做好新時期企業(yè)工會工作的幾點思考

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶， 對社會，對一個系統(tǒng)、單位或企業(yè)來說，它既是穩(wěn)定劑、調(diào)和劑，又能產(chǎn)生凝聚力、向心力和推動力。如何適應新形勢、新任務、新要求，穩(wěn)步推進工會工作，確保其不斷發(fā)展、充滿活力，是擺在我們面前的全新課題。

一、企業(yè)工會工作的現(xiàn)實困境

當前企業(yè)工會工作開展起來，普遍存在以下問題，給工會工作帶來了現(xiàn)實困難與嚴峻挑戰(zhàn)。

（一）認識存在誤區(qū)。對工會組織認識很片面，對企業(yè)發(fā)展和工會工作的關(guān)系認知度較為模糊，有的員工甚至將工會工作簡單地歸納為開展文體活動、發(fā)放困難補助和組織看望慰問等。個別員工不關(guān)注企業(yè)發(fā)展，一味地把工人個人利益和工人集體利益相混同，謀求通過工會維權(quán)。

（二）基礎(chǔ)工作不夠扎實。有的工會組織形同虛設(shè)，基本不發(fā)揮作用。工會組織人員較少，多為兼職，工作多，任務重，事情雜，導致精力不夠、業(yè)務不熟、能力欠缺，工作效果不甚理想。因企業(yè)用工性質(zhì)有正式工、聘用工、勞務派遣等等之分，不同的員工類別，員工隊伍的特點及工作性質(zhì)不同，使工會工作變得日趨復雜化。

（三）工作主動性不夠。一些企業(yè)工會工作呈現(xiàn)出表層化現(xiàn)象，僅限于完成上級的“規(guī)定動作”，對基層反映出的問題研究得不夠，與基層實際情況和員工的需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性，作用發(fā)揮相對滯后，工作起來顯得被動。

（四）市場競爭壓力使一些企業(yè)和員工對工會工作不夠重視。企業(yè)競爭日趨激烈，工作難度、壓力明顯增加，加之企業(yè)內(nèi)部實施績效考核等系列改革措施，給基層員工帶來了精神壓力和思想困惑，部分員工出現(xiàn)了消極悲觀、焦慮抑郁等情緒波動，給實際工作的開展帶來了一定的困難。

二、加強企業(yè)工會工作的意義

（一）加強企業(yè)工會工作，有利于社會和諧穩(wěn)定。企業(yè)工會作為我國工會組織體系中重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在推動企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，履行各項社會職能，維護職工群眾合法權(quán)益以及企業(yè)整體利益，保持職工隊伍的團結(jié)，動員組織職工群眾支持、參與改革，促進和諧企業(yè)建設(shè)，從而促進社會政治穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會中，企業(yè)工會都能發(fā)揮基礎(chǔ)性和不可替代的重要作用。

（二）加強企業(yè)工會工作，有利于進一步促進黨和職工的群眾關(guān)系。在我國政治生活中，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)工會可以把職工群眾的意愿和要求直接、及時地反映給企業(yè)黨政領(lǐng)導，以便引起重視，妥善解決；同時，企業(yè)工會又可以把企業(yè)黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和溫暖直接、及時地傳遞給廣大職工群眾，以便溝通順暢，共筑和諧。

（三）加強企業(yè)工會工作，有利于進一步提升企業(yè)管理水平。企業(yè)管理層和廣大一線職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的兩大基本方面，企業(yè)工會既要全力支持管理層的決策，支持企業(yè)合法經(jīng)營、科學管理、實現(xiàn)企業(yè)的方針目標，又要著眼于職工群眾的切身利益，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議。職工群眾的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系雙方相互尊重平等合作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

三、做好企業(yè)工會工作的幾點思考

（一）要建立健全組織。沒有工會組織、機構(gòu)，工會工作主體不明、責任不清，工作落實則可能是云中漫步，有想法而難有做法；不健全工會組織、機構(gòu)，工會工作缺少支撐和聯(lián)絡，上下斷層、左右脫節(jié)，工作的落實則必然存在空當、難以連貫。這些都是從事工會工作必須首先解決的現(xiàn)實問題。只有健全組織，實現(xiàn)組織的有效覆蓋，才能暢通工會工作的渠道，為工會工作落實提供保障、創(chuàng)造有利條件和環(huán)境，這是從事工會工作的前提和必備條件，也可以說是走群眾路線的必然要求。

（二）要完善制度機制。“無規(guī)矩不成方圓”，這是一個簡單的道理，工會工作同樣如此。沒有制度規(guī)定、沒有約束，一切處于無序、隨意的狀態(tài)之中，或嚴肅不足、娛樂有余，久而久之，工會工作就會在不規(guī)范、不明確中失去目標，就會因長期在邊緣中逐漸成為一個可有可無、甚至是畫蛇添足的組織。所以，工會工作必須健全制度機制，確保用制度來規(guī)范，用制度來明確，由機制來促進，不斷提升工作的規(guī)范化、法治化水平。

