電力企業工會創新管理的重要施力點

朱永清

電力企業工會創新管理的重要施力點

朱永清

在電力企業中，工會組織對其的改革和發展發揮著十分重要的作用。不過目前我國的電力企業在工會發展進程中還存在許多問題，并發生了許多不良影響，因此，在文章中，筆者將根據電力企業在工會管理中所存在的問題，深入分析該企業工會創新管理的主要施力點，供相關部門參考和借鑒。

電力企業工會管理存在的問題

和企業制度相沖突。對于企業來說，其工會工作一定要從整體進行推進，并全面落實，充分體現出該工作的特色。最近幾年，電力企業的工會工作存在沒有把握重點、服務不夠到位等問題。在一些對主要問題的解決上，工會通常只停留在活動及事務中，而沒有考慮到工會的基本職能，不能很好地解決勞動關系，從而無法給企業營造良好的環境，企業制度的創新也沒有辦法得到及時貫徹落實。

和組織機制的沖突。電力企業中工會的管理意識主要在于在組織體制機制的相互融合和相互作用過程中，通常會出現不到位的現象。歸根結底主要原因就在于企業工會對深層次問題的研究還不夠透徹，導致在維權期間會出現協商困難、解決問題困難的局面，這會在一定程度上加劇職工代表大會和企業之間的矛盾。

履行職責不強。因絕大多數電力企業工會組織在人員分配和人員素質上仍然會存在許多問題，就導致了該企業的工會組織只能把大部分的工作精力用在企業的日常工作中，從而忽略了對企業工作人員合法權益的維護和保障這一部分，電力企業在履行自身職責上還稍顯單薄，往往都只是通過一些文體活動等來加以實施。

電力企業工會創新管理的重要施力點

做好企業創新工作

提高人員的思想政治觀。目前，在企業的快速發展進程中，工作人員的文化和物質需求開始逐漸提高，繼而對工會工作的期望值也越來越高。所以，企業一定要圍繞工作人員的素質工程，不斷創新理念，認真落實好每一項工作。除此之外，還要根據企業的快速發展展開主體，最大限度的發揮出工會的橋梁作用。

增強工會的工作重心。我們一定要緊緊抓住工會工作的主要切入點，具體表現在以下五個方面：第一，找準給黨和國家大局服務的位置。第二，認真協調好勞務關系，不斷推進工作人員的素質工程建設。第三，為有困難的工作人員給予有效幫助。第四，充分調動所有工作人員的工作積極性。第五，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，從根本上維護好工作人員的合法權益，做到以人為本。

采用創新性思維模式。工會工作的開展一定要具有創新性，要運用創新思想、創新理念對工作進行指導。根據企業自身發展的特點，努力找尋出新的辦法，盡可能地發揮自己的優勢和潛力，從而創造出極具特色的工會工作，最終形成一個“品牌”。

提高服務理念。最近幾年，隨著企業多元化的不斷發展，工會一定要以維護職責為根本，加大維護力度，提高服務企業員工的意識，并擴大相應的服務范圍。第一，要代表企業工作人員參與企業的決策，鼓勵并動員工作人員為企業的發展和建設貢獻自己的力量，維護好所有工作人員的權益。第二，要認真維護企業工作人員的勞動收益和勞動權益。

提高企業員工的工作素質

根據電力企業工作的實際特點，工會組織要從自身的工作內容上加以創新，不斷延伸工作的廣度和深度，運用各種形式的活動來提高所有工作人員的技能水平，解決企業在生產經營過程中的薄弱環節，并營造出對企業工作人員成長有利的工作環境，為他們創造更多的學習機會，激發企業工作人員對本職工作的積極性和熱情，盡可能多的開展企業發展所需要的各種活動，引導企業中的所有工作人員可以積極投身到企業的發展和改革中，為企業更好地樹立自己的形象發揮出應有的貢獻。與此同時，還可開展一些激勵活動，從精神和物質上來激發企業員工的工作積極性。另外，為了從根本上維護電力企業的安全，促進該企業的安全生產，提高所有工作人員安全生產的意識，企業工會要對安全生產進行大力宣傳，定期對安全生產進行檢查，有效落實好每一項安全生產的制度，從而給企業的安全生產打下良好的基礎。還可在表彰和獎勵先進工作人員的基礎上，充分發揮其帶頭示范作用，引導企業中的工作人員可以更好地投身到企業的生產建設中。

實施維權工程，營造和諧氛圍

對于電力企業來說，其工會組織的一項重要工作就是要維護好所有工作人員的合法權益。企業中工作人員合法權益的維護，與企業的發展、穩定與安全息息相關，它是一項民生工程，不能有任何馬虎存在，企業工會在開展該工作時要不斷拓寬它的深度和廣度，增強民主管理的公開、透明，并要始終貫穿在工會工作的始終。一方面要加強所有工作人員對企業管理的參與權，完善企業員工的制度，增強電力企業的民主管理機制；另一方面要加強企業工作人員的監督權，在擴大民主監督范圍、為企業工作人員維權的同時，也要給企業把好維權關，定期監督所簽訂合同的履行狀況，做好企業工作人員合同的續簽工作。除此之外，為了增強企業工作人員的知情權，還要建立健全職工代表大會聯席會議的決策機制，做到和企業工作人員進行面對面交流，認真聽取工作人員的意見和所反映的各種訴求，讓工會工作更加具有主動性和針對性，做好企業工作人員的思想工作，了解實際情況，為他們解決心中的困惑，從而更好地增進與他們之間的感情。

認真履行教育職能，構建和諧企業

作為電力行業，它的安全作業是大于一切的，因此，要不斷發展企業的工會教育和文化建設，鼓勵企業管理更加具有創新性，建立工會教育基地，確保每一環節都能夠做到密切銜接。堅持把市場作為基本導向，不斷擴大電力企業的發展規模，從根本上做到高效管理。全面發揮工會和諧員工的優勢，建立并完善社會化服務體系，根據社會中的實際需求來落實好企業的工會工作。借助目前我國市場經濟的各項優勢，大力推動電力行業產業化經營的這種方式方法，增強電力企業生產的各項安全行為。

綜上所述，在當前市場競爭環境中，電力企業應充分意識到工會管理工作的重要性，全面規劃、有步驟地推動工會組織的進一步發展和改革，不斷完善工會組織的結構，從而在一定程度上發揮出工會的最大作用。

（作者單位：內蒙古電力（集團）有限責任公司阿拉善電業局）