文/韓梅 任敏,西安長慶科技工程有限責(zé)任公司;長慶油田分公司第五采油廠
淺談石油企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)的優(yōu)化措施
文/韓梅 任敏,西安長慶科技工程有限責(zé)任公司;長慶油田分公司第五采油廠
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等快速發(fā)展,社會已經(jīng)進(jìn)入了信息化的新階段。在會計(jì)領(lǐng)域,信息技術(shù)逐步被應(yīng)用,會計(jì)信息化是會計(jì)工作未來發(fā)展的必然趨勢。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到會計(jì)信息化的重要性,希望利用會計(jì)信息化的優(yōu)勢來助力企業(yè)的發(fā)展。本文主要分析了石油企業(yè)在會計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題,并提出了企業(yè)加快信息化建設(shè)的一些優(yōu)化措施。
石油企業(yè);會計(jì)信息化;優(yōu)化措施
第一,石油企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)對信息管理成本的有效控制,促使會計(jì)信息管理效率得到提升。第二,會計(jì)信息化建設(shè)能夠幫助石油企業(yè)快速獲取市場信息,確保信息資源的時效性,進(jìn)而才能夠?yàn)槭推髽I(yè)經(jīng)營策略的調(diào)整與改進(jìn)提供強(qiáng)有力的支持。第三,會計(jì)信息化建設(shè)能夠簡化企業(yè)組織機(jī)構(gòu),幫助石油企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,進(jìn)而使石油企業(yè)的競爭力得到進(jìn)一步提升,對于石油企業(yè)的發(fā)展有著積極的影響。
具體來說,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,隨著計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,國際信息化水平日益提升,對企業(yè)發(fā)展及具體的會計(jì)工作產(chǎn)生較大影響;第二,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場競爭日益激烈,會計(jì)工作對整個石油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響,各個企業(yè)都在不斷加大對發(fā)展理念的創(chuàng)新,有效提升會計(jì)工作效率和實(shí)效性;第三,部分石油企業(yè)沒有對會計(jì)信息化的重要作用予以充分認(rèn)識,仍舊將目光放在產(chǎn)品銷售和技術(shù)發(fā)展的層面上,對石油企業(yè)內(nèi)部管理造成了忽略,導(dǎo)致會計(jì)信息化建設(shè)不完善。
具體來說,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,會計(jì)信息對于一個企業(yè)而言屬于高度機(jī)密性文件,其安全性至關(guān)重要,嚴(yán)禁出現(xiàn)遺失、泄露、破壞的情況;第二,在實(shí)際操作過程中,因網(wǎng)絡(luò)的安全性存在一定問題,導(dǎo)致會計(jì)信息化建設(shè)存在著較大的風(fēng)險和安全問題,比如未經(jīng)授權(quán)拷貝資料、非法訪問系統(tǒng)以及病毒感染等,對會計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)成嚴(yán)重威脅;第三,因部分會計(jì)軟件的保密性尚存在一定溫度,導(dǎo)致會計(jì)信息在操作不規(guī)范的情況下極易向所有用戶暴露,給石油企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。
就目前而言,我國對于那些既懂技術(shù)又有會計(jì)理論知識的專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。具體來說,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,因缺乏專業(yè)人才,導(dǎo)致一些具有較高難度的會計(jì)信息化方案難以實(shí)施,利用效率較低;第二,嚴(yán)重缺乏具備能夠?qū)π畔①Y源進(jìn)行規(guī)劃的人才,無法對信息化過程的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行有效把控;第三,中低層人才過多,高端人才嚴(yán)重缺乏,雖然現(xiàn)在很多會計(jì)從業(yè)人員大多受過高等教育,但是與社會需求相比仍舊存在較大差距。
