新時期對基層黨建工作的新認識
——企業基層黨支部黨建工作研究

◎張紅梅

新時期對基層黨建工作的新認識
——企業基層黨支部黨建工作研究

◎張紅梅

黨的十八大召開以后，黨中央以前所未有的態度，從改變自身工作作風做起，引領全體黨員干部隊伍雷厲風行，黨要管黨，從嚴治黨，煥發出新的生機與活力。作為基層黨支部一定要扎實做好基層工作，充分發揮堡壘作用。

從國情看，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國作為世界最大發展中國家的國際地位沒有變，我們在工作中還存在這樣那樣的不足，與人民期待還有不小差距，前進道路上還有不少困難和問題，最突出的是發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，資源環境約束加劇，城鄉區域發展差距和居民收入差距依然較大，民生領域一系列突出問題尚待解決，制約經濟社會發展的體制機制難題亟須破解。

從黨情看，這些年來，我們黨堅持不懈加強和改進自身建設，緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性和純潔性，全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨依法執政、民主執政、科學執政水平，黨的建設為黨和國家事業發展提供了根本政治和組織保障。同時，與國內外形勢發展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，與人民群眾的殷切期待相比，黨的領導水平和執政水平、黨組織建設狀況和黨員干部素質、能力、作風都還有不小差距。特別是新形勢下加強和改進黨的建設面臨許多新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。

黨支部的核心工作就是做人的工作

一是要充分發揮傳統黨建優勢，抓緊抓實基層組織工作。在繼承傳統黨建的基礎上，又能夠積極創新基層黨建模式，拓寬黨建工作新思路。二是要抓緊“形勢目標任務責任”主題教育工作。黨支部要始終圍繞中心任務，抓好全體員工的思想工作。三是健全黨支部組織體系。黨支部要配備齊全，每年應嚴格按照《黨章》進行改選。四是要深入抓好全體員工的學習工作。黨支部要致力于努力提升全員對基層黨建的認知度和認同感，積極地參加到企業的黨建中，促進企業整體形象的提升。五是黨員干部要學會捕捉每位員工身上的“閃光點”。每個人身上都有“微光”，我們基層的每一位黨員干部都要善于發現、發掘，直至逐步促使其越來越“亮”，最終成為“閃光點”。

領導重視是基層黨建的靈魂

一是基層黨建工作推進效果如何，領導干部的推動力非常關鍵，甚至發揮著靈魂的作用。領導干部在思想上重視，基層就會有動力；在行動上帶頭，基層就會有干勁。也就是我們常說的：一級帶著一級干，一級干給一級看。二是領導干部要下基層解決實際問題。要經常性到基層員工中去，深入開展“明白員工在想什么，員工在干什么，員工需要組織做什么以及員工的身體狀況”的“四個明白”調研工作，了解員工疾苦，知曉員工心聲，真正做到“摸清下情”，這樣，解決員工家庭、生活、工作上的困難和問題就會“有的放矢”。三是領導干部要著力抓好黨員隊伍的建設。每一位黨員的黨性修養都需要不斷地進行修煉，這不僅僅要靠其自身的刻苦學習，也要靠領導干部的率先示范作用的推動，正所謂：其身不正，雖令不從；其身正，不令而行。四是領導干部要著力抓好后備干部、班組長的培養。只有這樣，一支隊伍才能具備源源不斷的活力，才能將我們的事業不斷推向深入。五是要不斷豐富“黨課”形式。黨支部要不斷探索“黨課”新形式，號召全體黨員“人人講黨課”，形式可以是看視頻、自己制作或別人共享的PPT課件、看一部電影，等等。

組織生活的關鍵在于精心策劃

一是要認真分析以往黨組織生活存在的問題。以往，黨組織生活往往是流于形式，有的基層黨組織甚至只為了做資料而做資料，卻不開展實際的活動，使得黨組織形同虛設；有的活動則形式單一，只是一味地組織黨員學學文件、讀讀報紙，缺乏新鮮感和吸引力。二是要充分發揮支部所有黨員的聰明才智，每個黨員都要參與到組織生活的設計中，鼓勵他們自己動手，自己策劃，這樣的組織生活才有吸引力，才能受歡迎。三是組織生活要有實效。組織生活的最終目的就是要凝聚人心，鼓舞士氣，提升形象，促進生產。因此，黨支部要時刻將組織生活的重心放在目的和實效上。

隊伍建設的好壞關鍵在班組長

一是要下大氣力培養班組長隊伍。班組長就是“兵頭將尾”，他們與基層員工最貼近，也最能夠掌握員工的思想動態，所以，一個優秀的班組長就是基層班組的指揮官、引路人。我們各級組織一定要注重班組長隊伍的培養。二是要規范制度建設。徹底改變“以人管人”的舊習，要貫徹“以制度管人”的先進理念。因此，要不斷地修訂、完善基層的規章制度，深入推行“把人關進制度的籠子里”思維，規范人的一言一行。三是要不斷豐富“激勵”的形式。“好孩子是夸出來的”，這對我們的員工同樣有效，領導干部要善于發現、欣賞、贊揚每一位員工，不斷地使員工感受到“被贊賞、被認可”，要有“不求一步登天，但求步步向前”的工作境界，達到員工的每一點進步都蘊含著領導干部的關心、關愛、關懷。

“榜樣的力量”是無窮的

一是基層黨建工作要始終立足于抓好“評優選樹”工作，使得“榜樣的力量”得以充分發揮。優秀黨員要選樹、先進員工要評優、表現好的承包商員工要表彰，等等。二是領導干部要帶頭抓好先進典型的宣傳工作。要不遺余力地宣傳真善美，傳遞正能量，匯聚正能量。三是要搞好基層班子、隊伍的團結。“團結出干部”、“團結出戰斗力”，領導干部一定要把隊伍的團結工作放在首位，遇事要多商量、多溝通、多補臺，要依靠“榜樣的力量”，把隊伍凝聚到一起，形成合力。

要善于總結、提煉和提升

各級從事黨建的黨務工作者，要善于從工作、生活、學習和各類活動中，總結值得推廣的成果和工作方法，提煉值得固化的文化理念，逐步形成一整套具有自身特色的基層黨建成果，切實提升基層站隊的整體形象，提升全體員工的整體素質。

（作者單位：中國石油天然氣運輸公司沙漠運輸公司黨群工作科）