探討云計算技術環境下的企業管理創新

李文龍

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探討云計算技術環境下的企業管理創新

李文龍

中共鶴壁市委黨校，河南 鶴壁 458030

近年來，隨著社會經濟的快速增長，企業的數量在逐漸增多，對經濟發展的作用也日益突出。但是，由于多方面因素的制約，企業在創新、管理等方面存在較多的問題。為了更好地應對市場環境的需求，提升企業的競爭力，有必要利用互聯網優勢，緊跟云計算的時代發展趨勢，不斷提升自身的信息化水平，加強管理創新，促使企業長遠發展。

云計算；管理創新；途徑

1 云計算技術的特點

1.1 具有可靠性

云計算是利用冗余的方式提供安全可靠性，進行數據處理，云計算是由大量計算機組成的一個操作系統，伴隨著如今的計算機數量的增加，用戶出錯的概率增加。而本地計算機并沒有那么安全可靠，便采用軟件方式，數據的安全可靠便由數據的冗余和分布式存儲來實現[1]。

1.2 服務性

如今計算機技術已經司空見慣，用戶對需求越來越多，而云計算在廣義上來說是一種數字化服務，這種服務在計算機中使用者也可以達到方便快捷，用戶可以隨時隨地根據自己的需求購買服務資源，并且是在不清楚云計算具體機制的情況之下就可以的到相應的服務[2]。

1.3 高可用性

云計算在過去的可用性比過去，它具有高可用性，而且還具有服務質量，可以智能檢測節點，為用戶體驗帶來不必要的影響[3]。

1.4 云計算是技術時代的產物

在多項技術上發展起來的產物，用戶可以在需要的資源上對數據實現統一的調配。為了實現統一資源配置，云計算將計算機的硬件和軟件操作系統相融合，達到了資源統一配置。

1.5 用戶和提供商可以利用云計算

這種模式的服務資源施行監控并且報告，根據使用情況來收取一定的費用。

2 云計算給企業管理創新帶來的挑戰

2.1 思想認識不足

相比于傳統的IT技術，云計算吸引企業最大的優勢在于服務成本較低，但是這一成本短時間內很難得到有效體現，再加上受固有思想的影響，目前在企業中云計算的應用還不普遍。大部分企業都在采取觀望的態度，有些企業認為現有的信息化技術已基本滿足需求，不想進行新的嘗試，這就給云計算的推廣使用帶來了較大的困難，同時也無法發揮云計算對企業管理創新的重要作用。所以，云計算服務商應加大對相關技術的宣傳力度，讓企業了解云計算服務的應用對企業管理創新的作用，循序漸進，從而吸引更多的客戶。

2.2 云計算性能不可預知

云服務的匹配問題一直是影響云計算進一步推廣的主要原因之一，因為云計算所提供的服務是針對大部分企業的大部分需求而言的，服務提供商將服務或系統開發并放在公共云上。當有企業提出需求時，服務提供商將云上的資源傳輸到目的企業即可，所以這種模式的開發不可能針對每個企業的實際情況提供專門的服務，而且在數據傳輸的安全性問題上也無法得到保障。

3 基于云計算技術環境下的企業管理創新探討

3.1 理念與制度的創新

在云計算技術環境下，企業的管理理念與制度的創新是時代發展的必經之路。做好信息系統的構建和信息化管理是企業創新的根本。信息時代下的云計算要求就是在管理理念上提倡靈活管理，彈性管理。同時在管理制度上，貼合云計算技術的要求，重視數據支撐，以市場為根本，擺脫過去的經驗主義，管理制度上以快速滿足市場需求為原則進行管理組織的調整。同時，我國企業還需要積極學習國外先進企業的管理制度和理念，通過對先進制度的學習，來達到完善自身的目的。

