創新路上的領軍人

造型一工部主任張文立告訴記者，記得那次生產毛重109～175噸大型軋機系列牌坊機架過程中，由于這種產品的外觀尺寸大，而且形狀很不規范，分廠現有設備難以承受，秦愛華通過反復思考后，采用了把現有設備進行兩廂對接的辦法，不僅使這些系列產品得以全部完成，而且還節省了設備費用100余萬元，這些系列產品最終成為了當年太重集團的品牌產品。

隨著鑄造市場的變化，各類復雜的鑄件越來越多，產品質量和工藝要求也越來越嚴格。“如何才能提高鑄件的質量？”常常是下班很晚了，車間里只留下秦愛華一個人在仔細地鉆研圖紙，琢磨工藝流程，然后再根據鑄件的結構和工藝要求，制定出下一步的生產計劃。特別是在船用鑄件的生產過程中，由于嚴格執行了工藝要求，保質保量地完成了一批船用鑄件的生產。這些年來，他帶領小組全體成員先后完成了萬噸鋁壓機項目的前梁、后梁、中鋼渣灌、向家壩升船機項目投產、船用鑄鋼件系列產品生產制造，為企業的產品轉型跨越發展作出了應有的貢獻。

不凡的技能加上無私的情懷，往往會使人升華到一個全新的境界。不做一枝獨秀，只盼春色滿園，這才是秦愛華的心愿。小組里青年職工多，他平日里耐心傳授技能，實際操作中細心指導，使不少年輕人很快就成為了小組中的生產骨干。他所帶的徒弟中，有3人達到了高級技師標準，2人達到中級技師標準，前不久又有一名青年職工通過了技師理論考試。“傳、幫、帶”必將會化作巨大的物質力量，在企業萬噸鑄造項目需要大量技術骨干時，他竟一次為該項目輸送了15名技術骨干，他們當中有5人成長為高級工，4人成為了技師，目前都在生產中發揮著積極并重要的作用。

創新是優雅與尊嚴的基石，但并不是所有的材料都能充當基石。除了對國家和民族的大愛，做基石必須具備心懷理想、勇于擔當的最佳境界，這就是秦愛華最終的價值取向。這些年來，他先后獲得了太重集團公司“先進生產者”“工種帶頭人”“勞動模范”“高技能領軍人才”等榮譽稱號，及“太原市勞動模范”“山西省國資委優秀共產黨員”“太原市五一勞動獎章”等諸多讓人羨慕不已的榮譽，如今的“山西省五一勞動獎章”稱號掀開了他人生路上精彩卓越的篇章。