助理政工師對提高企業(yè)思想政治的作用

摘要：新型社會市場經(jīng)濟情況下，企業(yè)發(fā)展到達(dá)需要變革的時代。企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。助理政工師作為企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)者，對提高企業(yè)思想政治建設(shè)起著重要推動作用。助理政工師通過與企業(yè)職員的思想溝通，為企業(yè)職員傳達(dá)正確有效的思想政治觀念，幫企業(yè)職員樹立正確的價值觀與人生觀，提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：助理政工師；企業(yè)；思想政治建設(shè)

前言：

國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，使企業(yè)職員在思想觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)職員越來越“物質(zhì)化”，不但不利于企業(yè)職員工作態(tài)度，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展也是一種損害。因此企業(yè)必須加強對企業(yè)職員的思想政治建設(shè)，幫助企業(yè)職員樹立主人翁意識，將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，采取積極進(jìn)取的工作心態(tài)，成為企業(yè)發(fā)展的動力。

一、助理政工師概述

（一）政工師定義

政工師簡單定義就是政治思想工程師，復(fù)雜定義是在具備一定條件的實行企業(yè)化管理的企事業(yè)單位（沒有國有、私企、外商之分）中專職從事黨的思想教育的工作者。而且政工師不可以隨意擬定，對企業(yè)人員的學(xué)歷、資歷、工作能力及政治立場等多方面都有嚴(yán)格規(guī)定，符合規(guī)定條件之后，經(jīng)企業(yè)推薦申報，國家評審之后才能獲得相應(yīng)職務(wù)任職資格。政工師分為四個等級：政工員、助理政工師、中級政工師、高級政工師。

（二）助理政工師應(yīng)具備的素質(zhì)

1.有堅定的政治立場及政治思想素質(zhì)

助理政工師首先要有堅定的政治立場，過硬的思想政治素養(yǎng)，才能在企業(yè)工作中貫徹落實黨的精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策及方針，在錯誤出現(xiàn)時能夠保有正確的思想覺悟。

2.樹立終身學(xué)習(xí)觀念

助理政工師只有保持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能做到緊跟時代發(fā)展腳步，對黨政黨策上的變化及時領(lǐng)悟，并根據(jù)自身實際情況做出有效的工作調(diào)整。助理政工師作為政工干部，必須用發(fā)展的眼光看未來，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)累積，完善自身的不足，擴充自己的知識層面，將自身發(fā)展成為符合現(xiàn)代化需求的復(fù)合型人才[1]。

3.豐富的專業(yè)理論知識

助理政工師必須具有豐富的專業(yè)理論知識，才能發(fā)揮自身工作的能動性。對別人錯誤工作提出質(zhì)疑時有充分理論做支撐，使對方明白錯在何處，認(rèn)同觀點時對自己的錯誤進(jìn)行改正。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）迫切需要建立企業(yè)思想政治工作

目前我國經(jīng)濟一直處于穩(wěn)定發(fā)展階段，但是企業(yè)在應(yīng)對經(jīng)濟效益時，還需要面對內(nèi)部員工的政治思想工作。經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)員工生活條件提供，物質(zhì)生活不斷提高需求，對企業(yè)職工思想形成“物質(zhì)化”。企業(yè)員工思想上“個人主義”、“拜金主義”等個人利益占很大利益，使企業(yè)員工在意識上與企業(yè)集體利益脫節(jié)，不再將個人發(fā)展與企業(yè)前途發(fā)展捆綁在一起，因此當(dāng)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的行業(yè)壓力時，企業(yè)員工思想里卻沒有危機意識，對工作能力不進(jìn)行自我提高，不能及時跟上企業(yè)形式的需求給予支持幫助。而且社會的巨大進(jìn)步使企業(yè)員工思想觀念和價值觀都有了新的改變，“企業(yè)為家的思想”早已淡化，員工看重個人利益，無論企業(yè)經(jīng)濟增長還是下降，首先要保護(hù)自身的經(jīng)濟利益不受損失，這也是企業(yè)與員工容易發(fā)生沖突的根本原因。部分企業(yè)經(jīng)營狀況不良情況下，企業(yè)員工的薪資待遇出現(xiàn)不穩(wěn)定性，員工思想上出現(xiàn)的是自身利益受到損失，而不是應(yīng)該與企業(yè)同患難，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。企業(yè)員工不但創(chuàng)新積極性不高，還會對企業(yè)節(jié)省人工成本的方式產(chǎn)生強烈的不滿情緒。

（二）缺少專職思想政治隊伍建設(shè)

大部分企業(yè)雖然認(rèn)識到缺少對企業(yè)職員的思想政治建設(shè)，并且也積極開展企業(yè)職員思想政治建設(shè)的相關(guān)活動，如員工動員大會，聘請講師對員工進(jìn)行思想建設(shè)等，但對企業(yè)職員的思想教育成果收效甚微。這主要是因為企業(yè)缺少專職的思想政治建設(shè)隊伍。大部分企業(yè)隨便選取幾位高層或者中層管理職員組成企業(yè)思想政治工作隊伍，首先他們沒有政治工作者應(yīng)該具有的堅定思想政治信念，其次沒有政治工作者專業(yè)理論知識，所以當(dāng)這只政治工作隊伍面對企業(yè)職員進(jìn)行思想政治建設(shè)時，沒有充足的理論依據(jù)，政治思想傳達(dá)不到位，不能使企業(yè)員工信服。