3.2 加強對企業IT部門管理的創新

①自動化與管理系統規劃有效結合。企業應根據自身的實際情況選擇合適的技術，將自動化與管理系統規劃進行有效結合，既要實現企業的自動化管理，又要對企業的管理系統進行科學的規劃，提前做好風險評估的相關工作。②尋找最佳的服務商在云計算背景下，企業只需將所需的服務在云上匹配，然后尋找最佳的服務商即可，不需要購買IT設施，這會在很大程度上降低企業的成本，而且企業對技術人員的要求也會有所降低。經過改革，IT人員只要維持云端的正常運行并能對故障進行及時的檢測即可。③IT人員要掌握計算機知識和熟悉本企業其他業務在云計算背景下，IT人員不僅要掌握基本的計算機知識，還要熟悉本企業的其他業務，從而在進行服務匹配時選擇最佳的服務提供商。

3.3 科技投入方面的創新

云計算帶來了企業科技投入的增加，使其在技術方面的研發能力加強。企業可以花費較少的租金或者采購資金獲取更好的IT技術服務。所以節省下來的資金就可以投入到企業的生產科研工作中去，投入到科研人員的技術支持中去。云計算技術節省了企業的硬件方面的成本，因為企業不需要再花費大量的資金進行高配置的硬件采購，也不需要進行設備的更新換代。在這種環境下，減少的成本可以增加在技術研發以及技術人員的投入上，使企業得到更具競爭力的技術，建立完善的專業人才隊伍，提高科研效率。在云計算技術的環境下，其能夠實現技術對基礎設施的統一配置和管理，將各種資源進行整合然后統一管理，根據需要再進行資源的重新分配，這樣才能最有效的合理利用資源，為企業提供更便捷的服務。

3.4 人力資源方面的創新

對于企業來講，人力資源管理要注意靈活性和規范化的結合，轉變傳統的管理理念，對現代化的管理軟件進行合理運用，對業務流程進行規范，才能有著創新和完善的人力資源制度。進而增強人力資源管理的信息化和規范化。云計算技術需要資源平臺，而且服務模式是按需分配的。因此，在保證人力資源管理規范化的基礎上，要提高企業的靈活性。在云計算技術環境下，企業可以從自身的實際需求出發，選擇合理的管理模塊，并且按照業務上的需求，定制所需要的管理模塊，增強個性化的服務。此外，企業還可以根據需要建立起龐大的人力資源局域網，通過局域網的利用達到人力資源的全方位管理。云計算的加入還需要企業做好相應的信息收集，通過數據分析和處理，找到管理上的漏洞，并提出合理化建議，從而促進企業的人力資源管理在云計算模式下得到優化和發展，促進企業辦公效率的提升。

4 結束語

云計算環境下對企業的管理創新帶來了新的機遇和挑戰。企業只有不斷加強對IT部門、云計算技術、人力資源管理的創新發展，才能更好地應對云計算對企業管理的影響，增強企業的市場中競爭力，保障企業更加穩定的發展。

[1]成黎青.基于云計算技術環境下的企業管理創新探討[J].企業改革與管理，2016（6）：53.

[2]陳凱麟.云計算技術環境下企業的管理創新探討[J].中國商貿，2014（31）：44，46.

[3]林昌年.云計算環境下電力企業信息資源創新管理研究[J].中國管理信息化，2014（24）：47-49.

Discussion on Enterprise Management Innovation in Cloud Computing Environment

Li Wenlong

CPC Hebi Municipal Party School, Henan Hebi 458030

In recent years, with the rapid growth of social economy, the number of enterprises is increasing, the role of economic development has become increasingly prominent.However, due to various factors, there are many problems in the aspects of innovation and management.In order to better cope with the market demand, enhance the competitiveness of enterprises, it is necessary to use the advantages of the Internet, closely follow the development trend of cloud computing, and constantly improve their level of information, strengthen management innovation, promote the long-term development of enterprises.

cloud computing;management innovation;approach

F272；TP399-C2

A

1009-6434（2017）04-0106-02