新形勢下財(cái)務(wù)人員的思考

文/蘇晴，沈陽理工大學(xué)

新形勢下財(cái)務(wù)人員的思考

文/蘇晴，沈陽理工大學(xué)

隨著財(cái)務(wù)共享中心的建立和“一帶一路”戰(zhàn)略提出的新要求下，財(cái)會人員必然要在傳統(tǒng)的“賬房先生”角色中發(fā)生蛻變。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的背后是財(cái)會職能的轉(zhuǎn)型，財(cái)會職能要從核算型轉(zhuǎn)為創(chuàng)造價值型最終轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略型財(cái)務(wù)，也就是通常所說的管理會計(jì)人才。它不僅能夠優(yōu)化企業(yè)資源配置，持續(xù)創(chuàng)造價值，并且能夠輔助并且參與戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營決策。

管理會計(jì)；財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型；“一帶一路”戰(zhàn)略

最近幾年大型企業(yè)發(fā)布消息建立財(cái)務(wù)共享中心，這讓財(cái)務(wù)人員感覺到了威脅。根據(jù)財(cái)政部會計(jì)資格評價中心的測算數(shù)據(jù)：2016—2020年間，我國會計(jì)人才需求年均增長率為5.7%，以2016年會計(jì)需求1469萬人計(jì)算，2020年將達(dá)到1834萬人，會計(jì)可謂是朝陽行業(yè)。我國會計(jì)持證人員已經(jīng)達(dá)到2000萬，也就是說大約600萬會計(jì)持證人員并沒有從事會計(jì)工作，這其中大約300萬人已經(jīng)改行，還有大約300萬是過剩的，這些人全部都是傳統(tǒng)會計(jì)。涌入會計(jì)人才市場的專本碩博類畢業(yè)生每年還有90萬的增量。在幾百萬人才缺口的情況下，出現(xiàn)“一邊缺會計(jì)，一邊裁會計(jì)”的局面。

從國外形勢看，美國的會計(jì)從業(yè)者分布的比例是管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的比例為9：1，而在中國這個比例恰恰相反。由此看來，中國會計(jì)行業(yè)想要向前發(fā)展，追趕發(fā)達(dá)國家的步伐，那么，迅速擴(kuò)大管理會計(jì)從業(yè)者人數(shù)實(shí)屬當(dāng)務(wù)之急。從國內(nèi)形勢看，2016年末我國發(fā)布《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)，善于管理和決策的管理會計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。國家兩大會計(jì)權(quán)威機(jī)構(gòu)隨即在官網(wǎng)發(fā)布“2017年工作要點(diǎn)”，雙雙將管理會計(jì)列為17年重點(diǎn)工作，詳述全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的具體實(shí)施細(xì)則。在會計(jì)從業(yè)資格證取消當(dāng)月，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等六所國內(nèi)知名高校近日宣布，正式獲得美國管理協(xié)會(IMA)管理會計(jì)課程認(rèn)證，成為中國第一批通過國際管理會計(jì)教育體系認(rèn)證的學(xué)校。國家政策的傾斜方向很是明顯。2017年5月14日在北京召開的“一帶一路”國際合作高峰論壇，其戰(zhàn)略旨在促進(jìn)不同雙邊及多邊經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域之間的相互發(fā)展，除了會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等中介的支撐以外，也離不開會計(jì)行業(yè)的助力。在這種新形勢和大方向下，財(cái)務(wù)人員要用管理會計(jì)的思維，打破財(cái)務(wù)會計(jì)的“算盤”，讓這種綜合管理的效用得到充分發(fā)揮。

我們知道，財(cái)務(wù)共享服務(wù)是大型集團(tuán)企業(yè)發(fā)展中，成本不斷加大、分子公司掌控難度不斷迸發(fā)，在這樣混亂的背景下應(yīng)運(yùn)而生的。但是成千上萬的中小企業(yè)距離共享還有一定的時間和距離，在當(dāng)下它們更需要的是懂賬務(wù)處理和企業(yè)管理相融合的會計(jì)人員，從公司注冊、財(cái)務(wù)建賬、日常核算、總賬報表到稅務(wù)申報一條龍，最好還有投資、融資的管理能力。不要讓自己淪為流水線的會計(jì)工，俗話說“天干餓不死手藝人”。那么具備了這種綜合管理崗位的能力以后，財(cái)務(wù)人員馬上失業(yè)也不是一件容易的事吧！

