會計職務犯罪產生的原因

會計職務犯罪產生的原因

文/申曉雯，四川工程職業技術學院

會計職務犯罪與任何犯罪一樣是一種個人與社會相沖突的社會文化現象，而任何矛盾和沖突的產生都是外因和內因共同作用的結果，會計職務犯罪也不例外。

會計職務犯罪；原因

1 導致會計職務犯罪產生的外因——社會因素

1.1 經濟管理體制因素

目前，我國正處于經濟體制改革的發展階段，各國家機關、企事業單位的財務管理機制也不完善，存在一定的缺陷，導致財務管理對會計職務犯罪行為的控制和制約功能弱化，從而使犯罪分子有了可乘之機。從查處的會計人員職務犯罪情況來看，很多發案單位的財務制度雜亂無章，管理混亂。在現實中，常見的情況就是大多數中小企業缺乏財務內部控制制度和內部控制機制，或者內部控制制度不完善，導致無法對單位的財務進行控制、監督，使財務會計人員一手掌握財政大權，為會計職務犯罪創造有利條件。

1.2 文化因素

隨著改革開放和市場經濟的發展，剝削階級文化對我國社會生活也產生了深刻影響。一方面有來自人類現代文明和商品經濟的新觀念，如效率觀念、競爭觀念、民主法制觀念等對我國社會生活的積極影響;另一方面，也有來自剝削階級思想文化和生活方式的侵蝕，如拜金主義、享樂主義等乘虛而入，成為會計職務犯罪產生的重要思想文化誘因。另外，其他非文化現象對會計職務犯罪的滋生蔓延也起著推波助瀾的作用。

1.3 法制因素

首先，我國現行《刑法》中未明確規定會計職務犯罪。我國現行《刑法》第三條規定:“法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑。法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑?！钡湍壳扒闆r來看，我國規范會計人員行為的法律規范主要是《中華人民共和國會計法》。但是，按照《會計法》等法律法規的規定會計人員的某種非法會計行為可能構成犯罪，在尋找刑法依據時，《刑法》卻沒有相關規定。這樣就造成了法律之間的不統一、不協調，從而導致司法難以實施。由此看來，對會計職務犯罪的刑法立法完善已經顯得尤為重要且刻不容緩。

其次，我國現行《會計法》對保證會計信息的真實性和完整性起到極大的作用，但是執行的操作性相對較差。我國現行《會計法》中對會計概念指代不明?！稌嫹ā返谒氖龡l以及第四十四條等條款提及：“其直接負責的主管人員和其他直接責任人員”；第二十三條等提及“應追究有關單位和個人的法律責任”；第六張法律責任中提及“構成犯罪”、“情節嚴重”等詞匯，都沒有量化，因此沒有辦法確定具體細節。

1.4 教育因素

有的單位對會計人員的思想教育僅限于傳達文件，沒能結合《會計法》等相關法規開展有針對性的思想教育和會計職業道德教育，沒有充分認識到嚴格執行財經法規對保障單位資金正常運轉、防止國有資產流失、預防會計職務犯罪的重要作用。受教育程度的影響，會計工作人員素質參差不齊，部分基層領導認識上存在偏差，在防范風險方面存在“重庫款保衛、輕會計風險防范”的錯誤傾向，對會計部門舍不得投入，會計人員普遍配備不足，存在兼崗和混崗現象，使得相互制約、相互監督的內控制度難以落實。

2 導致會計職務犯罪產生的內因——會計人員主體因素

近年來有的會計人員經不住種種誘惑，采取非法手段、侵害國家、集體和人民的利益，其突出表現為做假帳。從心理學的角度來講，行動是受思想支配的， 任何犯罪都在特定心理支配下進行。當犯罪可能比從事其他可供選擇的合法行為帶來更大的利益，而只須付出較小的代價時，犯罪人就會選擇犯罪。會計人員職務犯罪的心理，在不同的階段有不同的心理活動。其犯罪心理軌跡在很大程度上是由其自身的社會經歷和個性特點所決定。歸納起來，會計人員實施職務犯罪的心理主要有幾種：

一是，“見錢眼開”的貪婪心理。即私有觀念的存在。當會計人員的犯罪心理萌發后，職務或工作上的有利條件就具有很大的誘惑力，企圖利用這一條件牟取私利遍成為會計人員職務犯罪的一個重要心理特征。貪婪是一切貪利性犯罪的共有心態，是貪污賄賂等職務犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基礎。

二是，“蒙混過關”的僥幸心理。違紀者在心理上往往會發生一種正義與邪惡的矛盾沖突。會計職務犯罪大多利用財會方面的專業知識。在現在財會系統電子化做帳普及的情況下，很多犯罪嫌疑人往往在做案時認為自己是高科技作案，作案手段隱蔽，只要把帳薄沖平，不會查出什么問題，從而產生一定的僥幸心理，并且認為即使被發現，查處起來也有相當的難度。有的會計人員小規模作案頻頻得手，事后長時間沒有人發現的情況，更加堅信自己的犯罪行為不會被查處，繼續鋌而走險，愈演愈烈，最終走上犯罪的道路。

三是，“深感吃虧”的補償心理。有些會計人員在社會分配拉開差距的情況下，看到別人待遇比自己高，住房比自己好，或原來的下級各方面都超過自己，再或看到才華、學問比自己差的暴發戶發了財，便產生不平衡的補償心理，有些會計人員在犯罪最初階段，不具有利用職務非法謀利的積極性、主動性，而是處于消極、被動的狀態。當陷入犯罪的泥潭時，錯誤的認為這是對自己工作多年的補償。

四是，“難以自控”的矛盾心理。這種人雖然見錢眼看，打心眼里羨慕大款巨富“一擲千金的派頭”，產生了利用手中權力撈一把的念頭，但懾于法律威嚴，缺乏以身試法的勇氣。然而，金錢和物質的巨大誘惑最終還是占了上風。他們在嘗到甜頭的同時，又擺脫不了緊張與恐懼，害怕自己的罪行暴露后身敗名裂，累及親人。

五是，“貪圖享樂”的虛榮心理。市場經濟的負面效應，引發拜金主義、享樂主義，使一些會計人員在生活方式上追求資產階級貴族式的享樂，為了達到這一目的他們不惜走上職務犯罪的道路。

六是，“有恃無恐”的攀比心理。攀比心理是一種社會比較心理，是主體與客體在利益比較中，由“向上性動機”支配的認識和態度，是一種消極心理，屬于最樸素的犯罪心理。

隨著我國經濟的發展，人們對于對物質利益的追求也不斷提高。人類對物質利求是一種“本能”，這種“本能”雖然要受到社會道德和法律的規范，但對一些支持性較差的人，這種約束和規范是不起作用的。市場經濟使人們收入差距拉大，產生的失衡心理，也往往成為他們犯罪的潛在動機。

[1]孫芳.會計職務犯罪研究[D].法律.山東大學.2010.

[2]徐衛華.以人為本,防范會計職務犯罪[J].中國電子商務.2013年21期.