淺談如何做好煤礦工會群監安全工作

文/王金寶,山西陽煤寺家莊煤業有限責任公司

淺談如何做好煤礦工會群監安全工作

文/王金寶,山西陽煤寺家莊煤業有限責任公司

群眾安全監督檢查工作，是工會工作的重要組成部分，是實現安全群防群治、根本好轉的主要手段，是根本維護職工權益的重要載體。目前企業十分注重發揮群監隊伍優勢，堅持以清晰的工作思路為引領，以程序化流程化工作為主體，以簡潔化、務實化考核為重點，不斷提高群監員的政治思想覺悟，持續提高他們的監督檢查能力和發現、排除事故隱患的能力，為打造本質安全型煤礦發揮了積極的作用。

煤炭企業;問題;對策;

1 加強群監隊伍思想建設，恪守“三個三”職責要求

俗話說：思想是行動的先導，沒有正確的思想支配，是難以做好一切工作的。煤礦群眾安全生產監督檢查員，是煤礦安全管理的重要力量，是職工群眾中安全生產的“示范”，是維護職工生產安全和健康的前沿“哨兵”，是一項厚德載物的崇高事業。因此，我公司持續加強了群監員“三個三”職責要求教育。

第一個“三”為“三德”。第一德是用職業道德規范行為，制止“三違”、查找隱患，確保生產現場安全。第二德是處事之德，處罰違章、狠反事故、排查險情，敢于逗硬執法，保障職工生命安全。第三德是實績之德，在安全生產兢兢業業、持之以恒履行群監員職責，管控好現場，保障安全生產長治久安。群監員要有大局思想觀念，弘揚厚德載物、助力礦井安全發展理念。

第二個“三”為“三勤”。第一勤是勤學。利用夜校平臺，組織群監網員認真學習法律法規、掌握專業知識，用法律規章及知識武裝自己，提高在安全生產中的監督檢查能力，才能在生產現場發揮安全“哨兵”作用，才能在生產實際工作中發現隱患、指出隱患、解說隱患存在帶來的安全威脅，讓人心服口服。第二勤是勤看。群監網員發布在基層班組，每天參與班前、班中、班后生產的全過程，這就要求他們要仔細觀察工作崗位、作業工友、作業現場、周圍環境有無出現異常現象和發現危險因素或事故隱患，只有多觀察、多積累、多分析、多思考，才能提高發現問題、發現隱患的能力。第三勤是勤動，在生產過程中發展的危險因素和事故隱患，要在保證人身安全的前提下及時動手處理，不留后患，要謹防僥幸心理，以防因拖延時間而釀成事故。

第三個“三”為“三敢”。第一敢是敢說。遇到“三違”行為，要及時提醒、耐心說服、勸告阻止，嚴厲制止，以防止因一人違章而造成多人災害的慘重局面。第二敢是敢管。發現生產設備、安全設施缺陷或工作條件不符合基本的安全要求的情況，要及時報告或勸告，并積極建議現場安全管理人員或班組長及時處理，防止發生意外事故。第三敢是敢為。群監員要嚴格執行安全生產法、工會勞動保護監督檢查條例等相關法律法規賦予的權利和義務；在對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查時，發現隱患要及時報告，督促解決；發展明顯危及職工生命安全的緊急情況時要立即報告，并組織職工采取必要的避險措施；在發現安全生產隱患和行為時要立即舉報，以防重特大事故的發生。

2 加強生產現場控制，嚴把安全“四個關口”

煤礦群監網員是兼職的，其工作范圍是在全面履行《安全生產法》規定的從業人員職責的基礎上，重點分布在生產工區、輔助車間、后勤隊組作業現場的安全監督檢查，其工作內容是在全面開展煤礦群眾安全監督檢查的基礎上，重點對有關危害因素和事故隱患（包括設施缺陷，作業環境不良和人的不安全行為）的監督檢查、跟蹤監督整改。工會依據群監網員重點工作范圍和重點工作內容，要求群監網員在日常安全監督檢查工作中，要嚴把安全“四個關口”。

2.1 把好班前排班關，全面掌握員工安全生產注意事項。排班前，群監網員要向班長了解當班工作任務、安全預想和注意事項，協助班長做好班組員工的班前教育和安全工作。

2.2 把好入井安全關，了解員工身體狀況和精神狀況。入井前，群監網員要協助班長檢查班組員工裝備是否齊全，是否飲酒、穿化纖衣、攜帶煙火等工作，杜絕員工因身體狀況、精神狀況造成的思想情緒入井，從源頭上控制安全隱患。

2.3 把好開工安全關，掌握當班工作操作程序。開工前，群監網員要協助班長檢查現場電器設備是否完好、生產環境狀況是否安全、是否存在有隱患，并監督崗位員工是否持證上崗，是否開展規范的“手指口述”。

2.4 把好收工安全關，巡查現場有無遺留隱患。收工前，群監網員要協助班長檢查對本班工程質量進行復檢，看看是否給下一班留有安全隱患，詢問員工對當班作業點還有什么安全隱患、有什么安全建議，遺留問題實行現場手指口述交接班。

3 注重“數質量”考核并重并舉，凸顯群監工作成效

群眾安全生產監督檢查員的履職工作，應以工作數質量評估為主導，以群監工作競賽為載體，以簡潔化、務實化考核為重點，以崗位津貼掛鉤考核，正向激勵為主，調動和保護群監網員的自覺性、主動性和積極性。

3.1 開展“安健杯”競賽。圍繞隊伍建設好、安全幫教好、安全監督好、安全宣傳好、競賽效果好，實現本單位無“三違”、無事故、無傷亡，礦井無重傷、無死亡的群監組織競賽，競賽實行季度抽查、半年考核評比。每半年和全年開展優秀群監網員集中評選，分別給予一定的獎勵。

3.2 開展“安康杯”競賽。圍繞組織領導、安全管理、安全生產月、群眾監督、事故控制、職業病防治、積極參加組委會開展的各項活動等七方面的內容開展競賽，采取半年抽查、全年總評考核的方法，對在競賽活動中獲得優勝單位和先進個人進行總結表彰。

總之，群眾安全生產監督檢查工作是一項長期、艱巨的系統工程，需要方方面面的配合努力。因此，工會作為群監工作的組織領導機關，要抓好思想建設、組織建設和隊伍建設，建立覆蓋礦、工區（車間）、班組的“安全監督網絡”，明晰工作職責，明確工作程序，突出工作重點，開展業務競賽，落實激勵制度，推動群眾監督檢查工作的深入、持續、持久地開展，發揮群監組織“網絡”作用和群監員安全生產前沿“哨兵”的作用，發揮在監督檢查上直接、及時、方便、具體的優勢，維護職工的權利，維護職工的生命安全，助推礦井安全發展，發揮群眾安全監督檢查員對職工群眾在安全生產中的引領、示范、輻射作用，進而促進群眾安全工作的全面發展。

[1]溫小霞.淺析煤層氣運輸企業如何深化群眾安全工作[J].才智,2013,(04):299.

[2]吳銀娟.新窯煤礦安全文化建設研究[D].西安科技大學,2014.