多的突出問題，有著十分多的問題需要及時解決，這才為我國企業政工隊伍建設發展帶來了機會。企業在自身的黨政工作建設中，必須加強對企業員工的了解，認識企業職工的整體思想觀念和工作狀況，不斷的加強民主建設，從而為企業基層黨政工作的開展創造更加積極有利條件，這能對企業的將來的可持續發展產生十分積極且重要的影響。

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