企業政工管理模式的思考

摘 要：本文介紹企業政工管理的基本特點，從幾方面探討了如何創新企業政工管理模式，從而更好地提高企業經濟效益，促進企業發展。

關鍵詞：企業；政工管理；創新

一、企業政工管理的基本特點

企業的政工管理，就是圍繞企業中心做好職工的思想政治工作，實現企業的發展目標，從而體現出個人價值。由于市場經濟體制的建立與完善，人們的思想意識、生活水平都有了一定的提高，由于企業職工自身的生活環境、受教育的程度等都有所不同，要想使職工能夠融入企業中并認同企業的奮斗目標，并為之做出自己的一份貢獻，企業政工管理就顯得尤為重要。只有企業領導者與職工共同努力，才能打造出一支優秀的企業團隊。

二、如何創新企業政工管理模式，為企業發展奠定基礎

（1）推行先進管理理念，創新管理思路。在企業運營管理中，管理者應結合企業自身的工作目標，引進先進的管理理念和方法，積極推行管理體系、內控體系和企業文化體系等，可以通過組織討論會、演講比賽等活動方式在職工中得到更有效的強化。同時，企業管理者也應該協調各部門負責人進行一些職工業務培訓，針對不同的企業發展目標制定一整套的企業培訓規劃。結合企業管理中的“木桶理論”，木桶承擔水量的多少取決于最短板的原理，從而啟發職工對自身價值的重視，在以后的工作中更加認真負責，力求“出技術、出人才”，做到“精細管理、精心操作、精心維護、精益求精”的四精管理，通過創新管理理念，強化執行力，不斷完善自上而下的管理和自下而上的民主監督，存進管理規范化與民主化。

（2）強化技術文化學習，增強職工綜合素質。企業職工作為企業的重要組成部分，對企業生存發展起著至關重要的作用。職工必須具備豐富的文化知識與專業技術才能在工作崗位上體現自身價值，為企業更好的努力。職工整體素質的提升，才能使企業發展進步，立于激烈的市場競爭中。所以，企業職工也應該努力提高各方面能力，保證工作的順利進行。積極主動地學習、工作，特別是對于新崗位的任職，要虛心向周圍的同事學習，盡快適應其崗位要求，保證工作任務及質量的完成。提高自身工作能力及綜合素質，應對不斷變化的社會發展。企業也要大力倡導學習，營造良好的學習氛圍，如果有條件的話，最好建立職工專業知識的信息網絡以及圖書室等，便于職工隨時隨地學習。④組織一些技術討論活動，特別是針對工作中常見問題進行熱烈討論，引導職工積極參加。

（3）實施職業生涯設計，規劃人生奮斗目標。職業生涯的設計，需要企業與職工共同協商擬定，并且要分別為遠期目標、中期目標和近期目標。根據職工的不同文化水平、技術層次進行不同程度的規劃，下一級目標是上一級目標的保障和措施，上一級目標為下一級目標的制訂指明方向，職工要對照自己的目標，實施相關措施，進行經常性檢查，根據實際情況對職業生涯設計進行調整和完善，為自身發展奠定基礎。

（4）加強企業文化建設，打造特色文化。企業文化，是一種具有凝聚力、向心力的團體精神，主要目的是通過精神力量的作用，將企業職工組織成一個有機整體，有著共同的奮斗目標與企業榮譽感，使職工對企業產生依賴感和歸屬感。良好的企業文化能夠將職工凝聚在一起，成為推動現代企業發展的強大動力。俗話講得好：一流企業靠文化、二流企業靠管理、三流企業靠技術。企業管理者只有加強企業文化建設，統一企業服務宗旨、核心經營理念等各方面，才能使企業健康、快速發展。企業應強調以集體主義精神為根本特征，切實保障職工的權益，有利于減少企業內耗，增強企業內聚力，使企業與職工一體化；同時，應重點加強企業內部溝通，建立和完善企業內部的溝通交流渠道，使企業內部職工實現雙向交流與信息共享。總之，企業文化塑造過程中，應該充分體現出企業產品的技術先進性，市場競爭性以及職工的團隊合作精神，促進企業發展。

（5）注重人文理性文化，整潔工作環境。企業管理者在對企業以及企業職工本身的文化建設以外，在改善職工的工作和生活環境上，也應該有相應的管理措施。這些對于一些生產企業來說尤為重要。對于職工的辦公、休息環境治理方面要加強管理，對于生活基地應該做一些綠化規劃措施，使職工的生活環境比較優美，提高職工的工作熱情。

（6）承擔社會責任、為國家做出貢獻。每一個企業都應當承擔社會責任，無論企業規模大小，首先應該為社會及公眾提供優質的產品以及服務，維護市場穩定，為國民經濟發展發揮最大的作用。其次，要以實現社會可持續發展為目標，努力創建能源節約型和環境友好型企業。最后是要有效促進企業所在地區的經濟發展，熱心開展公益事業，包括：扶貧幫困、賑災救危等活動，為社會和諧發展服務。

三、政工干部要打好“五個根底” 首先，打好理論根底。堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有 中國 特色社會主義理論，堅持用“三個代表”重要思想、和諧發展觀的重要理論指導自己的思想和工作。其次，打好政策法規根底。牢牢掌握中央的方針政策，牢牢掌握國家的 法律 法規，嚴格黨的紀律。政工工作政治性、政策性極強，如果對黨的方針政策和國家的法律法規不懂不熟悉，那就做不好廣大員工的思想政治工作，有可能給黨和人民的事業帶來不應有的損失。第三，打好服務根底。密切聯系群眾，是思想工作者的必修課和基本功。要樹立牢固的群眾觀點，服務企業發展，服務職工群眾。心往基層想，勁往基層使，為基層辦實事，把抓基層基礎建設當成關心幫助基層的“民心工程”。第四，打好知識根底。要努力學習掌握與自己的業務工作直接有關的知識，同時，還要博覽群書，科技知識也應盡可能多學一些。第五，打好業務根底。思想政治工作需要有很強的業務能力，業務能力過硬是敬業的前提，是干好工作的保證。一是敬業的作風，熱愛黨的思想政治工作，獻身黨的思想政治事業。二是實事求是的作風，報實情，講真話。三是艱苦奮斗的作風。不怕苦，不怕累，有時還要不怕危險、不怕犧牲。四是清正廉潔的作風，自覺嚴以律己，恪守職業道德。

四、政工干部要爭當學習創新的模范 政工干部不僅要有為人民服務的覺悟，更要有為人民服務的本領。作為政工干部，如果自身缺少必要的知識，缺少必要的道德修養，就談不上以德正人、以理服人。這就要求政工干部必須加強學習，并創新學習方式，在學習的基礎上創新，在創新的過程中學習。理論來源于實踐，又必須回到實踐中去指導實踐。為此，要對實踐中好的政工干部經驗和做法不斷進行回顧、整理、歸納和提煉，從而找出有 規律 性的東西，再把學習研究的成果拿到基層實踐中，不斷充實、完善，不斷提高思想政治工作水平。

（作者單位：中國聯合網絡通信有限公司齊齊哈爾市分公司）