新形勢下加強醫院團委工作管理的探討

團委作為醫院不可分割的重要組成部分，在醫院為人民服務的過程中發揮的作用越來越大。然而，近年來，醫院團委工作受到各種思潮的影響和沖擊，在此情況下，怎樣才能加強醫院團委的工作管理，使其在醫院的發展中發揮更大的作用呢？醫院團委作為肩負共青團和青年工作的核心組織，必須采取行之有效的措施，強化團委工作的管理，使其為醫院發展服務，為人民大眾就醫服好務。下面結合本溪鋼鐵（集團）南芬醫院團委工作，談談具體的措施。

一、加強組織建設

團委工作最重要的工作就是組織建設。本溪鋼鐵（集團）南芬醫院團委不斷加強團干隊伍能力建設，進一步完善團員管理機制，落實團員考評辦法，嚴格實行團員目標考核，使各項工作得到細化和量化，使組織工作得到較好地開展。同時把組織建設與思想建設緊密結合起來，深入青年，針對團員青年思想上存在的突出問題，找準切入點，以堅定團員青年的信仰作為重點工作來抓，以節日為契機，通過開展“五四青年座談會”等形式使全院團員青年增強了組織觀念。對個別團員青年思想上存在的明顯問題，通過談心的方式，讓其意識到錯誤，進而加以改正。本溪鋼鐵（集團）南芬醫院團委積極開展整風活動，配合院黨總支號召全院團員青年在思想、行動上有所作為，以良好的精神風貌和作風扎實工作，爭當崗位標兵。

二、建立健全滿足新形勢需要的共青團運作機制

在新的歷史時期，醫院團委工作面臨著許多新情況、新問題，因此，醫院團委必須建立一套行之有效的能滿足新形勢需要的運作機制。一是進一步建立、健全《團委工作職責》、《團員組織生活制度》、《團費收繳與管理使用制度》、《推優入黨制度》等制度，構建醫院團委工作長效機制，做到銘記于心，了然于胸。二是要創造一個良好的工作環境。要積極爭取黨政領導支持，定期和不定期地向集團黨委匯報團的工作，努力爭取上級組織的政策支持和幫助。同時要搞好醫院各部門的關系，使大家都能夠理解和支持共青團工作，在開展活動時，給予人力、物力、財力等各方面的幫助。三是要建立目標管理和考核制度。要對團委各支部實行目標管理及考核制度，并做到定期檢查、定期考評、定期總結。四是要緊緊圍繞醫院的中心任務去開展工作，力爭做到在黨政中心工作上起到推動作用，始終保持與黨的工作重點一致、步調一致。

三、醫院團委要加強青年團員的思想政治工作

當前，醫院的年輕人越來越多，尤其是護理人員里，團員青年占多數。一方面，受當前社會多元價值觀的影響，有的團員青年染上不良習氣，講究享受、講究玩樂，工作責任感不強、敷衍了事、不求進取、得過且過。一方面，醫護人員的職業特性，要求他們具有救死扶傷、無私奉獻的醫德。在此情況下，醫院團委要不斷創新工作思路，做好醫院共青團員的思想政治工作，提高青年員工的整體素質，提升醫院的整體形象，并最終為患者提供更好的醫療服務和心理關懷。一是要完善制度，健全機構。醫院團委組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。在深化醫療衛生改革的新形勢下，醫院團委的建設作用則更重要。將團委建設融入醫院的發展大計，用黨的先進思想、先進理論、先進作風指導和不斷改進我們的醫療服務工作，醫院的各項事業才可能獲得更好的發展。二是重視醫院政工隊伍的人員選拔制度。醫院政工隊伍的能力素質會直接影響到院團委的工作進展，所以在思想政治工作者的篩選過程中一定要選拔一些綜合素質過硬的青年醫護工作者，高標準嚴要求進行挑選，避免思想不正、目的不純者加入醫院政工隊伍，這樣才能為院團委工作的未來進程得到更好的發展給予強有力的保證。三是要加大培訓工作力度，不斷提高現有政工人員的能力素質。通過工作調配、崗位交流等途徑，努力實現政工隊伍的“兩個轉變”，要建立并實施各項在職培訓制度，同時積極探索在職培訓的新路子，通過開辦講座、短期培訓、與院校聯辦在職培訓班等多種形式，拓寬青年職工的培訓渠道。四是注重思想工作創新。要開展崗位技能競賽，給青年干部展現自身價值的平臺。要組織青年醫護人員，利用節假日和休息時間，開展義診、幫孤助殘、醫療保健、文明城市建設等公益事業的志愿者服務活動，增強青年團員的社會責任感。

總之，在新的形勢下，醫院團委必須千方百計采取行之有效的措施，用團的工作凝聚醫護人員，用團的工作推動醫院工作新局面的形成，積極引導青年積極投身社會主義醫療環境建設，培養正確的社會服務觀念，是踐行黨“為人民服務”的宗旨和建設社會主義精神文明的重要環節。（作者單位為 本溪鋼鐵（集團）南芬醫院 ）