試論水利水電企業思想政治工作的意義及其措施

文/王蘭,中國水利水電第九工程局有限公司

黨的十九大提出了有利于社會發展的重大戰略思想。水利水電企業的思想政治工作是符合社會的發展需求，同樣也適合市場和行業的需要，思想政治工作是創建企業和諧和文明重要環節，加強企業思想政治工作能增強企業的凝聚力，促進水利水電企業的發展。

1 水利水電企業思想政治工作的意義

1.1 思想政治工作是市場需要

隨著我國水利水電企業不斷的改革與發展，水利水電為廣大民眾的服務領域越來越大，水利水電的社會化程度不斷提升，人們開始關注水利水電對我們社會發展的重要性，水利水電和社會經濟的發展已經密切相關，水利水電將有效地改善人們群眾的生活。水利水電越來越偏向于以行業需求為向導，以實現效益為目標，科學進步的同時也給水利水電帶來了進步。水利水電的投資主體趨于多元化，有時水利水電企業甚至直接面對投資商，所以水利水電企業需要提高服務的質量，做好思想政治方面的工作，吸引投資商的加入，為投資商創造一個良好的投資平臺。

1.2 思想政治工作是社會需要

開展思想政治工作，以思想政治工作創建水利水電企業是貫徹落實“三個代表”重要思想和十九大精神的實際行動。水利水電企業的在全國的行業點較多、涉及的專業面廣、相關聯的企業較多，開展思想政治工作是密切聯系黨和政府同人民群眾的關系，是轉變水利水電員工的思想和指導他們開展工作重要的途徑。水利水電企業內部有可能存在思想政治問題也能在教育過程中加以改進，通過對水利水電企業開展思想政治工作，實現用企業思想政治高度帶動社會的思想政治教育，以企業的進步帶動社會的進步。

1.3 思想政治工作是行業需要

開展思想政治工作能帶領水利水電企業實現利益最大化，更能帶領水利水電企業走出絕境。開展思想政治工作即是水利水電企業管理的重要組部分，也是水利水電企業管理的基礎性工作，是企業創建的根基支柱。水利水電建設需要的水庫、線纜、堤壩等的安全問題，關乎普通民眾的身家性命；隱蔽的工程進行施工建設更需要水利水電企業走到誠實守信。就目前的發展來看水利建筑和水電施工的市場已經逐步地形成，有關部門應該嚴格規范水利水電企業，水利水電企業也要做到內部協調。水利水電的工程越來越龐大，相關文明執法和依法辦事應該提到日程之上，這些對于水利水電的發展身為重要，開展水利水電企業的思想政治工作需要加快進程。

2 水利水電企業開展思想政治教育的途徑

2.1 與經濟發展結合

思想政治工作的關鍵是發展經濟，振興水利水電企業，創造更過的物質財富，讓水利水電的員工得到更多的福利待遇，能夠最大限度的滿足企業員工日益增長的物質需求，改善企業員工的生活質量。水利水電企業如果思想政治落后，企業的管理水平低下，就導致經濟基礎低，不能保證企業員工的生存。思想政治工作和經濟發展是相輔相成、缺一不可的。思想政治工作是是經濟發展的精神力量，經濟發展是思想政治工作的出發點和落腳點。水利水電企業必須以經濟發展為首要的任務，注重選擇好企業發展的方向，找到能不斷為企業創造利益的方法，從基礎上增加企業的生命活力，提高企業的經濟效益，只有水利水電企業有經濟實力才能將思想政治工作落實到位，進而促使企業全面發展。

2.2 與提高職工的素質結合

提高水利水電企業員工的素質問題，是思想政治工作的中心環節，也是思想政治工作最基本的任務。社會在不斷的發展，一切都在發生翻天覆地的變化，這個時代對于水利水電員工的文化素質和思想素質提出了更高的要求。企業的下級部門要認真落實上級部門關于企業員工的教育的激勵政策，不斷加大對于企業員工的教育工作的投入，為企業員工創造出良好的學習環境，堅持鼓勵企業員工參加各種思想政治好而文化水平教育的學習，提高企業員工的專業知識和思想政治認識的高度。企業員工的素質高低就決定企業的素食高低，這關系到水利水電企業的經濟發展水平。

