我國工商管理的現狀及問題探析

◎盧月翠

我國工商管理的現狀及問題探析

◎盧月翠

工商管理指的是工商管理部門采用一些措施與手段對企業進行一定的監督與管理，在經濟發展如此迅猛的今天，如何能夠保證我國企業在經濟市場中能夠占據有利的地位是十分重要的問題，也是我國急需解決的關鍵問題。近些年，隨著我國工商管理的發展，工商管理的管理制度以及管理力度有了大幅度的提升，本文將對我國工商管理的現狀進行分析，并對現階段工商管理中存在的問題進行一定的探析。

進入十八大以來，改革已經不斷的深入人心，改革對于經濟的發展也具有十分重要的意義，隨著改革的不斷深入，我國經濟體系也在不斷的完善與改進，現階段，我國的工商管理體系具有多樣性的特點，但是工商管理尚存在明顯的不足，在面對國外市場時仍然顯得比較稚嫩。為了能夠使我國經濟更快、更穩的發展，加強對市場的監管與控制是十分必要的，因此本文對工商管理的現狀進行了分析，并在此基礎上提出了解決問題的方案、措施。

我國工商管理的現狀

隨著新世紀以來，我國經濟的迅速發展，越來越多的企業開始走進市場，不僅國內有越來越多的注冊公司開始上市，與此同時，迅速發展的經濟也吸引了很多國外的企業，這種發展態勢使我國的工商管理部門變得越來越重要。但縱觀整個工商管理過程，雖然整體發展較好，但是仍然存在以下幾點不足：

工商管理部門人才缺失嚴重。社會主義市場經濟的發展離不開人才的培養與入駐，通過調查可以發現，現階段，我國工商管理部門雖然人員數量較多，但是人才缺失比較嚴重。這種人才的缺失一方面使得我國的工商管理理念比較落后，所使用的管理手段跟不上時代發展的潮流，這就導致我國企業在面對外國企業時具有一定的劣勢；另一方面，在工商管理人才培養方面仍然擺脫不了舊思想的束縛，還是以理論學習為重點，而不注重實際的應用，這樣就會導致學校與社會的脫節，這樣的教育機制不僅不利于工商管理人員的培養，而且會使他們思想產生一定的束縛，在實際工作中不能靈活的運用所學知識進行工商管理的創新，對我國工商管理的進步是一種巨大的障礙。

工商管理體制尚不完善。體制的建立對工商管理而言是十分重要的，現階段，由于我國沒有明確的工商管理體系，導致工作人員在進行管理時缺失一定的法律依據，從而出現管理混亂的現象。現在，工商管理通常是通過區域的劃分實行分片管理，這樣做，一方面會出現管理力度不平衡的現象，使得企業經營者形成一種攀比心理，另一方面，由于采用的是分區域管理制度，因此會使地方政府與企業經營者之間達成某種利益管理，不利于我國經濟的發展，也不符合我國社會主義市場經濟建設的方針。

工商管理部門的執法力度有待進一步提升。工商管理部門不僅是保證我國經濟持續穩定發展的重要部門，同時也是我國實現法治國家的重要體現。工作人員在執法過程中一定要嚴格按照相關的法律法規進行執法，一旦發現問題絕不姑息，這對我國市場經濟的發展具有重要作用。除此之外，工商管理部門的工作人員需要抵制誘惑，在面對錯綜負責的社會關系時，他們必須出淤泥而不染，不能執法犯法，而現階段，我國的工商管理部門出現許多腐敗現象或者暴力執法現象，這些問題的出現對我國市場經濟的發展都具有一定的阻礙作用。

工商管理部門內的內部控制管理工作還不是很完善。工商管理部門的內部控制系統是約束并管理工商管理部門的重要的一種制度。而現階段，我國工商管理部門的管理制度相對比較落后，而且存在很大的內容缺失，這就導致工商管理部門內部無法形成有效的自我管理體制，更不用說如何去管理外部市場了。

提高我國工商管理的方法

加強工商管理人才的培養。工商管理人才對工商管理部門具有十分重要的作用，因此，如何采用一定得方式進行人才的培養是工商管理部門所要解決的重要問題。首先，要采用合理的方式對高校畢業生進行招聘，補充新的血液的同時實現對現有人員的激勵；其次，要加強企業內部員工的培訓工作，定期開展相關的培訓，對工商管理部門的員工進行培訓，改變他們的管理理念，使他們接受更新的理念，從而實現對市場的有效管理。

進一步完善工商管理體制的建設。隨著社會經濟的不斷發展，我國市場面臨著多元化的發展趨勢，在面對日益復雜的市場環境的時候，我國工商管理部門需要使用更加科學、有效的手段實現市場經濟的管理。首先，要對不同區域的管理實行統一化的管理手段，這樣做不僅有利于工商管理部門提高管理效率，同時，也可以避免企業經營者之間相互攀比現象的發生；其次，要建立良好的宏觀調控的制度。

加強工商管理部門的內部審計工作。由于工商管理具有復雜性及多樣性的特點，通過調查可以發現，現階段不少工商管理部門內部存在一定的腐敗問題，這就工商管理部門的發展極為不利，因此我們要對工商管理部門內部加強審計工作的開展，從根源消除腐敗現象的發生。

在經濟快速發展的今天，工商管理發揮著越來越重要的作用，因此我們要對工商管理過程中存在的問題進行更進一步的研究，從而為解決問題奠定良好的基礎。

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