企業思想政治工作創新與管理研究

陳靜

摘要：當前形勢，企業想要實現快速、長遠發展首先要保證內部的穩定。在市場經濟發展中，一定要重視企業的思想政治工作，并不斷地創新，以此來更好地管理企業，為企業的發展保駕護航。本文就簡單的闡述一下企業思想智能盒子工作創新與管理。

關鍵詞：企業；思想政治工作；創新與管理

全球化過程的加快，不同文化和泛娛樂時代的到來對人們的思想觀念帶來了新的沖擊，在此背景下，企業思想政治工作和企業一樣面臨著機遇和挑戰。在市場經濟改革不斷深化、移動智能網絡成為社會經濟和生活必然的今天，企業必須把握政策變化和商業變化，同時關注用戶需求的變化進行創新。對企業內部而言，想要獲得長久的成功就要回歸企業的核心競爭力，員工作為最主要的競爭資源，企業要關注他們對新知識獲取、對人溝通和交流的渴望，滿足他們對高效、便捷工作的需要。在這樣不斷發展的背景下，企業思想政治管理者應該幫助員工樹立科學發展觀；激發員工工作的積極性、主動性，充分挖掘員工的工作潛力，提高他們的工作效率。想要真正的做到這些，首先要了解員工的需求，然后結合這些需求和傳統的思想政治管理工作進行改革與創新，以此來強化現階段企業思想政治工作創新與管理。

一、在思想政治工作方面對企業干部和員工的要求

（一）企業思想政治工作的開展要幫助員工解決問題

實際上，企業的基層員工是最希望開展思想政治工作的，因為他們希望企業的思想政治工作能真正解決自身的問題，比如，提高工資和待遇、接受新的思想、學習新的技能，等等。這也體現出員工們對切身利益的重視，對于新知識與新技能的渴望，他們希望通過提高自身的知識水平與技能來提高自身的工作能力，從而提高自身的工資水平和待遇。因此，現階段進行企業思想政治工作的過程中，應該時刻關注基層職工的需求，真正地幫助他們解決問題，這是企業思想政治工作創新與管理的出發點與歸宿點。

（二）在企業思想政治工作中強化道德教育

經過調研可知，企業在市場經濟不斷發展的情況下，無論是基層的員工還是行政干部、政工干部都認為道德對企業發展有重要的影響。西方文化思潮和價值觀對企業員工的思想產生了沖擊，他們也在價值觀、道德觀等方面經受著嚴峻考驗，因此當前國家也在政策層面提出要建設和諧中國，并不斷弘揚中華民族傳統文化，在繼續和發揚優良傳統的基礎上認真研究思想政治工作在新時代的特點和規律，因此企業在思想政治工作創新與管理中一定要強化道德教育。

（三）依靠各種各樣的文化生活來進行思想政治工作

隨著經濟的不斷發展，人們的物質生活得到一定的滿足以后，就需要一定的文化生活。但是在實際的生活中受很多因素的影響，比如：工作時間安排較緊、資金有限等等，很多員工的并沒有豐富的文化生活。所以，企業可以以文化生活的方式來進行思想政治工作，充分利用手機微信和企業內部APP等現代通訊交流手段，引導員工們積極參與其中，使員工們感受文化的熏陶，同時還可以提高他們的思想政治覺悟。

（四）企業應該重視思想政治工作

調查可以看出，現在的思想政治工作開展的并不是很順利。主要是因為企業并不重視思想政治工作的開展，員工們也沒能積極地配合。所以想要使企業的思想政治工作進行的更加順利，首先就要求企業重新認識這項工作，將其放在重要的地位。這樣政工干部才能結合企業的發展情況和社會經濟的發展情況，制定相應的思想政治管理方法，企業員工、干部們才能更好的配合政工的工作，最終企業的思想政治工作才能不斷進步。

二、提高企業思想政治工作創新與管理的具體方法

（一）開展企業思想政治工作要樹立以人為本的理念

企業的思想政治工作中應該樹立以人為本的理念，重視員工在工作中的主體性，加強員工之間的溝通與交流。要仔細觀察每一位員工的情感變化，試著聆聽員工內心的想法，并積極地幫他們疏導不愉快的情緒。要真正的幫助員工解決實際問題，將思想政治工作和員工的實際問題聯系起來，全心全意為員工服務，這樣才能幫助他們擺脫負面情緒，減少員工之間的矛盾，最終使整個企業更加團結友愛。

（二）完善企業的思想政治相關制度

企業思想政治工作的進行需要相應的制度作為保障，依靠相應的制度，可以對思想工作的開展進行詳細的規定、監督、評價，這樣領導、員工們就會更加重視思想政治工作。此外，要高標準、嚴要求地建設思政工作人才的工作落實，通過組織培訓提高他們的理論水平和道德修養，同時把思想政治工作滲透到企業其他工作管理中，推動兩項工作共同進步。

（三）加強企業的思想政治工作中各個部門組織之間的聯系

現階段，企業的思想政治工作存在一些問題，如：組織、機構都有待完善，人員不能及時到位，等等。因此，在對企業思想政治工作創新與管理的過程中，一定要想辦法解決這些問題。要重視基層黨組織建設的問題，提供足夠的、高質量的政工人才，充分體現黨組織的作用和企業思想政治工作的作用。一定要處理好企業內部各個部門、組織之間的關系，在進行思想政治工作中加強企業內部部門、組織之間的聯系，將思想政治工作滲透到每一個部門和組織。

（四）營造和諧的企業文化氛圍，以強大的凝聚力和執行力創新思政工作開展

思想文化建設與企業的思想政治工作建設有密切的聯系，一般思想文化工作開展好的企業，都能夠跟隨時代發展的步伐不斷創新，以更為豐富有益的企業文化氛圍影響思政工作的有效開展。當今世界人類處在一個全球資源整合的時代，在全球一體、全球溝通和全球競爭的時代，科技和社會經濟飛速發展，企業員工與企業捆綁在一起面臨著未知世界必然的改變，員工與企業只有相互依賴、共同進步，才能不斷應對各方面的新挑戰。因此，企業成功決定性的因素就在于企業自身技術的進步和自身管理能力的搞高，思想政治工作跟不上，就無法產生強大的凝聚力。移動互聯網已經改變了人們的工作和生活，當人們的連接溝通越來越便捷，企業就更需要以和諧的文化氛圍贏得員工的尊重和擁護，幫助他們提高創造性和工作熱情，增強他們的歸屬感，為企業的發展提供強大的動力和智力支持。就會阻礙企業思想政治工作的開展。

三、結語

在任何情況下，思想政治工作對企業的發展都是十分重要的，他是企業在市場經濟下實現健康、長遠發展的必然選擇。雖然現階段我國部分企業對思想政治工作的重視度較低，使得現在的企業思想政治工作中存在一些問題，但是隨著企業的不斷發展，隨著互聯網對經濟和生活影響滲透的增加，企業一定會結合自身的具體情況，采用有效的措施，對現在的企業思想政治工作進行改革和創新，推動這一工作的順利開展，最終促進企業的快速發展。

【參考文獻】

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