漣鋼培育和踐行社會主義核心價值觀初探

摘要 積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略任務。企業(yè)作為全面建設小康社會的重要力量，中國特色社會主義的重要支柱，探索出適合企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的道路，具有重要的理論意義和實踐意義。

關鍵詞 培育踐行；社會主義核心價值觀；企業(yè)；

積極培育和踐行社會主義核心價值觀是黨的十八大提出的一項戰(zhàn)略任務。企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和基礎產(chǎn)業(yè)，推動社會主義核心價值觀的培育與踐行，是企業(yè)的重要使命，也是企業(yè)凝聚共識、提升文化軟實力的迫切需要。漣鋼把培育和踐行核心價值觀作為引領企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，通過抓宣傳教育，內(nèi)化于心；抓行為養(yǎng)成，外化于形；抓制度建設，固化于制，扎扎實實加以推進，為企業(yè)科學發(fā)展提供正確的價值引領和有力的精神支撐。

一、抓宣傳普及，內(nèi)化于心

社會主義核心價值觀的培育貴在知行統(tǒng)一，而知是前提、是基礎，內(nèi)心認同才能自覺踐行。漣鋼積極抓好社會主義核心價值觀的宣傳教育，在深化宣傳普及、增強認知認同上下功夫，使之真正成為廣大職工群眾的價值追求。

一是增強理性認同。完善黨委中心組學習、黨員學習、班組學習等制度，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄、職工手機互動平臺等多種傳播渠道作用，在漣鋼內(nèi)部媒體開辟專欄，定期提供文摘、視頻等學習資料，邀請專家學者講課，對社會主義核心價值觀進行解讀，深入闡釋社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵，廣泛宣傳社會主義核心價值體系的實踐要求，引導職工群眾牢牢把握富強、民主、文明、和諧作為國家層面的價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治作為社會層面的價值取向，自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善作為公民層面的價值準則。

二是增強情感認同。漣鋼大力開展形勢任務教育，組織“尋找漣鋼精神”等系列主題宣傳，組織“中國夢·漣鋼夢·我的夢”主題演講，開展“金牌工人”評選，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動組織開展“做職工群眾貼心人”專題討論和“入黨為什么、為黨干什么？”大討論活動，通過內(nèi)部媒體的宣傳教育、員工座談等多種形式，持續(xù)推出價值觀、道德觀、職業(yè)精神教育系列案例，用身邊事教育身邊人，用小故事闡發(fā)大道理，引導職工群眾常懷善念、常做善舉，不斷增強社會主義核心價值觀的感召力。

三是增強道義認同。培育核心價值觀，重要的是增強人們的價值判斷力和道德責任感。漣鋼結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育建設。在社會公德建設方面，大力倡導助人為樂、見義勇為、愛護公物、保護環(huán)境等道德規(guī)范；在職業(yè)道德建設方面，大力倡導愛崗敬業(yè)、清正廉潔、誠實守信；在個人品德建設方面，大力倡導遵紀守法、正直善良，旗幟鮮明地弘揚真善美、貶斥假丑惡，切實讓社會主義核心價值觀占據(jù)道義制高點，唱響昂揚向上的正氣歌。

二、抓行為養(yǎng)成，外化于形

習近平總書記強調(diào)，培育和踐行社會主義核心價值觀，貴在堅持知行合一，堅持行勝于言，在落細、落小、落實上下功夫。

一是注重示范引導。漣鋼把踐行社會主義核心價值觀，作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，融入到黨員干部的教育培訓、選人用人之中，進一步加強黨性黨風教育，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。廣大黨員干部特別是公司高層注重以身作則、率先垂范，以人格力量感召群眾、引領風尚。同時，積極宣傳先進典型，組織勞模精神巡回宣講，讓模范人物的先進事跡廣為傳頌，把模范人物的崇高思想作為廣大職工群眾學習先進的寶貴資源，作為弘揚社會主義核心價值觀的生動教材，為廣大職工群眾樹立起踐行社會主義核心價值觀的行動標桿。

二是深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。社會主義價值觀的確立，離不開職工群眾喜聞樂見的文化形式。漣鋼以申報省文明單位為載體，切實抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動，定期舉辦“廣場文化”等群眾性文化活動，組織開展讀書月活動，開展班組文化論壇，豐富職工群眾精神文化生活。探索建立學雷鋒、志愿服務長效機制，推動職工群眾積極踐行社會主義核心價值觀。

三是深化愛國愛企教育活動。漣鋼充分利用五一、七一、十一和廠慶等重要節(jié)日，組織開展形式多樣、創(chuàng)意新穎的群眾性紀念活動和主題教育活動，引導職工群眾愛黨、愛國、愛企、愛崗，切實增強集體榮譽感和社會責任意識，做到在工作崗位忠于職守，在責任面前敢于擔當，在利益關頭顧全大局，在危難時刻挺身而出，在推動企業(yè)的發(fā)展壯大中實現(xiàn)人生價值。

三、抓制度建設，固化于制

規(guī)章制度對企業(yè)培育和踐行核心價值觀有著重要的導向作用。漣鋼堅持把社會主義核心價值觀與企業(yè)的核心價值觀等融入到企業(yè)各項管理制度之中，鼓勵符合核心價值觀的行為，制約違背核心價值觀的行為。

一是建立落實機制，充分發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導作用。漣鋼在建立、完善、落實企業(yè)各項制度中，都要體現(xiàn)社會主義核心價值觀“三個倡導”原則和要求，使核心價值觀的實踐真正做到有章可循，有制可管。

二是建立責任機制，漣鋼把培育和踐行核心價值觀作為企業(yè)思想政治工作、文化建設的重點任務，完善相關評價機制和考核辦法，使之更具科學性和可操作性，使培育和踐行社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根。

三是建立調(diào)研機制，漣鋼建立完善《領導人員下基層跟班工作聯(lián)系群眾制度》、《領導接待日制度》、《調(diào)查研究工作制度》等制度，公司各級管理人員深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究在培育和踐行核心價值觀過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣在實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，不斷開創(chuàng)新局面。如公司針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，完善了廉潔從業(yè)相關制度，嚴肅查處“索拿卡要”行為。

培育和踐行社會主義核心價值觀是一項系統(tǒng)工程，也是一個逐步積累、逐步認識、逐步形成共識的過程，需要企業(yè)上下作出不懈努力，充分調(diào)動廣大職工群眾及各方面積極因素，相互支持、協(xié)調(diào)配合，形成培育和踐行核心價值觀的強大合力。

參考文獻

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（作者單位：湖南省華菱漣鋼宣傳部）