探析企業思想政治教育工作

趙躍宏

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人和培養人的工作，隨著企業經濟體制、經濟結構的發展變化，社會生活方式、社會組織形式、業務整合和崗位變動日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向的變化，給企業思想政治工作帶來了許多新的問題。面對新形勢下的企業思想政治工作，如何開辟新思路，進一步為企業的發展發揮其積極作用，是我們思想政治工作者認真研究和努力實踐的問題。

一、企業思想政治工作存在的主要問題

1、思想政治工作在企業得不到應有的重視

一些企業對于加強企業思想政治工作的重大意義認識不到位，對加強和改進企業思想政治工作必要性與緊迫性理解不深入，對企業的思想政治工作重視不夠，出現政工機構不健全、政工人員相對缺乏、一些制度不能落實、組織活動沒有經費等情況，一些企業領導對思想政治工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，明顯存在著抓生產經營一手硬，抓思想政治工作一手軟的傾向。這給做好企業思想政治工作帶來了很大的難度。

2、企業的思想政治工作難以收到實際效果

企業效益對思想政治工作的影響。企業思想政治工作與企業效益息息相關，特別是當企業效益差時，思想政治工作受到的影響就更加直接。一方面，當企業效益差時，工人的生活 壓力大，對思想政治工作本身就有抵觸，因此很難正常開展思想政治活動，思想政治工作很難對工人發揮作用；另一方面，企業效益差使一些企業政工隊伍的規模不斷縮小，人數不斷減少，一些專職崗位只能以兼職替代，政工人員的學習和培訓費用也很難落實，企業政工部門想幫助工人解決實際困難也很難辦到，甚至一些必要的思想政治活動根本無法開展，這直接影響到思想政治工作的正常進行和實際效果。社會不正之風及腐敗現象對國有企業思想政治工作的沖擊。作為一種社會組織，企業不可能生存在真空之中，社會上的不正之風，無時不在侵擾著企業的思想政治工作，不正之風和腐敗現象同企業思想政治工作的基本要求是根本對立和背道而馳的，其對企業職工產生的負面影響必然抵消企業思想 政治工作的正面教育，并給企業思想政治工作的進一步發展帶來不利的影響。

3、思想政治工作內容、方法與形式對工人的吸引力不夠

目前，企業思想政治工作內容單調、形式不活、缺乏新意的現象普遍存在，一些企業職工認為，思想政治工作的老方法、老手段，人們已經失去了興趣、思想政治工作“口號多，實際工作少，員工不感興趣。思想政治工作內容方法搞了幾十年，老是學習學習，工作缺乏新意，花樣不多，喜聞樂見的形式較少，難以吸引人。企業工人對思想政治工作的傳統模式已失去了興趣，迫切希望企業的思想政治工作不斷改革創新，采用靈活多樣、喜聞樂見的新形式，寓教于樂，寓教于實，寓教于學，用新的內容、新的形式和新的方法為工人服務。 這也是困擾有企業思想政治工作的突出問題。

4、企業的思政工作者存在畏難情緒

當前，在一些企業思政工作者認為企業思想政治工作難做，在他們看來，思想政治工作的“難”主要體現在公司領導不重視，經濟效益差，活動無經費，工作難開展，員工工作壓 力大，思想感情復雜，工作面臨網難多；傳統方法單一被動，脫離實際，吸引工人難，黨政部門無錢無權，想為員工辦實事又力不從心，樹立權威難。部分企業思政工作者的畏難情緒，直接影響到企業思想政治工作的有效開展。

二、加強企業思想政治工作舉措

1、切實重視加強和改進企業的思想政治工作

“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大斗爭的中心環節”，社會主義物質文明和精神文明要“兩手抓 ，兩手都要硬”。思想政治工作開展的堅強有力，必須牢固樹立企業思想政治工作的“生命線”意識，采取有效措施，扭轉企業思想政治工作軟弱 被動的局面。要按照合理、精干、高效的原則，搞好企業政工機構的設置和人員配備，建立健全各項規章制度，形成各級機構相結合，黨政部門相配套的機構，選拔業務精、懂管理、素質商、形象好、善于做思想政治工作的干部充實政工隊伍。要重視經費投入，搞好圍有企業的思想政治工作必須有相應的經費保障。企業領導要想方設法，保證政工機構的活動經費，特別是要保證一些重大思想政治活動的經費開支。要切實重視發揮宣傳欄、活動室等陣地在企業思想政治工作中的重要作用。

2、以企業發展為中心，務實推進思想政治工作

思想政治工作要真正體現價值，就不能停留在就思想談思想、就政治談政治這樣一個“務虛”的層面，而要通過“務虛”來“求實”。我們所追求的所謂“實”，就是要通過做好思想政治工作，達到統一思想，凝心聚力，為企業發展提供精神動力。以企業穩定發展為中心。始終堅持把圍繞企業生產經營中心、穩定發展大局作為思想政治工作的出發點和落腳點。保持與企業中心工作統一目標、統一方向、統一步調，堅持從大局出發，自覺在大局下行動，主動為大局服務。引導職工正確認識維護企業穩定與保持企業持續平穩發展之間的辮證關系，深入開展思想教育工作，引導廣大干部職工樹立大局意識和整體意識，以高度的政治責任感，把自身的發展置于企業平穩健康發展的前提和基礎上，正確處理局部利益和整體利益、個人利益和集體利益之間的關系，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。工作內容由虛變實。密切關注經營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多。強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。

3、堅持與時俱進，加強企業思想政治工作的創新

創新是企業思想政治工作發展的靈魂， 也只有在不斷改進創新中，才能增強工作的實效性。觀念創新是前提。只有觀念創新了，內容、方法才能實現真正創新。內容創新是重點。思想政治工作在經濟工作和其他一切工作中的特殊地位與作用，決定其內容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的、富有時代氣息的內容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創新是支撐。既可運用各種會議、電化教育等傳統載體，又可因地制宜采用網絡平臺；既可借鑒管理、心理和人文學科的理論和方法， 又可運用社會文化展覽等思想文化陣地，發揮好企業文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導向，增強思想政治工作的影響力和感染力。

參考文獻

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