新會計制度下財務(wù)管理模式解析

文/宋文麗楊德劉菲，國網(wǎng)安徽電力經(jīng)濟技術(shù)研究院 ；國網(wǎng)安徽省電力公司

1 新制度下財務(wù)管理呈現(xiàn)的弊端

1.1 財務(wù)管理預(yù)警機制不到位

我國企業(yè)在新會計制度下財務(wù)管理暴露出預(yù)警機制不到位的弊端。主要是指我國大多數(shù)企業(yè)在財務(wù)管理中很多惡性財務(wù)事件，往往都是在發(fā)生后才采取措施進(jìn)行補救的。這樣或多或少都會對企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失。這種現(xiàn)象就是由于企業(yè)的財務(wù)管理，缺乏事先的預(yù)警機制造成的。

1.2 財務(wù)管理模式存在不科學(xué)性

新會計制度下暴露出來的財務(wù)管理的弊端。我國企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)人員由于思想和觀念的落后或更新不及時，在管理上往往容易暴露出方法陳舊過時的現(xiàn)象，因沒有形成時間價值、邊際成本、風(fēng)險價值以及機會成本等先進(jìn)理念，久而久之，就造成了財務(wù)管理模式不科學(xué)、不合理的弊端。

1.3 財務(wù)管理觀念更新不及時

新的會計制度要實現(xiàn)的目標(biāo)是企業(yè)將價值最大化作為財務(wù)管理的首要目標(biāo)，也就是說新的會計制度實用性很強。應(yīng)運而生的就有許多新的會計觀念，但會計人員對新觀念接受較慢，而且思想還很守舊，堅持以前簡單的賬目工作，因此，新會計準(zhǔn)則的落實力度也就會減弱。

2 新會計制度下提高財務(wù)管理能力的幾點建議

2.1 從制度上更新財務(wù)管理模式，使其科學(xué)化、統(tǒng)一化

現(xiàn)在，我國的企業(yè)管理層面較為復(fù)雜，但我們?nèi)砸獙崿F(xiàn)管理規(guī)劃的統(tǒng)一性。首先，堅持人事管理統(tǒng)一，會計人員由企業(yè)直接指派，參加考核，通過后才可以進(jìn)入崗位。其次，政策的統(tǒng)一，對于下屬子公司的會計人員也要用同等的考核標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，保持統(tǒng)一的核算制度，不允許為了追求速度，私自改變核算的方法。再次，對于企業(yè)會計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，這種統(tǒng)一我們可以通過信息工程實現(xiàn)，建立一個統(tǒng)一的平臺，信息同步與共享，將有效信息及時存人系統(tǒng)，保證企業(yè)信息的一致性，實現(xiàn)會計計量的票據(jù)統(tǒng)一，對財務(wù)結(jié)算單據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一化的管理。

2.2 加強財務(wù)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)

行業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才的合理利用，決定了相關(guān)部門工作的完成度。在新會計準(zhǔn)則實施后，我們加強財務(wù)管理工作的執(zhí)行力度。首先，新進(jìn)人員的選拔工作必須重視，優(yōu)質(zhì)的工作人員，不只能為會計部門帶來新氣象，也能推動部門的發(fā)展。高水平的綜合素質(zhì)是必須具備的。其次，對環(huán)境要有很強的適應(yīng)能力，會計的工作環(huán)境是多變的，會計人員必須能夠吃苦耐勞，工作質(zhì)量不受外各種因素的影響而下降。另外，企業(yè)中的在職會計工作者要有集中系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷擴大知識面，及時學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，適應(yīng)新政策。相關(guān)體制的轉(zhuǎn)變，要求我們的工作方式也要隨之做出變化，靈活辦公，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。再次，建議企業(yè)可以建立一個賞罰分明的考核制度，通過考核督促會計人員的自我成長，推動會計人員工作的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.3 完善企業(yè)內(nèi)審制度，保障財務(wù)管理的良性發(fā)展