在石油企業(yè)進(jìn)行會計(jì)信息化建設(shè)的過程中,很多管理人員將目光始終放在會計(jì)信息化帶來的經(jīng)濟(jì)利益上,對內(nèi)部管理制度的建設(shè)和完善形成了忽略,極易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不健全和不完善,對會計(jì)信息化水平的提升產(chǎn)生一定的阻礙作用。同時,還會誘發(fā)不法分子盜取公司機(jī)密的情況出現(xiàn)。
近年來信息技術(shù)迅猛的發(fā)展,石油企業(yè)已經(jīng)不同程度地進(jìn)行了會計(jì)信息化的改革,相關(guān)的應(yīng)用越來越普及,但是現(xiàn)階段石油企業(yè)會計(jì)信息化還有許多問題有待解決。
發(fā)展會計(jì)信息化的關(guān)鍵因素之一是人才。而現(xiàn)階段,石油企業(yè)發(fā)展會計(jì)信息化普遍存在著人才短缺的問題,其主要原因是傳統(tǒng)的會計(jì)工作者對信息技術(shù)方面的知識和操作不熟悉,而精通信息化的人才大都是理工科出身,不了解會計(jì)的相關(guān)知識。結(jié)果造成了我國中低層財(cái)會人才供給飽和,而高端信息技術(shù)與會計(jì)相結(jié)合的復(fù)合型人才卻極度缺乏。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,許多文件的格式都應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)報告中,這些文件的格式互不兼容,影響了信息使用者對信息的提取、數(shù)據(jù)分析等操作,進(jìn)而造成了信息交換的成本過高,降低了效率。
我國的會計(jì)信息化的發(fā)展需要法律法規(guī)的保駕護(hù)航,只有這樣會計(jì)信息化的作用才能真正得到發(fā)揮。為了規(guī)范會計(jì)行為,維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序,我國制定了《會計(jì)法》等相關(guān)的法律和法規(guī),但現(xiàn)有的法律法規(guī)中對于會計(jì)信息化方面的條款則相對較少。
現(xiàn)階段,網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展迅速,在這樣的環(huán)境下,會計(jì)實(shí)務(wù)及方法迎接著很多新的挑戰(zhàn)。會計(jì)信息系統(tǒng)如不能夠很好的支持,則會對會計(jì)信息化的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。會計(jì)分期是會計(jì)理論中的重要課題,其假設(shè)石油企業(yè)所編制的定期財(cái)務(wù)報告已經(jīng)確定,經(jīng)濟(jì)損益也確定的情況下,為確認(rèn)會計(jì)要素,會計(jì)計(jì)量以及權(quán)責(zé)發(fā)生提供依據(jù)。
安全控制是企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)中需要重視的問題,其關(guān)系著所傳遞的會計(jì)信息是否安全可靠。石油企業(yè)必須加強(qiáng)信息的安全控制,做好商業(yè)機(jī)密的保護(hù)工作,為企業(yè)的發(fā)展做好鋪墊。
石油企業(yè)在考慮自身的規(guī)劃和發(fā)展時需要將各個環(huán)節(jié)融入其中,會計(jì)工作是其中最為重要一環(huán),高層需要提升對其的重視度。現(xiàn)代社會是一個信息化社會,企業(yè)的會計(jì)工作也需要引進(jìn)新技術(shù),不斷完善更新,實(shí)現(xiàn)信息化。
在石油企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)中,會計(jì)人員綜合素質(zhì)是重要的組成部分,現(xiàn)代會計(jì)信息化想要快速發(fā)展,除了先進(jìn)的技術(shù)外,還需要提升對專業(yè)人員的重視度,社會也要重視人才培養(yǎng),從宏觀角度來看,國家加強(qiáng)人才儲備,加大信息化建設(shè)。
綜上所述,現(xiàn)階段我國石油企業(yè)在會計(jì)信息化建設(shè)過程中仍然存在一定問題,這些問題限制了石油企業(yè)的生存與發(fā)展,必須針對此進(jìn)行研究與分析,并提出有效的優(yōu)化措施,促使會計(jì)信息化建設(shè)得到推進(jìn),使會計(jì)工作效率與質(zhì)量得到提升,為石油企業(yè)的生存與可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
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