關于新反腐背景下紀檢監察管理體制改革的分析

李惠杰/中共石家莊市長安區紀委行政效能投訴中心

關于新反腐背景下紀檢監察管理體制改革的分析

李惠杰/中共石家莊市長安區紀委行政效能投訴中心

全面落實紀檢監察責任，深化改革重點部分，有助于我國和諧社會的構建。當前紀檢部門的首要工作目標是規范紀檢監察機構設置，強化部門統一管理，建立完善的協作體系，加大紀檢監督制約機制的改革力度，保證工作效率。基于此，作者對新反腐背景下紀檢監察管理體制改革進行分析，為工作人員提供參考。

新反腐背景；紀檢監察；管理體制；改革

引言

十八屆三中全會的召開，使反腐問題成為人們熱議的話題，促進了我國紀檢機構的反腐力度。當前，我國的紀檢監察監管理體制逐漸滿足不了發展需求，在傳統管理體制中，還存在方式固化、規章制度不完善等情況，嚴重影響反腐工作效率，基于此，對紀檢監察管理體制的創新改革是當前紀檢機構的必然選擇。

一、紀檢監察管理體制改革的重要意義

腐敗，是當前我國社會發展最大的毒瘤，如果任其發展，有可能導致國家政權不穩，損害國家利益。面對當前嚴峻的反腐形勢，需要利用紀檢監察管理體制的改革，加強機構的反腐能力，憑借改革力量，深入推進反腐倡廉工作，清除我國和諧社會前進道路上的障礙，營造全社會的廉潔氛圍，解決當前管理監察機構的困境，確保反腐工作和黨風廉政工作的順利進行。所以，紀檢監察管理體制的改革對于我國的反腐工作來說意義深遠[1]。

二、紀檢監察管理體制存在的問題

隨著時代的發展，紀檢監察機構的工作任務量逐漸加大，工作范圍越來越廣泛，導致其職能嚴重泛化，耗費大量的人力物力，最終造成反腐工作力度削弱，工作中心逐漸偏離，影響反腐工作效率。在傳統的監察管理體制中，還存在一些漏洞缺點，使工作人員在執法過程中，沒有完善的法律依據，執法工作沒有實際落實。同時，還存在方式固化的情況，工作執行方式單一，核查效果不明顯，達不到原本的工作目的。相關專業人才流失嚴重，機構工作人員老齡化問題突出，人才斷層明顯，致使監察管理機構工作效率較低。

三、新反腐背景下紀檢監察管理體制改革的建議

（一）明確自身的工作職責。

在新反腐背景下，我國紀檢監察管理工作進行漸進式改革，在工作理念、方式方法、體制機制等方面提出新要求，促使相關工作人員明確自身的工作職責，切實增強自身的工作能力，實現原本的工作目的，并提出“轉職能、轉作風以及轉方式”思想，打破了傳統的紀檢監察管理體制，以適應當前新背景下的時代需求。明確自身的工作職責，能有效的將工作范圍縮減，利用更多的時間進行主業主責工作，全面提升工作質量，嚴格要求監督審查工作，以反腐工作為核心，督促監察人員日常工作的落實，發現腐敗問題要及時進行處理，嚴格按照法律法規進行執行。細化工作內容，根據自身的性質不同，明確各部門的主要職能，強化紀檢監察工作的針對性。同時，處理好上下級關系，加大領導對于下屬的帶頭作用，以身作則，為下級做好示范標桿，出臺相關的規定政策，以標準規定為工作人員提供依據，嚴格進行執法，為工作人員掃除日常工作中的制約障礙，保證反腐工作的順利進行。

（二）完善巡視制度的自身優勢

巡視制度在我國的反腐倡廉工作中占據重要地位，是非常有效的監督制度。在當前新反腐背景下，監察管理機構首要解決的問題是如何有效的監督各級領導。由于各級領導人自身是權利掌控者，導致相關工作人員的監察力度不足，工作效果不明顯，因此，各級領導在監督失效的情況下，必然出現以權謀私的情況，腐敗現象滋生成為必然結果。巡視制度具有獨立性，真正滿足了監督執行力和有效性的重要條件，具有較強的監督權威，實現了監督效率最大化，并且在一定程度上彌補了同級難以監督同級的體質缺陷，在反腐倡廉工作中，體現了良好的監督效果。但在巡視制度的發展過程中，仍需不斷探索創新，解決當前制度存在的問題，建立相對完善的巡視制度，明確規定巡視工作跨級別、跨區域機制，防止被巡查人員干擾巡查工作。例如，中央統一對各省巡視組進行調動，實現跨省巡視，進一步加強巡視工作效率。同時，在巡視過程中，要對公信力差、反腐呼聲高的地域重點進行巡視，有針對性的進行線索收集。拓寬巡視線索來源，確保工作效率。結合當前時代背景，建立專項巡視機制，對于具體的單位或者人員展開快準狠的巡視，對于腐敗問題精確靈活打擊，重點排查，加大巡視工作的威懾力。

（三）建立完善的責任制度

建立完善適當的紀檢監察體制改革相關責任制度，全面突出紀檢監察部門的主體責任，進一步強化黨風廉政建設責任制的落實，明確工作落實不到位的責任制度。從管理體制入手，將管理進行程序化、制度化以及具體化，利用實際的舉措將紀檢監察工作雙重領導體制發揚落實，尤其是上下級的監督，為監督管理機構的內部監督提供保障；從權力監督入手，改革現有派駐機構的傳統制度，加強派駐機構的監督力，以此來保證問題能及早發現、處理，從根本上預防腐敗現象的發生；從法規制度入手，要健全反腐倡廉工作法規制度，保證法規制度的公正性、穩定性以及全面性。在制度面前人人平等，遵循合法性原則，從實際情況出發，保證制度的合法性與合理性相結合，做好組織協調工作，發揮自身的制度優勢，更好地為紀檢監察工作服務[2]。

（四）加強法制改革

依法治國，是我國最基本的治理方式，能有效的保證公民和國家之間的關系和諧發展。在紀檢監察工作中，加大依法懲治腐敗力度，將依法治國精神貫徹落實到紀檢監察工作中，加強法制改革建設，逐步適應當前法制反腐需求，保證工作順利的進行。將職權法定作為紀檢監察機關體制改革要點，強化法制基礎，將執紀監督過程中的法律依據嚴格遵守，準確的進行職權定位，從而提升紀檢監察工作的權威和效果。在當前新反腐背景下，要求工作人員認清當前形勢，不斷改革創新工作方法，使每一項改革措施以職權法定為基礎，形成符合當前新反腐背景的紀檢監察管理體制。在實際的工作過程中，紀檢監察機關要嚴格按照黨規、黨章行使權力，不能擅自更改法律法規，更不能隨意創造執法方式，以不違背法紀規定為前提，整體提升紀檢監察能力。

四、結論

綜上所述，紀檢監察管理體制的改革，是對我國相關法律規定的重申，也是對當前紀檢監察工作的新要求。基于當前新反腐背景，紀檢監察管理體制的自我完善、創新、改革是當前時代發展的必然選擇，只有不斷加強自身的權威性，才能為新背景下的反腐工作提供堅實的基礎，保證反腐工作有效開展。

[1]余明.新反腐背景下紀檢監察管理體制改革探析[D].湖南師范大學,2015.

[2]馬金影.傳統紀檢監察派駐機構管理體制存在問題及改革對策研究[D].黑龍江大學,2016.