新時期如何加強企業黨建工作的思考

吳順來

摘 要：企業黨組織建設在企業發展中是具有重要意義的。隨著我國市場經濟的快速發展，企業想要在市場激烈的競爭中得到穩定的發展，做好黨組織建設工作就是發展基本前提，也就是說，在新形勢背景之下的黨組織建設工作要與企業發展做好結合。那么，怎樣更好的創新黨組織建設工作、怎樣發揮黨組織堡壘作用就是我們現在要正視的關鍵問題。

關鍵詞：新時期；企業黨建

黨的建設作為上層建筑的重要組成部分，只有適應經濟基礎的要求來完善和加強，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。在市場經濟改革日趨深入、現代企業制度不斷完善的今天，企業黨組織應不斷加強和改進黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供動力支持。

一.加強企業黨建工作的重要性

1.是加強黨的執政能力和執政水平，鞏固黨的執政基礎與組織基礎的必然要求。企業是黨執政的經濟基礎，其基層黨組織是黨執政的組織基礎，企業職工是黨執政的群眾基礎，這些都是黨的執政基礎的重要組成部分，是黨的執政能力的重要體現。因此，加強企業基層黨組織建設，是新時期黨加強對經濟掌控能力的必然要求。

2.有利于我國社會主義市場經濟體制的完善。社會主義市場經濟體制的發展和完善，客觀上需要企業做大做強，為社會發展奠定堅實的經濟基礎。現代企業制度改革過程中會遇到各種困難和問題，則需要企業基層黨組織發揮其政治核心的重大作用，為其進行政策保障和政治引導，把握企業改制的正確方向，反映上報企業在經濟發展中遇到的體制性矛盾，保障國有資產的有效利用，參與企業重大問題的決策。

3.是企業本身科學發展的必要條件。企業自身發展需要優秀的基層黨組織提供政治保證，企業基層黨組織在客觀上彰顯著企業的性質，企業基層黨組織的各項作用得以有效落實，也充分顯現出社會主義制度的優越性。企業基層黨組織的存在和發揮作用，是企業有別于其它企業的重要標志和有力保障，而不是企業的負擔和累贅。將企業基層黨組織的作用與現代企業制度有效結合，企業就可以在管理上更先進，發展上更科學，監督上更透明，經營上更富創造力與競爭力。

4.是帶動黨組織建設的示范力量。雖然近年來全國非公有制企業黨組織的數量有了長足進步，但是非公有制企業黨組織數量占非公有制企業總數的比例仍然很小。而企業中黨組織建制的完備和全覆蓋使黨建工作的開展順利、快捷，這對全國各類基層黨組織有明顯的示范效應，可以有效帶動非公有制企業黨組織的建設逐步走向科學化。

二、增強企業黨建工作創新的方法，激發企業活力

（1）實現黨建工作信息化。隨著我國信息化技術的不斷進步，新時期黨建工作也需要引進信息化，從而提高黨建工作水平。在新時期信息化能夠提高黨的先進性和執政能力，是當前我國企業黨建工作的重要手段，是一種新的黨的領導工作方式。通過網絡信息，企業可以及時了解企業內部的政治環境，實現企業內部的黨務公開、民意收集、組織選舉以及公共監督等，最終達到黨建的目的，促進企業內部思想政治發展，真正發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用。在信息化中，企業黨組織可以利用網絡進行企業信息公開，實現網絡化民主監督平臺，提高企業內部員工的民主意識，增強他們的責任心，最終實現企業的良好發展。除此之外，企業還可以進行電子黨務，即企業通過信息網絡管理系統，對企業各級黨組織之間進行公文處理、會議管理、事務管理等。同時還可以實現企業黨的內部監察、宣傳等，提高黨員管理效率，提高黨員意識，提高企業黨組織的先進性，保證黨內作風，促進企業發展。

