“跟班式”科研找不到礦

前不久發布的中國科技論文最新統計結果，讓人既喜且憂。喜的是，2007年1月～10月，我國科技人員發表的國際論文不僅總量繼續穩居全球第二，而且總被引用數達到1935萬次，超過英、德升至世界第二位。憂的是，過去10年，我國國際科技論文平均每篇被引用數只有9.4次，沒有達到“篇均被引用次數11.8”的世界平均水平。

國際科技論文的整體情況，大體反映了我國的科研現狀：盡管近些年呈現量、質齊升的可喜態勢，但依然是質量和數量不相匹配，原創能力不足、重大原創成果不多、核心關鍵技術依賴進口的局面沒有根本改變。

黨的十九大報告指出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。因此，無論是從自身發展的需求還是所承擔的使命看，科技創新都要盡快從跟隨式的“挖礦”轉到原創式的“找礦”。只有這樣，我國才能盡快告別“跟班式”科研，實現從科技大國向科技強國的轉變。

從“挖礦”轉為“找礦”，首先需要“礦工”志存高遠、追求卓越，既要有敢為人先、獨辟蹊徑的勇氣，更要有“板凳要坐十年冷”的定力和“千磨萬擊還堅勁”的韌勁。否則，就只能跟在別人后面撿漏兒。

從“挖礦”轉為“找礦”，還需要改革現有的科技評價制度。科技評價制度如同高考“指揮棒”，有什么樣的評價標準，就有什么樣的研發取向。目前我國的科技評價還普遍存在“論文數數”的現象：不管是晉升職稱還是發年終獎，不管是課題評審還是引進人才，都離不開“數數”，要么數發表的論文數量，要么數論文發表期刊的影響因子，要么數論文發表后的被引用次數。這種評價制度不利于真正提升我國的科技創新能力，不少科技界人士對此詬病已久，亟待進一步深化改革。