三、助理政工師對提高企業(yè)思想政治的重要作用

（一）助理政工師是企業(yè)思想政治建設(shè)的橋梁

助理政工師作為政工人員，在企業(yè)系統(tǒng)體系中有著承上啟下的作用。助理政工師將企業(yè)文化、改革策略等企業(yè)思想對企業(yè)職員傳達(dá)時，使用簡單的話語、深入淺出的道理，幫助企業(yè)員工正確有效的理解企業(yè)意圖，并對企業(yè)思想產(chǎn)生認(rèn)同感。因此助理政工師是企業(yè)與員工思想建設(shè)的橋梁，經(jīng)過政工師對企業(yè)職員的思想道德建設(shè)，企業(yè)凝聚力得到提升，有助于企業(yè)發(fā)展。

（二）助理政工師起模范帶頭作用

企業(yè)職員積極學(xué)習(xí)態(tài)度是企業(yè)向前發(fā)展的動力，促進(jìn)企業(yè)職員積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)形式發(fā)展，是助理政工師思想建設(shè)工作中最重要的一項。助理政工師自身樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，在與企業(yè)職員進(jìn)行思想交流時，可以將這種學(xué)習(xí)觀念傳達(dá)給員工，同時以身作則為企業(yè)職員樹立積極學(xué)習(xí)的榜樣，引導(dǎo)企業(yè)職員和自己一起組織學(xué)習(xí)活動，而不是將員工的學(xué)習(xí)態(tài)度流于表面。助理政工師還需要利用豐富的專業(yè)理論知識，為企業(yè)職員制定合理準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)計劃與學(xué)習(xí)任務(wù)，督促企業(yè)職員學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助企業(yè)職員解決學(xué)習(xí)中遇到的困難，提高企業(yè)職員的整體學(xué)習(xí)能力，成為創(chuàng)建企業(yè)學(xué)習(xí)的組織引導(dǎo)者[2]。

（三）助理政工師是企業(yè)思想建設(shè)的核心力量

企業(yè)未來發(fā)展中，不可忽視思想政治工作對企業(yè)的推動作用。思想政治工作是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)。沒有凝聚力的企業(yè)，內(nèi)部松散，沒有積極的創(chuàng)造力，會消弱企業(yè)競爭力，使企業(yè)發(fā)展陷于頹勢。因此企業(yè)不但需要在內(nèi)部進(jìn)行思想政治建設(shè)，還需要專業(yè)的思想政治工作人員對企業(yè)職員進(jìn)行思想政治建設(shè)。助理政工師有過硬的思想政治信念和道德修養(yǎng)，正適合企業(yè)的思想政治工作。助理政工師貫徹落實黨的政策與方針，對時代發(fā)展有敏銳的觸角，可以為企業(yè)經(jīng)營提高思想保障，避免企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)經(jīng)營沖突與干擾。助理政工師對企業(yè)職員進(jìn)行思想政治建設(shè)時，不僅要傳達(dá)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基礎(chǔ)理論知識，還需要將這些思想理論與實際相結(jié)合，貫徹落實到企業(yè)職員的工作中去，合理運用先進(jìn)思想解決工作中的問題，幫助企業(yè)職員樹立堅定的政治立場與硬氣的政治思想，在企業(yè)工作中以集體利益為先，將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起[3]。

結(jié)束語：

現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的運行與發(fā)展，要求企業(yè)經(jīng)營發(fā)展形式上與時俱進(jìn)，在企業(yè)內(nèi)部的各項建設(shè)、工作機制上都需要做出轉(zhuǎn)變。其中企業(yè)思想政治工作尤為重要，企業(yè)若要在未來適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求，必須對企業(yè)職員加強思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變職員思想觀念，改變工作態(tài)度，成為企業(yè)發(fā)展的助力。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有力支撐，在企業(yè)工作中占有不可忽視的地位。助理政工師是企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)者，對企業(yè)職員思想政治建設(shè)起著重要作用。助理政工師若要在企業(yè)思想政治工作中充分發(fā)揮能動作用，一定要先加強自我的思想政治素養(yǎng)。助理政工師必須保有堅定的政治立場及堅強的思想政治精神，還需要有豐富的專業(yè)知識，才能在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮出橋梁的作用，緊密聯(lián)系企業(yè)與企業(yè)職員，使企業(yè)具有凝聚力。反之，企業(yè)也應(yīng)該加大力度發(fā)揮助理政工師的職能，將助理政工師打造成企業(yè)思想政治工作的重要隊伍，變?yōu)槠髽I(yè)思想建設(shè)的核心，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的推動力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李平.如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用[J].才智，2017，（12）：243

[2]李慧燕.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J].低碳世界，2017，（14）：276-277

[3]郗隴力.淺析政工師在企事業(yè)單位思想政治工作方面的影響力[J].經(jīng)營管理者，2017，（02）：339

作者簡介：楊笳（1991-），女，云南省怒江州瀘水市人，白族，學(xué)歷：大學(xué)本科。endprint