做好再就業職工思想工作維護隊伍穩定

李 莉/天津市大港油田第三礦區管理服務公司福幸物業管理公司

做好再就業職工思想工作維護隊伍穩定

李 莉/天津市大港油田第三礦區管理服務公司福幸物業管理公司

再就業職工作為企業的一員，歷史上為油田發展作出過貢獻，有些貢獻還比較突出，由于形勢變化和當時歷史條件的影響，有相當部分的企業人員采取有償解除勞動合同的方式離開工作崗位，如何穩定這部分人員的思想，是關系著企業的穩定和發展，關系著在崗職工能否安心工作，關系著能否構建和諧社會的問題，做好油田再就業工作意義重大，要充分認識當前油田再就業工作面臨的問題，通過加強工作隊伍建設、宣傳落實再就業政策、發揮基層組織的重要作用等措施，實現油田再就業工作穩定有序。結合自己的工作實踐，談談做好油田再就業職工思想政治工作的體會。

再就業職工；思想政治；維護隊伍穩定

前言：

油田再就業人員作為油田和社會的一個重要組成部分，如何加強管理，做好他們的思想工作，穩定再就業隊伍，是當前形勢下促進企業發展，社會和諧的重要任務。實現油田有償解除勞動合同人員再就業隊伍的穩定，是油田持續穩定發展的一個重要環節，也是保障企業和社會穩定的一項重要任務。新形勢下如何做好再就業工作，是當前油田企業面臨的重要課題。

一、再就業工作的必要性和重要性

再就業工作涉及群眾的切身利益，關系改革發展穩定的大局，具有十分重要的政治、經濟和社會意義。再就業人員問題解決不好，不僅會影響已取得的國企改革和經濟調整成果，影響改革的深入，還會影響社會的安定團結。認真和妥善解決好離崗人員再就業問題，已經成為經濟發展過程中，維護社會穩定和保持經濟持續增長的中心工作，是重中之重。中共中央、國務院專門下發了關于做好下崗失業人員再就業工作的通知明確指出，要從維護改革發展穩定大局，實現國家長治久安的高度，將就業和再就業工作作為一項長期的戰略任務和重大的政治任務，作為全面貫徹落實科學發展觀的重要措施。

二、目前油田再就業工作中所面臨的問題

通過調查了解到，油田大部分再就業人員的精神面貌良好，適應能力強，能認清就業形勢，找準自己的位置，通過油田再就業管理辦室與街道社區再就業服務站的協調，實現了再就業，也有部分人員根據自身情況通過自謀職業、自主創業實現勤勞致富。但是一部分人員思想有著消極悲觀情緒，主要表現為：

個別再就業人員心態無法擺正，情緒不穩定，時常有怨言，對工作積極性和主動性不高，等、靠、要的依賴思想比較嚴重，缺乏對油田改革形勢的了解，很容易聽信和傳播“小道消息”，對有關政策的認識、理解容易出現偏差，造成思想上的波動。

部分再就業人員由于身份的轉變，原有的正常生活秩序打亂了，一部分人感到孤獨和無助，不能適應“企業人”到“社會人”角色的轉變，有困難時還是到油田來反映。且由于油田各單位情況差異較大，開展再就業工作的條件，面臨的困難不一樣，造成不平衡的局面，容易引發再就業人員心理不平衡。部分再就業人員身體狀況不好，家庭比較困難，繳納各類保險后，生活上比較拮據，渴望能夠得到上級的幫助的再就業群體越來越多，應盡快制定相應標準制度，建立起有針對性的長效幫困機制已經成為當務之急。