在這里，我們不得不提到“CMA”，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證，通行180多個國家，與CFA、AICPA并稱“三大黃金認(rèn)證”。“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”三位一體的課程體系，被業(yè)界譽(yù)為財(cái)務(wù)界的MiniMBA。CMA管理會計(jì)在企業(yè)當(dāng)中很是火熱，上千家一流企業(yè)在招聘中將CMA持證者作為招聘和晉升的條件。比起傳統(tǒng)賬房先生核算統(tǒng)計(jì)報表的工作內(nèi)容，管理會計(jì)可以憑借其貫穿企業(yè)整個經(jīng)營過程的價值創(chuàng)造能力，通過有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮重要作用。不管是全面預(yù)算、作業(yè)成本法還是平衡計(jì)分卡法，都是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，詮釋企業(yè)的經(jīng)營理念和財(cái)務(wù)理念。任何偉大戰(zhàn)略的實(shí)施都離不開財(cái)務(wù)資源的支持，而戰(zhàn)略之所以偉大就在于最終能夠創(chuàng)造財(cái)務(wù)資源。財(cái)會人員的轉(zhuǎn)型要從“如何做賬”的財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)向“如何用賬”的管理會計(jì)，要轉(zhuǎn)變觀念，主動去接觸、去了解企業(yè)的戰(zhàn)略、商業(yè)模式和行業(yè)特征，拓寬知識面，具備國際視野和戰(zhàn)略思維，能夠把戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)有機(jī)的融合在一起。運(yùn)用管理會計(jì)思維輔助企業(yè)制定戰(zhàn)略并實(shí)施精細(xì)化管理，塑造企業(yè)的核心能力，提升企業(yè)國際競爭力。做到“不做業(yè)務(wù)，但要懂業(yè)務(wù)；不做運(yùn)營，但要懂運(yùn)營”。

除了上述管理會計(jì)的需要外，還有稅務(wù)上的問題。由于企業(yè)的不當(dāng)處理和不斷復(fù)雜的稅法規(guī)定，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險有所加大。此時應(yīng)對日益增多的稅務(wù)檢查和稽查，懂“稅法”的人才是多么緊缺。跨國公司、央企、房地產(chǎn)等企業(yè)都成立專門的稅務(wù)部門，為日常的稅務(wù)工作提供指引，為高層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議，同時開發(fā)了稅務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)，從源頭上把握稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)。然而對于規(guī)模小的企業(yè)，會計(jì)人員可以來補(bǔ)充這個空位。所以稅務(wù)的相關(guān)問題也是需要會計(jì)人員精通的，同時也有利于降低自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險。

總之，為了不讓自己被財(cái)務(wù)機(jī)器人隨時淘汰，我們應(yīng)該充分發(fā)揮人的主觀能動性。即便互聯(lián)網(wǎng)改變了會計(jì)工作方式，但并沒有改變會計(jì)的本質(zhì)，互聯(lián)網(wǎng)背后一定是計(jì)算機(jī)在運(yùn)行，運(yùn)行背后的支持者卻是會計(jì)的思維，如果沒有會計(jì)的思維，計(jì)算機(jī)是沒有辦法為人類進(jìn)行會計(jì)工作的。在這樣的環(huán)境下，財(cái)會人員應(yīng)該做到轉(zhuǎn)型升級，用管理、戰(zhàn)略的思維武裝自己，從核算型轉(zhuǎn)為創(chuàng)造價值型最終轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略型財(cái)務(wù)，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價值，并且能夠輔助參與戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營決策。

[1]袁緒民,陳琦，張黎群.財(cái)務(wù)共享服務(wù)下財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型出路［J］.財(cái)會月刊， 2014（2）.

[2]王曉翔.以財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型促進(jìn)管理會計(jì)升級[J].財(cái)務(wù)與會計(jì)，2015(02).

蘇晴，女，沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)專業(yè)碩士，研究方向：會計(jì)實(shí)務(wù)。