圖書管理的創新發展

◎周巍

圖書管理的創新發展

◎周巍

在當前中職學校的教學中心工作當中，有一個至關重要的組成部分就是圖書管理工作，圖書管理工作水平的高低會對中職學校的教育產生至關重要的影響。現階段，如何全面提高圖書館的圖書使用效率，進一步完善和優化圖書館的管理工作，是每一位中職學校從事圖書管理工作人員必須要用盡全力去解決的重要課題。本文將就中職學校圖書管理的創新發展進行深入的分析與探究。

眾所周知，圖書館是每一所中職學校的重要構建，圖書館里聚集的是學校的教學與學習的資源，圖書管理工作水平的高低更是代表著這所中職學校教學與管理能力的高低，其在創新中職教學、培養高質量人才等等方面都發揮著非常重要的作用。圖書管理作為發揮圖書館重要功能的最有效手段，必須要從實際出發，將圖書資源作用發揮到淋漓盡致。以下是我結合自己多年的圖書管理工作經驗，就當前中職學校中的圖書管理工作中出現的問題進行分析，并且就如何創新和發展圖書管理提出自己的幾點看法和建議。

中職圖書館扮演的角色分析

在互聯網時代飛速發展的大背景下，我國當前很多的中職院校當中，教師和學生仍然將學校圖書館當作是獲取信息和知識的最重要的渠道和方式。這就表明，不管社會如何進步，時代如何發展，人們總是會將圖書館當作是滿足他們求知欲望和探索欲望的最佳場所和陣地，特別是在信息技術迅速發展與升級的今天，信息已經成為了現代社會中人們最具爆發力的財產，圖書館仍然是信息傳播的重要方式，其重要性無可取代。

我國的中職院校當中，圖書館的興建都是緊密結合中職院校辦學的基本理念以及職業教育的基本特點以及各個中職院校獨有的辦學特色的，中職院校的圖書館，重要目的之一就是要協助中職教育教學以及科研工作，重點培養符合中職類學校要求的專職人才，以期能夠更好地適應當今社會的發展與進步，在各個中職院校當中，其圖書館的規模、圖書資源以及服務質量都已經成為中職院校教學質量的重要衡量標準。

當前中職學校圖書館里工作中出現的問題分析

俗語有云：沒有組織的群體就似一盤散沙，沒有管理的集體是毫無戰斗力，也毫無章法可言的。在我國當前眾多的中職院校當中，圖書館已經成為了學校當中非常重要的組成部分，是不可或缺，更是無可替代的。因此，圖書館的管理與服務工作就顯得至關重要了。一個科學合理的圖書管理體系，必然會全面提高整所院校的教學水平以及良好學習風氣的建設，是實現圖書館日常工作有序進行的重要保障。相反，如果一個圖書館的管理秩序非常的混亂、雜亂無章，其不僅僅會降低學校的教學質量，更會嚴重影響到學生學習的積極性和主動性，學生們在圖書館面前，出現望而卻步的狀態，甚至會對圖書館的管理工作產生各種抱怨。我國當前中職院校中比較常見的問題主要集中在以下幾點：

基礎非常薄弱。眾所周知，我國是發展中國家，和當前發達國家的學校圖書館相比較，我國的中職院校的圖書館確實存在著非常大的差距，有著非常顯著的落后性，此外，中職院校自身實力都不是很高，與我國當前的正規高等院校相比較，不管是從學校實力還是從國家政策偏向等等角度來分析，中職院校圖書館的發展是存在著非常大的局限性的，呈現出一種畏首畏腳、施展不開的狀態。現階段，我國很多的中職院校的圖書館的建設，都還停留在非常低水平的階段，雖然也在逐步施行自動化或者半自動化，也在努力突破手工操作的局限，但是，還是算不上真正實現網絡化。

