關于對鐵路企業機務車隊黨支部工作的思考

曾光

十九大報告提出“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切得”的要求，在堅持黨要管黨，全面從嚴治黨的建設要求下，發揮企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，鐵路機務黨支部發展中不僅要有完善的制度，同時還需要加強思想工作建設，讓職工的思想與鐵路機務發展戰略目標相一致。黨員在其中扮演者十分重要的角色，其模范帶頭作用對鐵路機務工作的穩定以及和諧發展有重要意義。在新時期如何發揮出黨員的先進性，并讓其在鐵路機務工作中發揮更大的作用，成為了基層黨支部積極探索的目標。

1 當前車隊黨支部工作中出現的問題

首先對于黨員個體過分重視，無法結合工作實際開展支部建設。通過在黨支部民主生活會中職工們對黨支部提出的意見，指出支部中大多數的黨員都能夠踏實的工作，積極的完成工作任務，但是支部過分重視黨員個體的作用，而廣大職工的積極性并沒有被有效地調動，沒有結合車隊實際情況進行思想政治工作，有時甚至將工作實際與黨支部職能分割，忽視了車隊運營與管理中黨支部起到的指導及促進作用，這樣既阻礙了黨的先進性傳播，也直接影響到車隊的運營管理。

其次，車隊黨支部組織生活方面的建設不足。車隊在鐵路機務工作中有著非常重要的角色，在繁重的車隊任務之下，黨員們也忙于工作，加上乘務員工作具有特殊性，常出差在外，因此給組織生活的開展造成一定的困難，長此以往就會導致黨員與黨組織關系疏遠。忽略了政治理論的學習以及黨性的修養，導致黨支部在車隊運營管理中的模范帶頭作用被削弱，并且影響車隊的管理。

另外，黨建工作的方法比較單一。部分車隊的黨員人數多，不便于集中，工作任務又繁重，導致黨建工作多停留在理論上，流于表面，并沒有深入到群眾當中，也無法做到發現問題、解決和處理問題。在黨建工作方法上比較單一，在遇到問題時通常采用“一刀切”方式，并不能結合實際情況，因地制宜地解決問題，讓黨建工作并不能發揮實效，無法從實際上解決實際問題。

2 車隊黨支部工作的優化

車隊黨支部工作開展如何直接影響到車隊的質量以及服務質量。通過近幾年車隊的工作，對車隊黨支部工作的優化談幾點認識。

（一）車隊黨支部的定位

首先認識車隊黨支部的特殊性。車隊黨支部在各級管理中“唯一”的由支部書記全面負責的一級組織，支部書記是車隊的“第一責任人”，即抓黨務又抓生產。其次車隊黨支部處在“一根針”的針尖處，是“事情管理”和“人員管理”的結合點，是落實工作的第一線，是上情下達的落腳點，又是下情上達的發起點；再次車隊黨支部面對是廣大職工，現實情況決定了車隊黨支部是矛盾的集中地，化解矛盾穩定隊伍是一項重要工作內容；

（二）車隊支部作用發揮

1.發揮“把方向、管大局、保落實”的作用

把方向就是要在車隊支部內部營造公平、有正事、積極向上、永爭第一的氛圍，充分發揮“一名黨員一面紅旗”作用，帶動群眾自覺的圍繞在黨支部周圍，發揮黨支部戰斗堡壘作用。管大局就是充分發揮黨支部核心作用，堅持在“安全生產”這個大局下思考問題，工作圍繞安全生產來開展。保落實就是堅持黨要管黨、黨管一切的工作要求，發揮黨組織能動性，把上級工作的各項要求落到實處，按照《綱要》中提出的“把保證鐵路企業中心任務完成作為檢驗黨支部工作重要標準”，落在“抓落實、保安全”這項中心工作中來。

2.抓班子，帶隊伍

所謂抓班子，就是要駕馭班子，帶動班子。一是要充分發揮支委、管理人員的作用，同時不能做甩手掌柜，不聞不問；二是放心不放松，要支委要充分信任，調動其積極性，但是不能放松，要監督檢查，對關鍵問題、原則問題要盯住。