2.3 與為職工排憂解難結合

關心水利水電企業的員工，想企業員工之所想，急企業員工之所急，為企業員工排憂解難也是思想政治工作的基本體現。只有在關系企業員工的基礎上看展起來的思想政治工作教育，才能得到企業員工全面的支持，才能使企業員工積極主動地接受思想政治教育。為水利水電員工排憂解難應該真正落實到實際工作中去，而不是只做表面工程，應該真誠地為企業員工帶來多種關懷。首先要了解企業員工，應該從思想上尊重員工，從實際的生活環境出發，切實了解員工的需要，深入企業員工的內心，和員工做生活中的知心好友，工作中的良師益友，及時了解企業員工情緒的變化和思想的波動。這樣才能正真關心到需要關心的員工，把企業的溫暖帶到員工的懷抱中去，這才能從根本上有效地落實思想政治教育工作。還有盡可能解決企業員工作為關心的利益問題，這是企業應該重點關注的現實問題。水利水電企業員工中出現的思想政治問題大多都是和自身利益相關聯的，所以企業必須把企業員工的利益問題放到合理的位置上，使員工應該享有的利益落實到實處。

3 水利水電企業思想政治工作的措施

3.1 統一思想認識

水利水電企業的思想政治工作首先就是要統一思想認識，使企業的員工上下一心，達到統一行動作業，這也是我們黨的工作法寶之一。黨的思想政治工作是一切生產活動的根本，是團結黨和各個民族的中心環節，是我們國家的重要政治優勢。將思想政治工作貫穿于水利水電企業的經營管理活動中和建造水利水電設施的過程中，并且時刻保持和調動企業員工思想政治工作的活力，是水利水電企業管理層必須要解決的問題。同時把水利水電企業員工的思想政治教育工作全面鋪設于企業的日常經營管理活動中，找到企業員工能積極進行思想政治工作的方法，統一企業員工的思想認識，給水利水電企業的可持續發展提供了重要的政治保障。

3.2 有針對性的開展思想政治工作

給水利水電企業員工開展思想政治教育工作要對人、事、范圍等有明確的針對性，不要按照之前的教育方式，之前的教育方式不適合現代水利水電企業思想政治工作教育的需要。在實際的思想政治教育工作中，教育工作者要注意水利水電企業的特點，將企業的特點與思想政治教育相結合。首先，將水利水電企業的經營管理與企業員工的思想政治工作結合，這樣能夠使企業的員工充滿源源不斷的動力，這也是開展思想政治教育必須堅持的基本原則。企業的經營管理是企業的實際的需要，如果原理經營管理的主題思想，那么員工的思想教育工作也就沒有任何意義。其次是將企業思想政治工作教育與企業文化有機地結合起來，企業文化和企業思想政治教育方針有所出入，但只要合理利用就會起到意想不到的效果。思想政治工作偏向于教育員工樹立國家的領導思想，企業文化則側重培養企業員工的企業精神和效益問題，兩者有不同的教育方向，也都是為了實現個人素質的進步帶動企業發展的目的。

3.3 以人為本進行思想教育工作

水電企業中，思想政治工作通過作用于人同樣能創造生命力，創造經濟效益。現代思想政治工作的管理功能，已成為實現人本管理的重要方式和手段。其一，企業思想政治工作通過世界觀和價值念導向，為職工的思想行為提供價值信念上的共識，在尊重職工的個性與自主性的同時，規避人際沖突和組織內耗行為，從而提高企業的組織管理的有效性和生產效率；其二，企業的思想政治工作還表現在通過尊重人、理解人、關心人、維護員工的合法權益和民主權利，增強企業的凝聚力，充分調動職工的主動性、積極性和創造性，堅定職工對企業的信心，提高職工的技能，達到管理中的效率邏輯和情感邏輯的動態平衡；其三，思想政治工作通過導入企業文化內涵，增強了其作為人文精神的傳播與教育手段，為企業的管理打開了更加廣的人文視野，使管理者提高并具備更加豐實的人文素養，確立管理文化的理念，充實管理理論與實踐的文化內涵，實現管理的科學化。

4 結束語

水利水電企業只有先提高企業員工的思想教育工作，才能從根本上帶動企業持續健康的發展。企業的一切教育活動，歸根到底還是針對人的教育，只有將企業員工在思想政治上的工作做到位，才能使企業得到長期的發展，企業應該統一員工的思想認識，使企業上下一心，再針對就現階段水利水電企業的發展特點，有針對性地組織思想政治工作的學習，給企業的管理拓寬視野，實現科學化管理

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