三、做好再就業工作的幾點要求

再就業人員居住比較分散，家庭情況各異，思想認識水平參差不齊，需要認真探討，因事、因地、因人開展再就業工作。

加強工作隊伍建設，落實責任制。首先，將再就業工作列入單位重要工作之中，進一步加大再就業工作力度，落實工作責任制，將有關工作任務進行分工負責、責任到人，形成了齊抓共管的工作格局。制定相應的工作職責、流程和工作制度，進行公開，使企業的再就業工作更加規范化、制度化。從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善再就業目標體系，嚴考核，硬兌現，對考核優秀的單位和個人給予一定獎勵，反之，則通報批評，從而充分調動基層單位、再就業工作者和再就業人員的工作積極性。同時，堅持做到“四排查”，為再就業工作營造穩定的環境。“四排查”即每月必須排查，敏感時期必須排查，普遍性問題必須排查，突出性矛盾必須排查，實現重點區域、重點人員全覆蓋、無死角。

其次，積極組織再就業工作者認真學習再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索再就業工作的新思路、新方法，為提升再就業工作水平奠定良好基礎。并要求再就業工作人員盡心盡責，和再就業人員交朋友。做到三知道：即知道再就業人員家庭住址和聯系電話；知道家庭情況；知道思想動態。三定期：即定期走訪；定期活動；定期學習。三幫助：即幫助再就業人員減輕來自社會和家庭壓力；幫助解決生活困難；幫助搞好工作。

宣傳落實再就業政策，營造良好的再就業氛圍。注重宣傳內容。增加對再就業服務工作中“結對幫扶”成績突出個人的宣傳，樹立做好再就業工作的先進典型。宣傳非全日制用工管理的經驗做法，推廣先進典型，全面促進非全日制用工管理水平的提高。并把再就業政策宣傳以及各地再就業工作進展的宣傳，與下崗職工轉變擇業觀念、自強不息、重新就業的典型宣傳結合起來，更多地利用典型去教育人、引導人、感染人。

注重宣傳形式。堅持各種新聞宣傳形式一起上，多角度、全方位立體報道，增強宣傳報道效果，特別注意加大言論和文藝宣傳形式的分量，增強感染力和說服力。充分發揮宣傳工作的先導作用，通過電視臺、網站等媒體，以發放宣傳單、下基層面對面等形式積極宣傳油田再就業政策，進一步增強再就業人員的凝聚力、向心力，為推動再就業工作營造良好的氛圍。同時，以基層為平臺，建立再就業政策宣傳欄，及時公布、更新有關再就業信息、招聘啟事、培訓信息，對交通不便的由其幫扶人主動送上門或電話通知，保證信息在第一時間傳達到被幫扶人。并通過走訪、電話、召開座談會等形式，與再就業人員進行交流，使他們及時了解掌握油田的生產經營形勢。

四、發揮基層組織的重要作用，切實做好再就業工作

1.釋疑解惑，做好再就業人員的思想政治工作。再就業工作的政治性、政策性很強，涉及每個失業人員切身利益。每個失業人員的具體情況有所不同，遇到的不足也不一樣，必須充分發揮基層黨組織的政治核心作用，建立黨員干部與再就業人員“真情互助”聯系制度，進一步加大再就業人員形勢任務教育力度，通過真心交流，主動爭取再就業人員的最大理解和支持。

2.扶貧幫困，深入開展“送溫暖”活動。堅持以人為本，把提高和改善再就業人員的生活水平和質量掛在心頭，通過電話、上門走訪、提供志愿服務等形式實施“送溫暖工程”，使他們感受到油田大家庭的溫暖。

3.大力開展油田文化建設，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化娛樂活動。要善于組織群眾開展各項活動，面向社會，服務群眾，以文體活動場所為依托，積極組織失業人員開展豐富多彩的文化、健身活動，不斷提高失業人員的思想道德情趣和科學文化素質，以積極向上的精神面貌面對當前的困難。

五、結語

石油企業的經濟發展是永遠的主題，但創造再就業隊伍穩定和諧的環境是必要前提，我們應該以發展的眼光去解決穩定問題，建立穩定長效的工作機制，實現石油企業穩定和諧的發展。