朋輩軍訓(xùn)模式中的大學(xué)生教官培養(yǎng)探析

魯云+聶爭良

摘要：在朋輩教育理念的指導(dǎo)下，選取高年級學(xué)生干部參與新生軍訓(xùn)工作，是目前部分高校解決軍訓(xùn)承訓(xùn)官兵人員不足的有效手段。在朋輩軍訓(xùn)模式中，大學(xué)生教官的選拔、培養(yǎng)和培訓(xùn)成為整個軍訓(xùn)成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大學(xué)生軍訓(xùn)教官的培養(yǎng)，應(yīng)在“一個宗旨”的指導(dǎo)下，實踐“兩個要求”，處理好“三個關(guān)系”，最終實現(xiàn)“四會一能”。高校要建立科學(xué)合理的選拔機制、掌握行之有效的培訓(xùn)方法和公平公正的激勵機制，正確認(rèn)識大學(xué)生教官參與軍訓(xùn)的積極意義和存在的不足，真正把這只隊伍培養(yǎng)好、使用好。

關(guān)鍵詞：朋輩；軍訓(xùn)；學(xué)生教官

國防教育是當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)教育的重要組成部分，而學(xué)生入學(xué)后的軍訓(xùn)是國防教育最直接、最有效的第一課。在駐地官兵國防戍邊任務(wù)日益嚴(yán)峻的形勢下，高校采取選拔高年級學(xué)生干部參與新生軍訓(xùn)的模式，逐漸走向成熟。

一、朋輩軍訓(xùn)模式中學(xué)生教官的培養(yǎng)方式

（一）大學(xué)生軍訓(xùn)教官的選拔

1.下達(dá)通知。每年6月份，由學(xué)校學(xué)生軍訓(xùn)工作管理部門下達(dá)選拔新生軍訓(xùn)教官的通知，各教學(xué)院系將教官選拔的條件、報名方式、時間、地點和名額分配等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳。2.學(xué)生報名。愿意擔(dān)任新生軍訓(xùn)教官的同學(xué)，在經(jīng)學(xué)院初審后，填寫并將《軍訓(xùn)教官報名登記表》交至學(xué)校武裝部，積極鼓勵各級、各類學(xué)生干部踴躍報名。體格檢查。符合報名條件的同學(xué)，需到校醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，檢查不合格或不能參加高強度運動者，或身高不符合要求、體重不達(dá)標(biāo)者，均不予選用。3.資格測試。主要是心理測試和軍事技能測試兩方面。心理測試主要由學(xué)校心理咨詢中心專職教師進(jìn)行簡單的心理普查，普查結(jié)果不合格或存在心理認(rèn)知障礙者，無論輕重，一律不予選用，由心理教師跟進(jìn)后期的疏導(dǎo)工作；軍事技能測試，主要考查報名人員的單個軍人隊列動作基礎(chǔ)、臨場指揮能力和綜合協(xié)調(diào)素質(zhì)。

（二）大學(xué)生軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容上，一是嚴(yán)抓細(xì)扣學(xué)員的基本軍事技能。從“立、稍、跨、轉(zhuǎn)”等基本隊列動作開始，到三大步伐、軍體拳、刺殺術(shù)、分列式、方陣布排，及軍營歌曲、行軍方號、輕武器射擊等技能，逐條逐項地進(jìn)行訓(xùn)練和糾正，讓學(xué)員在真正成為教官之前，掌握扎實的軍事技能；二是全面教授學(xué)員掌握軍訓(xùn)指揮方法。主要從指揮位置、口令下達(dá)、講解技巧、示范要點等方面?zhèn)魇诮坦俚幕局R，著重培養(yǎng)學(xué)員能承擔(dān)大學(xué)生軍訓(xùn)的基本科目，能正確組織會操、閱兵分列式、匯報表演等項目，實現(xiàn)由學(xué)員向教員的角色轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)方式上，主要以集中訓(xùn)練為主，分散訓(xùn)練為輔。聘請部隊有豐富帶兵經(jīng)驗的官兵，按照1個班長帶8至10人的比例，在暑假期間進(jìn)行為期兩到三周的集中培訓(xùn)。主要進(jìn)行軍事理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、軍事技能訓(xùn)練和帶兵方法實踐等多方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。訓(xùn)練期間全封閉、統(tǒng)一安排食宿，為成為合格的軍訓(xùn)教官打下堅實的基礎(chǔ)。集訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行選拔考核。考核合格的學(xué)員，正式成為軍訓(xùn)教官人選，在開學(xué)后一周，利用早操、傍晚和周末的時間，進(jìn)行鞏固訓(xùn)練。

