分析變電設備運檢的運維及檢修一體化管控

林志峰

摘 要：變電設備定期運檢是保證其正常運行并且為用戶提供良好的、穩定的電力服務，并且對電力企業的發展也具有至關重要的意義。在傳統的運維、檢修分離的模式下，變電設備經常會由于人力資源不足、兩部門溝通不及時、工作效率低、難以篩查并排除故障等問題，故而也存在有明顯的局限性。目前，越來越多的變電設備管理者已經逐漸意識到實施運維及檢修一體化管控的重要性和積極意義。本文首先簡述變電設備運維及檢修一體化管控的終極目標和意義，并分析實施問題，提出優化策略，以供參考。

關鍵詞：變電設備；運維；檢修；一體化管控

通過對變電設備進行運行維護和檢修工作進一步優化管控，許多變電站通過將運維和檢修工作結合起來，增加變電設備的日常巡視方面的工作，固定設備維護與檢修工作時間，與之間運維和檢修工作分離開相比，更有利于達到良好的設備運行效果，同時也能解決人力資源不足的問題，有利于電力系統穩定運行。因此說來，提高變電設備的綜合管理能力，對于設備運維檢修工作人員提升工作效率發揮著重要作用。

1 變電設備運維及檢修一體化管控的終極目標

在變電設備運維和檢修一體化管控有效展開之前，需要對不同變電站裝置進行全面的檢查和維護，并做好記錄。可通過按照變電設備運維和檢修一體化管控措施，進行下一次的運行維護和檢查維修，加大變電站監管工作所需要的工作時間和巡查時間，提高巡查效率。與以前運維和檢修工作分離相比，運維和檢修一體化管控之后，具有充足的巡視和檢查時間，而不用在節假日時間慌忙的進行[1]。這樣就可以將運維和檢修工作做得很細，有利于對變電設備異常工作情況的監控管理，同時也能夠對變電設備運行過程中出現的問題進行及時的修正。通過在變電設備正常工作的時候進行運維和檢修，既能增加變電設備的運轉時間，提升設備有效性；也能提升檢查維修效率，增強設備的實際安全性。

2 變電設備運維及檢修一體化管控的意義

變電設備運維和檢修一體化模式可以結合企業單位和檢修人員的實際情況合理安排，讓管理層有充足的時間對工作人員進行調度，減少因為人力資源不足而出現工作效率低下的情況；及時對工作內容重新分配，通過對設備運行時的巡視活動的加強，保障設備運轉。通過這種模式的長時間運行，還可以通過將變電設備的運維和檢修工作結合起來，為供電企業培養復合型人才。除了需要額外的增加工作人員的專業技能培訓，負責各個工作內容的員工還能夠在實踐的過程中學習其他人員的技能知識，提升自身綜合實力。同時，這種模式還能夠通過設備運維和檢修一系列工作進行整合，提升員工的工作效率，減少設備故障出現的概率，減少變電設備因為檢修而造成的經濟損失，增加企業效益。

3 變電設備運維及檢修一體化實施問題分析

3.1 重視變電設備運維和檢修工作的不同性

盡管變電設備運維和檢修一體化的操作對象都是變電設備，但這兩種工作還有本質的區別。變電設備的運維工作對于工作人員的職業技能、實際操作能力和專業理論知識的掌握都有嚴格要求，而檢修工作對于工作人員的要求主要側重于專業知識、專業問題的解決。隨著變電設備運維和檢修一體化模式的展開，要求工作人員通過結合所遇到的問題不斷地進行學習知識，對于以前運維的工作人員來說多學習專業知識，學習具體問題的解決方式方法；對檢修工作人員來說，擴大自身知識結構，加強自身專業理論知識的培養。

3.2 變電設備運維及檢修單一運作的風險

在變電設備運維和檢修一體化還沒被重視的時候，工作人員通過停止設備運轉來進行檢查和維修，雖然工作效率低下，但工作難度和工作強度會成倍降低。然而，在變電設備運維和檢修一體化之后，工作性質就會變得單一很多，在不停止設備運轉的前提下對設備就行檢查和維護，提高運維人員的工作強度和工作難度，帶來較大的安全隱患。因此，一體化的施行還應當伴隨著相應獎勵制度的建立，提高員工積極性，保持變電站的高效運轉。

3.3 安全體系

變電設備的運維和檢修一體化工作的施行，應當建立在員工安全得到基本保障的基礎之上。在工作人員進行對變電設備檢修和維護的工作中，對于設備和工作人員，都應當建立安全的運行機制，對于工作人員的帶電操作，一定要遵守條令制度，明確指定有經驗的工作人員操作。改善以往檢修方式中，由于檢修工作的設備轉換造成變電設備的運行人員管控和監督不能及時進行的問題。

4 有效策略

4.1 保障安全工作協調運作

針對上述分析得出的實施問題，可分別作出解決措施。首先，作為變電站運維工作的安全運行的前提，建立完善的安全體系是不可忽視的。樹立工作人員的整體安全意識，完善和規范變電站管理的安全制度。在進行運維和保護工作時，通過對變電站的裝置操作、技術管理、運維作業、檢修和維護工作等方面的協調和完善，建立全方位的安全保障[2]。另外，著重提高員工的職業素養，提升運維和檢修能力，加強對工作人員的能力培養，增強運維和檢修人員的運作能力，做到變電站運維和檢修的高效運轉，減少企業經濟損失，提升企業競爭能力。

4.2 完善工作人員職業素養的培養體系

提升運維和檢修工作人員的工作能力已經成為運維和檢修一體化實施的重要內容。針對各個工作崗位員工的不同知識構成設定不同技能培訓，經過對不同崗位合理化、不同難易程度合理化的培訓實施，建立完善的專業培訓計劃，如對運維人員進行細分技能的培訓，對檢修人員進行擴充知識構成的培訓等[3]。通過有計劃，有方向的培訓，達到一個員工能夠勝任多個崗位。與此同時，還應當完善運維和檢修人員的獎懲制度，重賞輕罰，獎勵表現好的工作人員，增加工作人員積極性，促進相關工作的有序展開。

4.3 增強變電設備運維的有效控制

通過提升變電站工作人員的職業技能和對資源的合理配置方面的能力等方面的工作經驗與以往的運維和檢修技巧結合起來，對變電設備運維過程進行有效的管控，保證變電站工作全面協調進行，是提升設備利用率難以忽視的解決辦法[4]。增強變電站運維過程中有效控制的途徑有很多，如根據對運維人員能力的掌握評估變電站當前的檢修能力；對工作人員根據職能進行合理的管控；對變電站運維和檢修人員的安全管理和運維及檢修人員的職能知道等等方面。

5 結束語

綜上所述，應當結合實際情況制定出科學合理的實施方案，并在變電站實際的運維和檢修過程中，針對出現的問題進行持續的改善。變電站運維和檢修工作的有效進行，勢必要經過長期的教訓和經驗總結，然而也是改善和提升變電站變電裝置工作效率的必經途徑。對國家電網組織和電力企業發展具有深遠影響。因此對于變電裝置的一體化發展是非常重要的。

參考文獻：

[1]丁欣， 何照勝， 周宏霞. 分析變電設備運檢的運維及檢修一體化管控[J]. 山東工業技術， 2016，（24）：192-192.

[2]甘凌霞， 李雷， 黃麗萍，等. 變電設備運檢的運維及檢修一體化管控[J]. 華東科技：學術版， 2016，（10）：195-195.endprint