探究如何加強高速公路青年職工思想政治工作

摘 要：文章是關于高速公路經營公司里的·年輕員工的政治思想工作里的缺點及年輕員工的心理特征，給出了關于干好年輕員工政治思想事業的方法。希望改變原先的政治思想教學工作的想法；改良政治思想教學工作的策略及方式；把以人為本的教育思想當作方針；加強從事政治教育工作員工的總體水平及基本的素養。

關鍵詞：高速公路；行業；年輕員工；政治思想教育；策略

年輕員工作為高速公路經營行業創造運營里革新及成長的關鍵推進力量，如何干好年輕員工的政治思想工作，現在開始慢慢變成高速公路經營公司的關鍵題目。高速公路經營行業需要非常熱情并且積極的探尋年輕員工思想政治教育的形式及策略，把政治思想工作落到實處，通過這種方式，就可以讓年輕職員變成和公司一起成長的創建者，并從中發揮自己的優勢。

1 高速公路經營公司中年輕員工政治思想工作里的缺點

1、政治思想教育方法不先進

高速公路經營公司的政治思想教育工作，大部分是調動職員學習理論知識進行的。這種老套的工作策略，沒有高度的專門性，不能夠適應新時代年輕員工的政治思想教育的要求。在此期間，高速公路經營這個行當存在覆蓋面廣、據點多、延長線長的特征，員工的工作比較松散，所以集中員工來組織教育不具有現實性。并且高速公路員工里大部分的員工是從事養路的職務，這些員工的工作強度高、時間長，不可能有精力學習理論（年輕職員的工作大部分是收費職位，養路占的比重小）。

2、政治思想教育感情欠缺

跟隨國家市場經濟系統的變革，很多進行政治教育工作的工作人員不能很好的認識自己的職業，覺得專門的技術工作以及行政的工作會得到社會的重視，所以，會對政治思想教育工作產生職業倦怠、情緒枯竭及去職業化。對待其他員工不夠認真甚至會忽視他們，還會對自己的工作環境冷漠的看待。

3、政治思想教育精英不足

高速公路經營公司的工作大部分是修建公路、保養公路、治理公路和費用征收。（高速公路經營公司的工作大部分是收取養護費、保護路產路權、管制超載及保養公路等）以上工作需要專門的技術人才，所以大部分的員工都是專門的技工，但是進行政治教育工作的職員很多都不是專門的政治教育的工作者，所以沒有專業知識，進而高速公路經營公司需要加強培育政治思想教育工作，盡力加強這支隊伍的總體素養。

2 制定好高速公路經營公司年輕員工政治思想工作的策略

（一）改變原有的政治思想教育工作思想

原有的政治思想教育工作里，一般應用說教來開展政治思想教育工作，很多情況下都是通過開會以及集中學習的形式推進的，這些情況下的政治思想教育工作的內容單調，方式及思想很難引起年輕員工的關注，也沒有得到很好的結果。所以政治思想教育工作的員工要改變原有的教育思想，把以人為本當作方針，用一種平和的心理去開展工作。在此期間也要改變封閉自我的錯誤想法，好好使用公司內外的資源，充盈政治思想教育工作，讓它變得豐富。

（二）改良政治思想教育工作的方式及策略

政治思想教育工作的關鍵是公司的生產及運營，把教育和訓練作為加強職員的理念及價值觀的方式，進而讓員工好好地運用自己的優勢和才能，熱情積極的投入到公司的建設當中。高速公路經營公司的根本生產原因是公司里的年輕職員，所以，我們把年輕職員的思想特征當作關鍵點并且加入科學合理的策略開展政治教育工作。

進行政治思想教育工作的職員，需要熱情積極的反思自己政治思想教育工作的不足，尋找合適的方法開展工作。對年輕職員開展思想教育工作時，要依據實際的問題，做出相應的解決措施并進行落實。在此期間也要準確的回答年輕職員不明白的問題，并通過組織職員思索及探討，形成準確的理念想法，進而逐漸完備自身，增強自身的素養。進行政治教育工作期間應該平等的看待每一位員工，積極主動的關心他們，讓職員體會到暖意及信賴，通過這種方法，政治思想教育工作才會存在感情的交流。

在此期間，伴隨著當代信息技術的迅速成長，把網絡當做關鍵點的大眾傳媒得到了廣泛的傳播，網絡的實時性、交流性及開放性的特征，為政治思想教育工作提供廣泛的空間，所以可以把網絡技術中的圖片、文字、聲音、人像這些教育方式和政治思想教育工作相結合，讓政治教育更具滲透力和藝術色彩。讓年輕職員可以更加容易的接受之前比較枯燥的政治思想教育工作。讓年輕員工在平時常接觸到的網絡中學到更多的知識，增加自己的政治綜合素質。

（三）堅定以人為本的思想教育準則

公司運營及成長的過程里，職員和主持工作的領導之間的關系的和諧情況關系到生產經營的順暢進行。所以，公司在生產運營期間，要把以人為本當作時時刻刻都要遵守的關鍵性原則，全面合理的培養職員并且增強他們的職業的素養。對他們進行政治思想教育工作期間也要把員工放在關鍵的位置上，全方位的提升職員的素養，積極地帶領員工學習，盡量的改進員工的政治思想，讓他們熱情積極的加入到學習和生產里，給企業的生產經營提供自己的一份力量。

（四）增強政治思想教育工作者的總體素養能力

高速公路經營公司中從事政治思想教育的工作人員在對其他員工開展政治思想教育和啟發的過程中，第一自己本身一定要具有深厚的有關政治思想的知識，只要具備深厚的理論知識以負擔本身的教育觀點，就可以讓其他職員對自己的觀點完全相信不會做出懷疑，進而獲得其他職員對自己的信賴。第二，從事政治思想教育工作的工作人員要一直進行學習，不斷提高的自己的理論知識、完善自己的知識框架，用積極并且非反面的形象和年輕職員對話。通過這樣的方式方法，可以很好的深入到對方的內心，讓其他職員可以很好的接受思想政治教育以及思想引導。

3 結語

年輕職員作為公司里領導非常關注的一部分群體，所以他們的政治思想教育工作是公司的政治思想教育工作推進過程中的新項目。高速公路經營公司要把年輕職員的思想特征作為關鍵點，開拓原有的政治思想教育觀點，提出全新的政治思想觀點，完全信賴以及平等的對待年輕員工的個性特點的成長，把原有的政治思想觀點轉化成現代全新的政治思想教育理念，通過這種方式，讓年輕職員把自己完全的投入到公司的長期生產以及建設的過程中，讓自己的才能和技術得到全部的發揮，讓自己成為公司成長創新的重要推進力。

參考文獻

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作者簡介

朱云飛（1968-），男，漢，陜西省榆林市，本科，研究方向：思想政治工作。