文/王超,淮南礦業集團新莊孜礦
淺談黨建工作的現狀與意義
文/王超,淮南礦業集團新莊孜礦
黨建思想工作是煤礦企業思想管理的重要內容,更是煤礦企業進行政治工作的重心,起到促進煤礦企業可持續發展的作用。因此,要在煤礦企業中積極發揮黨建工作的影響與作用,促進企業的發展與進步,從思想方面促進煤炭企業的更好更快發展。本文對黨建思想工作對煤礦企業的發展所生產的意義進行了分析,具有一定借鑒意義。
煤礦企業;黨建工作;現狀;意義
在煤礦企業實施黨建思想工作建設,雖然能夠對煤礦企業的發展起到積極作用,但是由于各個業主對黨建思想工作的不重視、對安全教育的放松,煤礦企業對職員進行黨的先進思想教育力度不足,導致員工們的安全思想淡薄,安全意識不強,在不經意間就發生安全事故。另外,煤礦企業只追逐利益而忽視對員工的安全保障。
在整個煤礦企業很多的黨建思想工作的教育指導方法都比較單一,進行黨建工作的實踐也非常少,活動內容相當單調,黨建工作的建設起到了制約作用,在很大的程度上造成了生產效率的降低和管理理念的落后。因此在煤礦的生產工作中,不僅在工人安全施工上出現問題,而且導致工人出現思想松動的現象。
人是企業經營與管理的主體,因此對于企業的人員管理是管理工作的重點。煤礦企業是關乎職工生命安全具有高風險的行業,因此保證企業的安全生產是極為重要的。煤礦企業的人員管理要通過黨建思想工作來進行加強,增強廣大職工的集體凝聚力與團結意識,為企業可以更好地開展對職工的監督、引領、保證及教育工作提供了途徑,為我國煤礦企業進行可持續發展提供精神上的保證。黨建思想工作在煤礦企業中的意義是發揮思想政治方面的帶頭作用,促進員工安全生產意識的形成,培養職工吃苦奮斗的工作精神,在保證企業與職工安全的前提下,實現企業與職工的雙重發展。
企業可持續發展的前提是制定長遠有效的目標,企業進行可持續發展的保證是,建立起符合煤礦企業自身特點的企業文化。在這一過程之中,企業要使文化管理的作用充分發揮就必須將黨建思想工作的開展為基礎,將黨建思想工作的推廣和進行提升到一個新高度。黨員應發揚黨員的先鋒模范帶頭作用,繼承和發揚黨的先進思想,在群眾中發揮楷模和表率作用,職工是積極開展煤礦企業文化建設的主體,真正意義上的企業文化建設要被廣大的職工所認同。加強黨建工作是對職工思想統一的有效途徑,企業要堅持以人為本,首先要考慮職工的切身利益,促進職工主人翁意識的形成,積極主動做好自己的本職工作,為企業的不斷發展做出自己應有的貢獻,促進企業可持續發展和良性發展,使企業的發展更上一層樓。
煤礦企業的黨建思想工作是管理中的重要內容,對于煤礦的安全生產工作起到重要的作用。考慮到我國礦區環境較為復雜的實際情況,難以避免有形形色色的問題出現,通過在煤礦企業中黨建思想工作的全面開展,從思想和制度上確保了企業的生產安全,極大地保護了企業與職工的利益。在實際工作生活中做到以黨建思想為指導,職工緊緊牢記安全生產重要性,每個人切實地擔負起自身的安全生產責任,開創煤礦企業安全生產的新局面。促進全體職工的思維創新,在具體工作中積累總結優秀工作經驗,培養與時俱進的工作精神,腳踏實地做好本職工作,在企業的安全生產過程中,體現出黨建工作所具有的價值與積極意義,努力實現黨建思想工作與煤礦的安全工作的共同發展,為煤礦企業的良好有序發展提供思想保證。
加大黨建思想工作建設力度,對于煤礦企業的可持續發展起到了決定性的作用。煤礦企業應該在“三個代表”思想的指導下,認真貫徹國家對于煤礦企業的相關政策,確立黨組織的絕對領導地位,在黨組織的帶領下在煤礦企業中積極開展黨建思想工作建設。企業應該擯棄“重生產,輕教育”的思想,不能一味追求企業利潤,從而忽視黨建思想工作。企業應該積極組織黨員開展黨員座談會,通過黨員之間的合作交流和討論,從而尋求出更加適合企業發展的生產管理方案。煤礦企業之間還應該積極派遣一些黨員干部進行交流學習,這樣一來就能讓煤礦企業認識到自身在管理和生產過程中存在的缺點,以便進行積極的改善。此外,煤礦企業應該將黨建思想工作納入到黨員工作的評估環節中來,對黨員在煤礦企業的生產過程中在黨建工作的落實和加強問題方面起到了更好的監督作用。在這種狀況下,企業上下就能自覺形成一股加強黨建思想工作建設的氛圍,從而使得企業的發展更加符合國家十七大六中全會所提出的具體發展要求。
總而言之,黨建思想工作對與煤礦企業的發展有著重要的意義。為了加快我國煤礦企業的整體發展速度,煤礦企業要積極地采取有效措施來改善自身在黨建思想工作方面的不足。通過加強煤礦企業的黨建思想工作的建設,提高煤礦企業的在新時代的生存能力。