（三）要圍繞中心工作。工會從其本質(zhì)、性質(zhì)來說，它是一個辦實事、干實事的組織，如果純粹的務虛，其存在就失去了價值和意義。為此，工會工作應圍繞中心去謀劃、圍繞中心來展開，始終把中心工作作為依托，主動融入、積極促進，只有這樣，才能找到目標和著力點，有所作為、有所貢獻。

（四）要服務職工群眾。工會組織是職工利益的代表，其基本職責是維護職工的合法權(quán)益。由此，這就決定了工會工作的核心是職工群眾，出發(fā)點和落腳點應該始終圍繞著職工群眾，脫離了這一點，工會工作就失去了存在的土壤、發(fā)展的根基、追求的目標。為此，從事工會工作，應始終把職工群眾裝在心里，處處圍繞職工群眾的需求著想，處處圍繞職工群眾的權(quán)益思考，謀劃工作要根據(jù)“需求”和“權(quán)益維護”來組織，抓工作落實要在合法的基礎(chǔ)上，朝著對職工群眾有利的方向去努力，只有這樣，才能有效發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（五）要創(chuàng)新工作方法。新時期下賦予了工會工作新的使命和工作內(nèi)含。在習近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導下，深化改革，中國發(fā)生了嶄新的可喜的變化。各行各業(yè)都在刷改革，適應新形勢的要求。作為工會組織要首當其沖、義不容辭的深化改革，創(chuàng)新工會工作方法，適應新形勢、新要求。如何創(chuàng)新？當然要在履行好主體責任的基礎(chǔ)上去創(chuàng)新。

1.深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是習總書記關(guān)于新時期工會工作的新論斷、新思路和新要求。習近平總書記的重要講話，立意高遠、思想深刻、內(nèi)涵豐富，充分肯定了工人階級和廣大勞動群眾的主人翁地位，充分肯定了勞動者的勞動和創(chuàng)造，對弘揚勞模精神、勞動精神提出了新的要求，是指導工會工作的綱領(lǐng)性文獻。勞模代表表示，要珍惜榮譽、再接再厲、立足崗位、再立新功。作為工會組織首先要把學習貫徹總書記重要講話精神作為當前的重大政治任務，充分認識講話的重大意義，認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。要以講話精神為指導，緊緊圍繞落實“四個全面戰(zhàn)略布局”謀劃、推進工會工作。

2.堅決履行維護職工合法權(quán)益基本職責，切實做好凝心聚力的工作。各級工會，特別是企事業(yè)工會組織，要認真組織好職工工資集體協(xié)商這項十分重要的工作，這是工會組織維護職工切身利益的一種重要形式。工會組織要高度重視，認真學習和把握好相關(guān)政策，代表勞動者堅定地站在職工利益一方與行政部門做好工資集團協(xié)商這項工作。

3.圍繞中心，大膽創(chuàng)新。工會要廣泛開展勞動競賽，推動培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)勞動大軍，讓廣大勞動者在國家建設(shè)中建功立業(yè)。充分發(fā)揮工會組織的作用，加大支持保障力度，為勞動者創(chuàng)造更加有利的條件和空間。比如結(jié)合工作實際、針對中心工作中的疑難重點問題開展勞動競賽。在可能的情況下，保證工會經(jīng)費劃拔和使用。重視對工會干部的培養(yǎng)，并努力創(chuàng)造工會干部的學習機會。中心應尊重工會組織維護職工權(quán)益的作用，在職工福利、住房、女工、勞保等方面的重大決策時，應征求工會組織的意見，對決策結(jié)果應向有關(guān)職員通報。與此同時，企業(yè)也要更好地關(guān)心愛護勞動先進模范，為其干事創(chuàng)業(yè)營造更好的環(huán)境，提供更好的服務。

4.大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚正能量。領(lǐng)導帶頭參加工會活動，至少每季度組織一次工會活動，并盡可能地保證職員有必要的活動場地和簡單的器材。要堅持自覺接受黨的領(lǐng)導的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢牢把握正確政治方向，在培育工匠精神上大膽創(chuàng)新，積極工作，帶領(lǐng)廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。要充分發(fā)揮工人階級和勞動群眾在推動企業(yè)振興發(fā)展中的主力軍作用。要大力弘揚偉大的勞模精神和勞動精神，為企業(yè)振興發(fā)展匯聚強大正能量，讓各行各業(yè)都以其為榜樣，汲取正能量，讓更多的人在先進榜樣的帶動下，立足本職崗位，貢獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展作出各自的努力。要積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力讓勞動者安心就業(yè)、體面勞動、全面發(fā)展，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工。

總之，新形勢下的工會工作，大有作為，大有可為。堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，不斷深化工會工作改革創(chuàng)新，不斷加強工會自身建設(shè)，使工會組織真正成為值得信賴的“職工之家”。

（作者單位為株洲市中心醫(yī)院）