管理太過封閉。我國當前各類中職院校，各個專業都是相對獨立的，各種資源和信息也只能在非常狹小的分院中進行傳播，這就導致中職院校的整體資源很難真正實現共享，中職院校也很難對各專業進行統一協調的管理。圖書館與學校中的各個學院更是相互獨立的關系，圖書館管理上更是缺乏大規模的規范和調整。此外，因為圖書館往往實行的是行政監控，這樣就很大程度地束縛了圖書館的自主性，相當于捆綁了圖書館創新手腳，造成管理模式單一化。

信息化技術手段相對滯后。伴隨著信息時代的正式到來，當前人們無論是工作、生活還是學習都對信息化技術產生了非常強大的依賴性，要想創新圖書管理工作，就必須要充分借助先進的信息技術的力量。但是，縱觀我國當前中職學校圖書館的發展現狀，我們不難發現，還是有很多的圖書館技術設施非常落后，甚至很多的圖書室并不具備標準的計算機管理條件，還依然在沿用著非常傳統且刻板的管理手段，對圖書館中各類圖書的管理也停留在人工操作管理上面，在實際操作中存在著很多的不規范性。

圖書資源陳舊落后。出于各種因素的考慮，在當前的中職學校中，有一部分學校領導層并不重視學校圖書館的建設和管理，其原因是非常多元化的，比如，學校不具備充足的資金，圖書館建設沒有足夠的資金支持；學校圖書館的工作人員綜合素質整體較低，難以實現對圖書資源的充分利用；學校圖書質量不高，數量不足，種類不多。中職學校的圖書館建設和師生的實際需求不相符，只追求面子工程，大而全只是停留在表面，很少有真正收藏意義的圖書，絕大多數的圖書都不僅具備參考和使用價值。

管理人員的服務意識不高。根據相關調查和實踐證明，在現階段的中職學校當中，負責圖書管理的工作人員很多都不是專業人士，而是從學校不同崗位流轉過來的教職員工，這就導致中職學校的圖書管理人員，無論是人員結構還是在專業素質方面都呈現出參差不齊的現象，服務意識非常低，在圖書館中的工作積極性也很低，把圖書管理工作當作是混日子的幌子，廣大教師和學生根本享受不到專業性的服務。

如何創新和發展中職學校的圖書管理工作

豐富服務手段，提升服務質量。我建議，中職學校的創新管理工作可以從下面兩個方面來著手：

要做好圖書資源的分類與整理工作。圖書管理人員要根據平日里廣大師生的實際閱讀需求，進行深入且仔細的研究與分析，要區分不同層次、不同個體以及不同群體的需求，進一步提升自己的服務質量。諸如，可以針對教學和科研教師的實際需求，設計專門的教師用書專區；或者根據學校內不同的專業類型來劃分藏書的區域；根據不同層次的師生，一定要做到區別對待，讓所有的教師和學生都能在圖書館里找到對自己有價值的圖書。

適時適當地調整服務方式。我們要認識到，師生對圖書的需求并不是一成不變的，而是一個動態變化的過程。所以，圖書管理人員必須要做到對施工閱讀需求的跟蹤和調查工作，在管理工作當中，多去尋求教師和學生們的建議或者意見，比如，可以在校園內設置意見反饋箱、召開主題座談會等等，這樣不僅僅能夠收集到更多的信息和意見，同時也能夠加強與學校廣大師生的聯系，拉近圖書館與學校師生的關系。

積極構建和完善良好的圖書資源結構。對于中職學校而言，教師和學生查閱資料的最重要場所和陣地就是圖書館，圖書館是提升教師教學能力、學生學習知識的有效渠道和方式。因此，必須要重視圖書資源結構的科學合理規劃，不斷完善和優化圖書資源結構，為廣大師生提供更全面、更科學的服務。但是，我們必須要正視當前中職學校面臨的現實困境問題，很多的中職學校都面臨著資金短缺的問題，即使想要構建和完善圖書資源結構，也不具備現實基礎，所以，中職學校需要立足客觀實際情況，根據學校的實際情況，追求辦學特色，對教師和學生的實際需求進行科學把握，在現實基礎上，進一步優化圖書資源結構。

