如何做好職工思想政治工作

顏士超

【摘 要】做好企業職工的思想政治工作對于企業發展具有重要作用，思想政治工作不但能夠凝聚人心，發揮職工主人翁的意識，還能夠有效的調動職工的工作積極性和創造性。因此，為了更好的促進企業的發展，如何做好職工的思想政治工作成為了我們應該思考的問題。

【關鍵詞】職工；思想政治工作；企業

一、思想政治工作的重要性

經濟社會發展到現在，各種利益關系和社會矛盾越來越復雜，企業職工面臨的考驗也越來越多。企業職工的人生觀和價值觀對于企業的發展會產生重要影響，因此要想更好的實現企業的健康發展，就必須要重視對于職工正確人生觀和價值觀的建設，重視做好職工的思想政治工作。做好企業職工的思想政治工作，對于增強職工獨立思考的能力和隨機應變的能力具有重要作用，尤其是對于建筑企業來說，建筑企業具有點多、線長、員工高度分散的特點，這種情況下職工的思想政治工作建設任務更加繁重。做好職工的思想政治工作，可以幫助職工認清企業面臨的新形勢，提出的新要求，以及在前進過程中面臨的各種困難和問題，并且以此為導向，不斷的提升自身的素質，積極參與到企業的發展建設中來，調動員工的積極性、主動性和創造性，更好的為企業發展貢獻自己的力量。

二、目前企業職工思想政治工作中的問題

1.思想工作認識不足

目前大部分企業中都存在對于職工思想政治工作認識不足的問題，許多企業領導認為只要企業的經濟效益好了就能夠更好的發展企業，對于職工的思想政治工作不重視，在生產忙時基本就不做思想政治工作了。除了企業領導之外，還有一部分群眾，也不重視思想政治工作，認為這是領導和干部的事情，沒有意識到思想政治工作對于自身的重要性。還有一部分政工人員，大多是兼職，沒有正式的職位，因此在進行思想政治工作時不認真負責，敷衍了事，導致思想政治工作在企業中開展的較差。

2.工作方式方法陳舊

職工思想政治工作大多是上級布置下來的任務，政工人員完成工作的積極性較差，且思想政治工作的方式方法過于陳舊，已經逐漸不能適應日益發展變化的社會環境。現在大多數職工思想政治工作的方式方法還是傳統的以政治理論學習為主的灌輸教育方式和你說我聽的填鴨式單項教育方式，但是隨著網絡時代的發展，職工們獲得信息的渠道越來越多，這種傳統的教育方式已經不能起到良好的教育引導作用，而且這種傳統的思想政治工作方法存在嚴重的形式主義現象，有時甚至可能讓人產生逆反心理和抵制情緒。

3.政工隊伍素質不高

目前企業中的政工人員，大多是從其他崗位轉過來的，或者是兼職的，沒有受到過專業的培訓和教育，思想政治工作的文化和政治理論水平較低。而且存在部分政工人員責任心較差，思想境界較低的現象，自身的文化和政治理論水平較低且不主動學習新的理論知識和技能，在企業要求開展職工思想政治工作時敷衍了事，搞形式主義，不能夠真正的發揮思想政治工作的作用，工作效率低，工作質量差，影響了思想政治工作作用的正常發揮。

三、做好職工思想政治工作的對策

1.做好職工思想政治工作要聯系企業實際情況

做好職工思想政治工作必須要結合本企業的實際情況來進行，將職工思想政治工作和企業的中心工作緊密結合，針對建筑企業點多、線長、員工高度分散的特點，開展職工思想政治工作時，要與企業實際情況相結合，堅持把施工現場作為思想政治工作的主戰場，從基層做起，抓好思想政治工作的建設，以生產成果來檢驗思想政治工作的效果。另外，企業職工思想政治工作還應該與本企業的精神文明和企業文化緊密聯系起來，將企業文化與精神文明融入到思想政治工作中去，加強職工歸屬感建設，提高職工完成工作的信心。在企業內部形成全體職工學習思想政治工作的氛圍，樹立典型，幫助職工們更好的完成思想政治工作建設。

2.創新職工思想政治工作的方式方法

隨著社會的發展，科技水平不斷的進步，媒體網絡逐漸在人們的生產生活中占據了重要地位，傳統的思想政治工作方法方式已經不能適應新時代的要求，必須要創新職工思想政治工作的方式方法。創新職工思想政治工作的方式方法，就要適應群眾接受新事物的特點，將思想政治工作以圖片、影像、演講等形式傳達給職工，而不是單一的授課方式，寓教于樂，將枯燥無味的思想政治工作變得具有趣味性，在拓展思想政治工作開展渠道的同時，也能夠更好的幫助職工接受思想政治工作，提高職工的思想政治水平，提升職工思想政治工作的現代化手段，更好的發揮信息網絡技術和大眾傳媒在思想政治工作中的重要作用。

3.提高企業職工的綜合素質

企業要想做好職工思想政治工作，就要提高職工的綜合素質。企業職工的綜合素質關系著職工能否更好的接受思想政治工作建設，做好自己的本職工作，為企業的前進發展貢獻力量。提高企業職工的綜合素質，要求企業要建立職工培訓制度，將職工培訓制度系統化、正規化，針對不同崗位的職工提供特色化的崗位培訓，根據職工個人的具體情況和發展前景，為職工制定針對性的特色培訓，將培訓內容與職工的個人需求相結合，突出培訓工作的有效性和適用性。另外為職工開展培訓，還要注意創新培訓方法，可以采用導師帶徒、以強帶弱的方式來對職工進行培訓，提升職工的學習效果。注意開展專業技能競賽，以賽促學，利用比賽的形式來促進職工學習新的專業技能，提升綜合素質。

4.優化政工隊伍

做好職工思想政治工作，還要注意優化企業政工隊伍，目前企業的政工隊伍大多是其他崗位轉過來的或者兼職的，沒有經過專門的思想政治教育和培訓，專業方面存在一定的欠缺。優化企業政工隊伍，首先是從選人方面，企業應該從高校畢業生中招收專業對口的人才到政工崗位上，對于其他崗位上選拔出來到政工崗位做交流工作的人才，需要對其進行定向培訓，提升職工的思想政治水平。另外對于政工崗位上的人員也不能夠忽視，要定期對他們進行思想政治培訓，不斷提高政工隊伍的思想政治水平。

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