人才儲備未雨綢繆固本強基培育名醫

曹莉

院區的大規模擴容，人才的擴容需求也更為急迫。深圳市中醫院未雨綢繆，建設人才蓄水池。到2020年，醫院要培養50位科主任、50位護士長、250位技術骨干，為光明新院做好人才儲備。廣納賢才.引入實用型學科帶頭人

對于中醫院來說，過去普外科是弱項。但是，院領導班子認識到，作為綜合性大型中醫院，必須走中西醫并重、結合的道路，才能適應時代的發展和市民就醫的需求。

醫院引入了有著二十多年普外科工作經驗的外科醫生蔣基令。這位年富力強的外科主任，一入職就帶領科里的醫生開展了普外科高新技術12項，包括普外科難度最大的腹腔鏡胰十二指腸切除術等，使外一科（普外科）的手術量翻了四倍，高難度的四級手術量增加40%，全年業務量增長67%，使深圳市中醫院普外科的技術水平，在短期內達到了深圳市的前列。此外，該院術科還開展了中西醫結合術后快速康復治療，包括：中藥、穴位敷貼，耳穴壓豆，腕踝針……在促進患者術后快速康復、減輕傷口疼痛、縮短住院日等方面突顯了中醫藥特色優勢。

“人才資源是第一資源”。市中醫院求賢若渴，院長親自掛帥主抓引才工作，根據醫院發展需要，并結合科室實際，有針對性地對口引進高層次人才。

為了“搶”得一個醫院急需的人才，院領導“三顧茅廬”誠意邀請，甚至想盡一切辦法幫助解決配偶工作和子女入學等問題。

山東省十佳青年醫師、婦科腫瘤專家杜雪蓮博士，擅長腹腔鏡胃腸外科手術、中西醫結合胃腸腫瘤綜合治療的趙江寧博士，擅長泌尿系結石微創治療的劉尚文博士，長沙的消化內鏡專家周政文……兩年來，醫院引進了國家級領軍人才生殖醫學科鄭月慧、省級領軍人才兒科喻閩鳳，還有臨床實用型人才神經外科李金星博士，耳鼻喉科、眼科等學科骨干正在引進中。

這些技術精湛的中青年專家“聚集”到了深圳市中醫院，領頭人的效應很快凸現，一項項新技術開展起來，一個個空白領域被填補，帶動了相關科室的迅速成長。

借力“三名工程”.牽手8個高層次團隊

5月11日，深圳市醫療衛生“三名工程”一一深圳市中醫院引入北京光明骨傷醫院韋以宗教授中醫整脊團隊揭牌。由于脊柱疾病發病率越來越高，非手術療法治療脊柱勞損病的需求也越來越高。市中醫院引進的團隊所屬北京光明骨傷醫院是我國中醫整脊學創建單位，院長韋以宗曾獲韓國脊椎神經推拿醫學會和國內學術界授予“中國整脊之父”榮譽稱號，該團隊研究的中醫整脊學科作為一個全新的學科，填補了我國整脊學研究的空白。通過“三名工程”，深圳市中醫院和北京光明骨傷醫院將在中醫整脊治療脊柱傷病、脊柱運動生物力學研究、脊柱亞健康保健學研究方面開展合作。

借力“三名工程”，深圳市中醫院柔性引入國內外頂尖的團隊，與醫院依托科室合作開展包括臨床相關科技研究、疑難病例會診及高難度手術，指導開展新技術新項目，開展專家查房和手術觀摩，合作舉辦高水平學術會議等工作，提升依托科室乃至深圳市整體醫療水平和醫療質量。

據悉，深圳市中醫院已經引入了8個“三名工程”高水平團隊，分別是：張大寧國醫大師中醫藥防護。腎臟疾病團隊、國醫大師張學文教授中醫傳承工作團隊、河北醫科大學附屬以嶺醫院吳以嶺院士中醫絡病研究團隊、中國中醫科學院劉保延首席研究員中醫針灸臨床評價方法創新團隊、中國中醫科學院廣安門醫院姜泉教授風濕病團隊、丹麥奧胡斯大學Lars Bolund教授肝臟疾病基因醫學一再生醫學團隊、北京光明骨傷醫院韋以宗教授中醫整脊團隊、中國醫學科學院阜外醫院張健教授心血管病團隊。名師帶徒.國醫大師來深授業

與西醫不同，傳統中醫學注重“師承”，名師出高徒。特別是國醫大師、全國名老中醫等“老行尊”更是是中醫極為珍貴的“國寶”級稀缺資源。

市中醫院成立了“國醫大師工作室”，張學文、石學敏、張大寧、孫光榮四位國醫大師“入駐”，還設立了吳以嶺、劉保延兩個院士工作站。這些德高望重、醫術精湛的名醫大家，中醫藥理論造詣深厚，學術成就卓越，擁有豐富的中醫藥臨床工作經驗，在全國及行業內具有重大影響，代表著當代中醫的最高水平。學科覆蓋腦病、神經、心血管、腫瘤、呼吸、脾胃、婦科、泌尿、腎病、皮膚、針灸等多個領域。

這些大師以中醫“師承”的方式，在深圳市中醫院收徒，傳“真經”，培養深圳的中醫高端人才。

此外，市中醫院還成立了“名老中醫傳承工作室”，本地的駱繼杰、王孟庸、李順民三位全國名老中醫和楊卓欣、周大橋兩位省名中醫都成立了傳承工作室。老師傳道、授業、解惑，學生收集整理老師的醫案，在傳承中不斷與時俱進進行創新，使市中醫院的特色強科“薪火傳承”。

見苗澆水、打造高素質隊伍

為確保人才不斷層，保障人才有序接替，提升醫院未來人才競爭力，醫院每年投入專項經費，培育優秀青年學科骨干和護理后備人才。

“走出去”，按照人才、學科、平臺、項目相銜接的原則，醫院每年遴選優秀青年學科骨干、護理后備人才、醫院管理人才等到國內外知名醫療機構或實驗室進行長期進修或短期訪問，參加高水平國際學術會議。同時，“請進來”，醫院每年還邀請一批高水平專家來院講學。

醫院還選出優秀重點專科團隊和學術創新團隊，給予人、財、物重點扶持。通過學術創新團隊扶持計劃的實施，努力形成優秀人才的團隊效應，不斷提升醫療、教學、科研隊伍的創新能力和整體競爭實力。

醫院實施中醫固本強基工程，通過“四大經典學習班”、“全國名醫論壇”、“臨床醫師導師制”等，針對不同年資和各層次的人員制訂培訓計劃，進一步優化中醫藥人員隊伍結構。