所謂帶隊伍，一是要利用各類平臺，鼓勵大家積極向上，讓大家看到光明前途和工作的回報，讓黨員群眾特別是青年同志工作在充滿希望的氛圍和環境中；二是嚴格管理，真心愛護。要敢于批評，真心批評，把自己的理念傳遞下去，批評的目的是為了他好；三是要有大肚量，就是能包容。要能容人短，又能容人才，還能容人的性格，也就是“不以人廢言，不以言舉人”；四是要勇于擔責，工作出現問題第一責任人要主動擔責。

（三）黨支部書記作用發揮

黨支部書記除了發揮第一責任人的作用外，另外一項重要工作就是一人一事的思想政治工作，開展好“一人一事”思想政治工作對于車隊的思想穩定、人員穩定有著重要作用，下面就如何開展思想政治工作談一些看法。

1.解決問題的兩大原則

首先要有耐心，在面對職工的訴求時，特別是不合理的訴求，無論對方是什么態度，自己要有充分的耐心，保持淡定的心態；其次要有原則，做到不越位。對于不了解的問題不能信口開河，不能隨意保證，不能隨便許諾。

2.幾種方式方法

1.注意傾聽。傾聽之前先創造一個安靜環境，最好是兩人單獨的房間，仔細完整聽取意見和訴求，在傾聽的過程中不要打斷，并且可以配合適當的形體語言，遇到理解不清的地方可以進行溝通，以拉近兩人的距離。關鍵是在傾聽的過程中尋找解決問題的切入點，在傾聽時尋找問題的主要矛盾，最后客觀全面的分析問題。在實際中絕大部分問題，在傾聽完成后就已經解決了大部分。

2.換位思考。解決矛盾時堅持換位思考，要去理解對方的思想，從對方的角度看待問題、理解問題，要有種感同深受的的感覺，真正把自己擺進去，然后找到問題的癥結，再解決問題。

3.多加表揚。人都是希望被肯定和被看重的，當有了成績時，就希望得到別人的肯定和承認，及時的表揚就會使其樹立信心，更加投入的進行工作。特別是對平常表現一般，甚至是較差的同志，當受到表揚時（特別是背后表揚時）精神狀態是不一樣的。表揚的形式可以多種多樣，但一定是實際發生的，避免產生逆向作用。

4.謹慎批評。對受批評的同志應從愛護的角度出發，批評的目的是幫助對方改正錯誤。批評時態度要誠懇，不能急躁，亂發脾氣，批評時的度要掌握恰當，不能擴大化；批評要注意時效性，及時的批評會預防問題的發生，還不會引起被批評者的猜疑，另外注意不能委托他人去批評，這樣會減弱批評的作用。

（四）細化制度建設 夯實根基促規范

利用制度對人進行約束是車隊管理的一種重要手段。

完善制度，規范臺賬。黨支部要認真落實黨務公開、民主評議黨員、三會一課、黨員教育培訓與黨員民主評議制度，將工作流程制度上墻，確保訴求渠道的暢通，結合黨支部標準化建設目標，對黨員組織管理、干部隊伍建設、黨風廉政建設、黨群工作建設等進行歸納整理，以文檔的形式統籌，做到各項工作有計劃并切實的實施，同時有效檢查并反饋建議。

2.營造良好氛圍，健全陣地。開展黨員亮身份、亮業績、亮崗位的基礎上，進行支部黨建“亮陣地”活動，對黨建的硬件設施建設和管理不斷加強，將圖書室、電教室、工作室、榮譽室與學習園地等作為重點建設陣地。同時，制定并完善相應的制度與運行機制，為營造輿論氛圍，加強支部組織建設提供保障。

3.公開承諾，密切黨群關系。在爭先創優活動中，黨支部積極開展承諾活動，立足于2017年度黨員個性化承諾基礎上，進一步完善黨員承諾方式，關心職工群眾所關心的問題，維護其知情權、監督權等，讓黨群關系變得更加密切，贏得信任。榆次同時要實行入黨積極分子承諾制，引導其在運營生產、安全穩定、服務群眾等方面承辦一兩件實事，做到“未進黨的門，先做黨員應做的事。”

鐵路機務對我國的交通運輸以及發展都起著至關重要的作用，黨支部建設在鐵路機務工作中有著非常重要的意義，為了促進鐵路機務的發展，必須要加強車隊黨支部的建設，從多個方面增強黨建工作的可操作性，并認真落實黨建工作，最大程度地發揮其作用，服務于群眾，推動發展。endprint