（三）大學(xué)生軍訓(xùn)教官的考核

在集訓(xùn)結(jié)束后，部隊集訓(xùn)教官和學(xué)校人武專干一起對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括單個軍人隊列動作、軍體拳、三大步伐、分列式、班排隊伍指揮、口令的正確下達(dá)、教學(xué)法的正確演示多項，結(jié)合平時的訓(xùn)練紀(jì)律、考勤情況和心理狀態(tài)等內(nèi)容，進(jìn)行全方位地考察考核。考核合格的，頒發(fā)軍訓(xùn)教官聘書，考核不合格的，不予擔(dān)任學(xué)生軍訓(xùn)教官。集訓(xùn)期間，以勤工助學(xué)的方式發(fā)放生活補貼。

經(jīng)考核合格的學(xué)生教官，根據(jù)新生報到后的軍訓(xùn)團建制編隊情況，根據(jù)自身的特點分別擔(dān)任連長、排長等不同職務(wù)。原則上，學(xué)生教官應(yīng)避免訓(xùn)練所在院系或?qū)I(yè)的新生，以免受院系領(lǐng)導(dǎo)和老師的影響。學(xué)生教官在軍訓(xùn)期間，與部隊派駐的指導(dǎo)官兵、學(xué)校人武專干一起，參與“優(yōu)秀教官”的評選，樹立榜樣，表彰先進(jìn)。

二、朋輩軍訓(xùn)模式中學(xué)生教官的培養(yǎng)機制

（一）踐行“一個宗旨，兩個要求”

“一個宗旨”：毫無條件服從命令、全心全意為軍訓(xùn)服務(wù)的宗旨。在集中訓(xùn)練和新生軍訓(xùn)的過程中，聽從指揮、服從安排，在思想和行動上與學(xué)生軍訓(xùn)方針保持高度一致。“兩個要求”：要求學(xué)生教官做到能練會教、轉(zhuǎn)變角色。要練好基本功，牢固樹立“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的理念，掌握新生軍訓(xùn)的所有技能；在施訓(xùn)的過程中，積極主動，轉(zhuǎn)變角色，將自己由“被訓(xùn)者”迅速轉(zhuǎn)換到“施訓(xùn)者”的角色上。

（二）處理好“三個關(guān)系”

集訓(xùn)期間，處理好受訓(xùn)學(xué)員與部隊官兵的關(guān)系，軍訓(xùn)期間，處理好各參訓(xùn)學(xué)生教官之間、學(xué)生教官與軍訓(xùn)新生之間的關(guān)系。各參訓(xùn)學(xué)生教官，應(yīng)樹立你追我趕的競爭意識，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，同時也要協(xié)同互助，搞好團結(jié)；受訓(xùn)學(xué)員與部隊官兵、軍訓(xùn)新生與學(xué)生教官在整個訓(xùn)練期間，只能是“被訓(xùn)者”與“施訓(xùn)者”的關(guān)系，要避免出現(xiàn)違反部隊紀(jì)律和學(xué)校規(guī)定的其他關(guān)系出現(xiàn)。

（三）達(dá)到“四會一能”的目標(biāo)

