淺談企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作

文/高源，國家電投集團東北電力有限公司

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)文化建設(shè)和國企思想政治工作是重要的組成部分。企業(yè)文化建設(shè)有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，增強員工之間的凝聚力，繼而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。當然，企業(yè)發(fā)展離不開國企思想政治工作，唯有在國企思想的指導下，企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，才能促使企業(yè)更好地發(fā)展。

企業(yè)文化；國企思想政治工作；兩者關(guān)系

近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)如后春筍般迅猛發(fā)展，大大小小的企業(yè)鱗次櫛比，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中處于不敗地位，必須加強企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作教育，并且處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者之間的關(guān)系，繼而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升。

1 企業(yè)文化的概述

1.1 企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是指企業(yè)為了解決生存和發(fā)展問題，形成的并且被企業(yè)員工認可并接受的基本信念和認知。企業(yè)也屬于組織，與公共組織相比，企業(yè)組織是以盈利為目的的，因而企業(yè)文化也被稱之為組織文化。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)員工整體的價值觀、信念以及處事方式等特有的文化形象。

1.2 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性

（1）方便企業(yè)管理

企業(yè)作為一種營利性組織，從規(guī)模上來看，規(guī)模相對較大，人數(shù)之多。這在很大程度上意味著企業(yè)管理難度加大，系數(shù)指數(shù)高，因而為了促使企業(yè)更好地發(fā)展，必須加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)通過內(nèi)部規(guī)章制度，嚴格規(guī)范員工的行為，提高企業(yè)形象，繼而提高企業(yè)的綜合實力和市場競爭力，從而促使企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。

（2）增強員工間的凝聚力

企業(yè)中員工人數(shù)之多，也就意味著員工之間交流機會少。企業(yè)通過加強企業(yè)文化建設(shè)，繼而增加員工之間的溝通交流，使員工在互動過程中相互理解，潛移默化中增強員工之間的凝聚力。當然，員工在交流過程中也可以增進相互的了解，并根據(jù)自己的興趣愛好形成非正式組織。非正式組織具有信息傳播速度快、凝聚力強等特點，企業(yè)可以依據(jù)非正式組織這一特點，發(fā)揮非正是組織的作用，從而使非正式組織更好地為企業(yè)服務(wù)。

2 國企思想政治工作在企業(yè)發(fā)展方面的作用

2.1 有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)是以盈利為目的的組織，因而生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)關(guān)注的頭等大事。只有生產(chǎn)搞上去了，物質(zhì)財富才會不斷增加。企業(yè)在提高經(jīng)濟效益的時候，必須重視生產(chǎn)干部的思想道德素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須加強對領(lǐng)導干部的思想政治工作教育，讓企業(yè)干部形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，從而形成帶頭作用，以身作則，從而為企業(yè)建設(shè)發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。

2.2 有利于企業(yè)內(nèi)部管理

企業(yè)領(lǐng)導人員通個不斷加強思想政治工作，并且加大對員工思想政治工作的教育，有利于加強企業(yè)員工工作中的政治意識，從而使企業(yè)員工樹立法制意識，嚴格規(guī)范自己的行為，使自己的行為符合法律的規(guī)范，形成科學合理的管理機制，繼而增強企業(yè)管理的質(zhì)量和效率。通過開展思想政治教育工作，有利于增強領(lǐng)導員工的思想政治素養(yǎng)，繼而形成從上到下的良好作風，提高企業(yè)形象，潛移默化中不斷增強企業(yè)的知名度，繼而提高企業(yè)實力和競爭力，促進企業(yè)健康持久的發(fā)展。

2.3 有利于促進企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)是為了增加產(chǎn)量，提高服務(wù)質(zhì)量，繼而滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的和諧統(tǒng)一。因而，企業(yè)通過思想政治工作開展，有利于企業(yè)形成科學的工作機制，有利于增強企業(yè)文明作風。加強思想政治工作教育，有利于企業(yè)在發(fā)展過程中建立健全各種規(guī)章制度，對規(guī)章制度不斷修改完善，從而使企業(yè)朝著科學管理方向發(fā)展。

3 企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作兩者間的關(guān)系

3.1 在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷改進國企思想政治工作

隨著社會改革的不斷深化，企業(yè)在發(fā)展過程中也暴露出諸多問題。以國家電投集團東北電力有限公司為例，由于該企業(yè)規(guī)模大，人員多，并且員工受教育程度不一。面對不同身份的員工，應(yīng)該如何解決員工思想政治工作問題，是企業(yè)發(fā)展中的首要任務(wù)。因而，必須開展思想政治工作，把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)過程的每一細節(jié)。并且思想政治工作要不斷與時俱進，適應(yīng)社會發(fā)展的潮流，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，樹立正確的價值觀，不斷增強員工政治修養(yǎng)。

3.2 國企思想政治工作讓文化建設(shè)健康發(fā)展

隨著社會的不斷發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。因而，國家電投集團東北電力有限公司在發(fā)展過程中，在文化建設(shè)方面存在著漏洞，需要不斷完善。國家電投集團東北電力有限公司應(yīng)在以國企思想政治工作的基礎(chǔ)上，加強文化建設(shè)。要以人為本，完善制度文化，對員工進行價值觀培育，繼而使文化建設(shè)更好地為企業(yè)服務(wù)。與此同時，也在工作過程中彰顯思想政治工作。

3.3 兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，繼而促進更好地發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)工作和思想建設(shè)工作對于一個處于發(fā)展狀態(tài)的企業(yè)來說顯得十分的重要，二者相互之間呈現(xiàn)出來一種相輔相成的關(guān)系，一起在企業(yè)發(fā)展進程向前推進的過程中做貢獻。

國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進行有機結(jié)合，不僅可以發(fā)揮國企本身的政工結(jié)合的優(yōu)勢，增強國企內(nèi)聚力，還可以增加企業(yè)外在宣傳力。企業(yè)的健康持續(xù)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的教育。因而，只有將兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，國家電投集團東北電力有限公司才能增強其綜合實力，提高競爭力，更好地為民眾服務(wù)，繼而實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的和諧統(tǒng)一。

4 結(jié)語

企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，二者之間是相輔相成，相互促進。企業(yè)的文化建設(shè)需要以思想政治工作為基礎(chǔ)，思想政治工作又在企業(yè)文化發(fā)展過程中得以彰顯。兩者有機融合，繼而推進企業(yè)不斷改革，不斷深化。

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