舉例說明：圖書管理工作人員可以根據學校目前的圖書規模和廣大師生對圖書資源的實際需求進行一次綜合的分析與評估，科學合理地清理掉一些太過陳舊或者沒有價值的藏書，實現新陳代謝的理想目標，促進圖書資源的升級，為提高圖書館的運行效率奠定最堅實的基礎。

借助信息化力量，打造科學的借閱服務平臺。我國的計算機技術和網絡通信技術在近些年中取得的飛速發展和進步是有目共睹的，圖書管理工作的信息化和自動化也是圖書館發展的必然趨勢，現階段，中職學校對信息技術的利用并不是很充分，信息技術在未來會成為圖書管理工作中最強有力的支撐，尤其會在圖書館的信息化建設方面發揮著舉足輕重的作用，所以，當前，中職學校圖書館必須要進一步認識信息化技術，適時適當地擴大信息化的應用范圍，為廣大教師和學生們打造更加高效便捷、科學合理的借閱服務平臺，全面提升圖書館的功能效應。要充分發揮信息導航的功能與效用，重點培養讀者的網絡閱讀能力，現階段，圖書管中包含著含量的文本信息和網絡資訊，面對這種情境，圖書館就必須要扮演好信息引航員的角色，為教師和學生們推薦出更具專業性的站點以及更熱門更前沿的網站，引導教師和學生們更有針對性地去掌握與鑒別其中的精華與糟粕，了解科學的標準，學習到切實可行的解決方法，能夠更加明確清楚自己的閱讀方向和目標，確保自己不要迷失在網絡叢林當中。圖書館可以結合實際情況，在學校的校園網上面開展與之相關的活動，諸如“新書介紹”、“讀書咨詢”等等，通過科學的網絡引導來鼓勵學生們進行網絡閱讀和學習，在潛移默化中不斷提升學生的網絡閱讀能力。除此之外，圖書館應借助社會力量，采取新方法、新手段、新模式，積極開展各種展覽、講座、閱讀等活動，創造性地發揮以收集、開發利用館藏文獻資源，傳遞知識情報為主要特征圖書館功能。為校園精神文化系統輸入了新的信息，為中職師生豐富完善自身文化修養、創造科技文化新成果提供了重要場所。

堅持以人為本的管理理念。占據著文化的優勢，因此，我們可以在實際的工作當中，更好地營造出濃厚的圖書館文化氛圍，我們可以嘗試通過各種各樣的方式來進一步掀起讀書的熱潮，精心營造出處處有書讀、讀書在處處的風氣，讓書香之氣彌漫在整個圖書館以及中職院校的校園里面，讓學生們能夠靜下心來，讀幾本好書，下意識地嚴格要求自己要做到愛書護書、文明借閱。

要全面提升讀者的道德修養。圖書館中開展的所有活動以及全部的工作都是為了滿足讀者的實際需求，維護好讀者的切身利益，為讀者營造出一個更適合閱讀的環節。所以，讀者是圖書館的重要對象，要想順利開展圖書管理工作，就必須要從讀者著手，因為如果讀者不配合，那么，圖書館的一切管理與改善措施都將失去意義和價值。因此，我建議中職院校在改善圖書管理工作的過程中，也要通過各種措施來引導讀者，規范讀者的行為，提升讀者行為的文明性，強化讀者的個人約束力，并在約定俗成的道德約束力下形成共識，最終成為有道德有修養的文明讀者。

綜上所述，現階段，我國中職學校的圖書管理工作中的確存在著非常多的問題和不足，中職學校的領導并不是很重視、管理工作中的各項制度也是比較落后的，建設投入不足、圖書資源結構也不是很完整，所以，中職學校在圖書管理的創新與發展中還有著非常大的進步與上升空間，必須要對進一步明確圖書管理工作的地位和作用，創新管理方法、提高服務質量，全面推動圖書管理工作的可持續發展。

（作者單位：河南省汝南幼兒師范學校）