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在不斷建立健全本企業(yè)內(nèi)部審計制度上下功夫，完善企業(yè)內(nèi)部的審計制度。建立切實的企業(yè)內(nèi)部制度，是國家財政部對企業(yè)的客觀要求，也提高了企業(yè)財務(wù)管理水平。各企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，制定符合實際的內(nèi)部制度，提高企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督水平，將內(nèi)部制度提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善企業(yè)內(nèi)部審計制度。

2.4 凈化會計的判斷環(huán)境

新的會計準(zhǔn)則，有些內(nèi)容是需要先做出判斷、得出結(jié)論，再具體實施的，這要求會計要根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗、知識儲備、還有所獲取的會計信息進(jìn)行分析論證，做出準(zhǔn)確可靠的判斷，我們可以根據(jù)三個方面進(jìn)行職業(yè)環(huán)境的凈化，第一，會計人員本身要提高個人素質(zhì)，對事物以及狀況的判斷，不能憑空猜想，靠感覺來得結(jié)論，要結(jié)合實際以及過往經(jīng)驗，認(rèn)真思考。第二，對于會計判斷的培訓(xùn)業(yè)務(wù)要加強，相關(guān)機構(gòu)重點對會計的判斷力進(jìn)行培養(yǎng)。第三，企業(yè)要加強職業(yè)判斷環(huán)境的建設(shè)，提供有效的會計信息，建立專業(yè)的數(shù)字平臺，為會計的判斷過程提供依據(jù)。

3 進(jìn)入信息化環(huán)境，用先進(jìn)的科技提高財務(wù)管理能力

3.1 財務(wù)管理信息化變革的意義

信息技術(shù)的發(fā)展，是當(dāng)今時代的一個重要轉(zhuǎn)變，在財務(wù)管理領(lǐng)域中，也逐漸被廣泛應(yīng)用，尤其是新會計制度之下，對會計的工作內(nèi)容有了“質(zhì)”的提升，融合信息于段的力量，課程不斷的改革推進(jìn)，積極的進(jìn)行會計信息化課程的學(xué)習(xí)，提升會計全方位的綜合能力，為會計整體工作帶了現(xiàn)代化的發(fā)展前景。

3.2 適應(yīng)新會計準(zhǔn)則的腳步，學(xué)習(xí)計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

在新會計準(zhǔn)則實施后，對于會計人員的綜合能力提高了要求，新的會計準(zhǔn)則要求相關(guān)的工作人員自身素質(zhì)達(dá)標(biāo)，除了專業(yè)性的技術(shù)掌握，對于數(shù)據(jù)變化，周邊動態(tài)，以及行業(yè)特性等綜合考量，做出分析與討論，在得了出論后，才能進(jìn)行具體項目的操作，單單的技能過關(guān)是無法勝任工作的，所以，新的會計準(zhǔn)則讓會計工作者的素質(zhì)得以提升，要想達(dá)到新的工作標(biāo)準(zhǔn)，必須不斷的去學(xué)習(xí)改變，才能適應(yīng)行業(yè)的轉(zhuǎn)變。綜上所述，我們要勇工接受新知識，學(xué)習(xí)計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過先進(jìn)的科技武器和廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)財務(wù)管理的有效性、務(wù)實性，運用現(xiàn)代化于段提升財務(wù)管理的水平。

4 結(jié)語

各行業(yè)都在適應(yīng)時代的腳步不斷改革，新的會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理工作提出了新的要求，面對這樣的變革，作為企業(yè)要積極創(chuàng)新，改變自身適應(yīng)新時代的發(fā)展腳步，提高對會計管理的重視度。作為財務(wù)管理人員，要積極加大知識儲備，學(xué)習(xí)科技管理手段，實現(xiàn)財務(wù)管理的專業(yè)化、現(xiàn)代化，更好地發(fā)揮會計的職責(zé)作用，為企業(yè)帶來推動力。

[1]黃文娟，試論新會計制度下財務(wù)管理模式[J]現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013.