（2）加強企業黨建工作隊伍建設。黨建工作隊伍質量將會直接影響到企業的黨建工作質量，所以企業應該要提高黨建隊伍建設質量，從而實現企業的良好發展。加強企業黨建工作隊伍建設首先要合理配置黨務機構和工作人員，提高黨員黨建工作的認識，提升他們的黨員意識，促進企業黨建工作的順利展開。加大對黨員干部培訓，積極學習黨的先進思想，提升自身黨員素質，保持黨員的先進性。其次，各級黨組織在制定相應的法規政策時，應該將黨當前執行的政策和一貫政策結合起來，加強企業內部分配的公平性，提高黨員干部以及企業員工的生產積極性，最終實現企業的發展目標。第三，提高黨建隊伍的整體素質，使該隊伍既能夠從事經濟工作，又有較高的思想政治素質。同時還要加強對企業政工干部的思想政治培訓，提高他們的思想素質，保證他們的工作積極性，最終實現企業的良好發展。第四，要從企業的經營特點出發，提高黨組織的創新能力，將企業改革重點以及經營生產難點結合，加強企業內部政治思想教育，培養企業思想精神，樹立企業思想文化，最終提高企業員工的生產積極性。

（3）引入科學管理模式。新時期企業黨建工作創新，需要引進科學的管理模式，從而實現企業更好的進步。尤其是在當前我國企業的發展中，企業黨建工作中科學管理模式的引進，已經成為與時俱進、創新黨建工作的重要手段和方式。建立科學有效的管理方式已經成為企業黨建工作的有效途徑，它能夠提高企業黨建工作質量，實現黨內科學管理，最終保證企業黨組織的先進性，保證黨員的戰斗堡壘作用。在這樣的管理模式下，黨組織可以緊緊圍繞企業的改革形勢和中心工作進行探索創新，從而提高了企業黨內工作質量，實現企業發展的最終目的。除此之外，在科學的管理模式指導下，企業黨組織還積極建立黨建工作標準，規范黨支部內部的工作程序，使黨支部活動能夠有序展開，發揮黨員先鋒模范作用，為黨員搭建施展才華的平臺。同時在這樣的管理模式中，企業黨委能夠更好地堅持群眾路線，積極為企業員工服務，發揮自身的優勢，保證企業員工權益，從而提高企業員工的工作積極性，最終實現企業的良好發展。

（4）提高黨建工作創新意識。創新是一個國家和民族發展的不竭動力，所以企業要想提高自身的發展水平，也要加大創新力度尤其是在企業的黨建工作中，要樹立廣大黨員的創新意識，保持黨的生機與活力，最終提高企業廣大黨員干部的責任意識。企業黨建中要想實現創新，就要樹立創新思維，用科學發展觀指導黨建工作，共筑“中國夢”、“企業夢”，最終達到創新的目標，實現企業的發展進步。在進行黨建創新時，一方面企業要從創新思維上來分析黨建工作可能會面臨的問題，從而不斷完善黨內共組，加強黨員創新教育和先進性教育。另一方面，企業要以創新的思維分析黨建工作面臨的新情況，在當前我國社會多元化中，企業黨員干部只有積極服務社會，著眼未來，不斷進行企業內部管理創新，才能夠更好地適應社會發展需要，促進黨員自身和企業自身的進步。所以在企業的黨建工作中要樹立創新意識，提高黨員的模范意識，積極為企業黨建工作貢獻力量，為人民群眾著想，才能夠提高企業的社會形象，提高企業員工的生產積極性。

結束語：綜上所述，我們必須要深刻的意識到在新時代背景下加強企業黨建工作的重要性，提高自身的責任感和使命感，要充分的發揮出基層黨組織的堡壘作用以及每一名黨員的模范作用，使企業進一步發展壯大。以上是筆者結合自身多年的工作經驗來分析的幾點思考，希望可以作為同仁們的參考，來最終幫助企業黨建和企業發展兩促進的思路。

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