“四會”即“會做、會講、會教、會糾正動作”。“會做”指軍訓(xùn)教官要掌握扎實的軍訓(xùn)科目基本功，以“身教”輔助“言傳”，在教別人之前自己先“會做”，通過展現(xiàn)自己的實力，樹立自己的教官威信；“會講”指對軍訓(xùn)科目的應(yīng)用范疇、訓(xùn)練意義、動作要領(lǐng)，先做什么、后做什么、注意事項等內(nèi)容如數(shù)家珍、信手拈來；“會教”指在“會做、會講”的基礎(chǔ)上，掌握科學(xué)施訓(xùn)的原則，通過多樣、有趣、高效的訓(xùn)練方法，完成訓(xùn)練任務(wù)；“會糾正動作”是對“會教”的補充，要善于發(fā)現(xiàn)不足、善于總結(jié)訓(xùn)練中出現(xiàn)的問題，引以為戒，才能提升訓(xùn)練效率、增強訓(xùn)練效果。

“一能”指能做思想政治教育工作。[1]學(xué)生教官要更好地發(fā)揮朋輩優(yōu)勢，在軍訓(xùn)過程中，根據(jù)新生的身體狀況，因材施訓(xùn)；關(guān)注、關(guān)心參訓(xùn)新生的心理狀況，幫助他們克服畏難情緒，完成訓(xùn)練；發(fā)揮學(xué)長學(xué)姐的優(yōu)勢和經(jīng)驗，完成新生對大學(xué)生活的指引和答疑工作。成為集軍事訓(xùn)練和思想指導(dǎo)為一體的全能型軍訓(xùn)教官。

三、朋輩軍訓(xùn)模式中學(xué)生教官的培養(yǎng)瓶頸

（一）朋輩軍訓(xùn)模式中學(xué)生教官的劣勢和不足

學(xué)生干部擔(dān)任新生軍訓(xùn)教官，有利于傳承校園文化傳統(tǒng)、有利于加強學(xué)生干部的培養(yǎng)、有利于節(jié)省學(xué)校軍訓(xùn)開支，在鞏固軍訓(xùn)成果、培養(yǎng)國防建設(shè)后備力量方面發(fā)揮著較為明顯的作用。但學(xué)生教官存在著“不能承載軍人精神、無法承擔(dān)某些軍訓(xùn)任務(wù)、難以完成相應(yīng)的軍訓(xùn)目標(biāo)”[2]等問題，學(xué)生教官的“兵味”不足，難以演繹軍人形象；學(xué)生教官對分列式、輕武器射擊、戰(zhàn)術(shù)動作、軍事地形學(xué)等較高層次內(nèi)容掌握不精，對部隊教官依賴性強，完成相應(yīng)軍訓(xùn)科目難度大。

（二）克服朋輩軍訓(xùn)模式中學(xué)生教官培養(yǎng)瓶頸的對策

一是要完善學(xué)生教官的選拔和激勵機制。盡量將服完兵役退伍復(fù)學(xué)的老兵納入學(xué)生教官隊伍，樹立“優(yōu)中選優(yōu)”的選拔意識，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)；加強對學(xué)生教官的激勵，提升他們參訓(xùn)的積極性。二是加大學(xué)生教官的培養(yǎng)力度。將朋輩軍訓(xùn)模式制度化、常態(tài)化，延長學(xué)生教官的集訓(xùn)時間，增強訓(xùn)練的難度、提升訓(xùn)練的效果。

【參考文獻(xiàn)】

[1]雷志敏，陸海燕，歐陽長安.普通高校“老生訓(xùn)新生”軍訓(xùn)模式中學(xué)生教官培養(yǎng)的探討——以湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[J].理論觀察，2012（03）：161.

[2]胡勇勝.大學(xué)生軍訓(xùn)“以老帶新”模式的利弊[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2013（02）：131.

[3]蔡國華. 普通高校國防教育中老生訓(xùn)新生模式研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟，2009（08）：131.

作者簡介：魯云（1983—），男，彝族，云南鳳慶人，滇西科技師范學(xué)院講師，研究方向：民俗文化。