潘英慧
摘要:農(nóng)村中小學(xué)教師是推進(jìn)農(nóng)村教育改革的重要力量,而英語學(xué)科是農(nóng)村中小學(xué)教育的薄弱學(xué)科,農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)成長是農(nóng)村中小學(xué)英語學(xué)科發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。本文針對山東省濱州市的農(nóng)村中小學(xué)英語教師進(jìn)行抽樣調(diào)查和訪談,通過問卷調(diào)查數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果分析目前農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)成長的現(xiàn)狀及存在的問題,嘗試提出農(nóng)村中小英語教師專業(yè)發(fā)展的策略途徑,為后續(xù)的農(nóng)村中小學(xué)教育改革提供理論借鑒。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村中小學(xué);英語教師;專業(yè)發(fā)展問題及對策;山東省;濱州市
一、引言
近年來,農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)發(fā)展日益受到各界的關(guān)注。《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》(2011-2020)中明確指出,建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍,加強師德建設(shè),提高教師業(yè)務(wù)水平,以農(nóng)村教師為重點,提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì),提高農(nóng)村義務(wù)教育的質(zhì)量,形成教師培養(yǎng)、培訓(xùn)與終身學(xué)習(xí)制度,努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。因此,對農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展的研究具有深遠(yuǎn)的理論意義和現(xiàn)實意義。
農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)發(fā)展是指生活在農(nóng)村地區(qū)以處在義務(wù)教育階段的中小學(xué)生為教育對象的英語教師在專業(yè)意識、專業(yè)知識、專業(yè)技能、教學(xué)能力、科研能力和職業(yè)道德等方面的反思和成長。
二、山東省濱州市農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查
山東省濱州市位于黃河下游,根據(jù)2013年濱州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報,濱州市共有中學(xué)162所,小學(xué)402所。
1.調(diào)查目的和內(nèi)容
本研究的調(diào)查目的在于了解山東省濱州市農(nóng)村中小學(xué)英語教師的隊伍建設(shè)情況、專業(yè)知識素質(zhì)現(xiàn)狀,分析農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)成長現(xiàn)狀及其存在的問題,為后期探索教師成長機制提供客觀的研究數(shù)據(jù),從而提出恰當(dāng)?shù)膶Σ撸龠M(jìn)山東省乃至全國農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)成長。
2.調(diào)查對象
本次調(diào)查采取隨機抽樣的方式,選取濱州市部分農(nóng)村中小學(xué)從事一線課堂教學(xué)工作的部分英語教師作為調(diào)查對象。在調(diào)查過程中我們抽取了80個樣本作為調(diào)查的對象。一共發(fā)放問卷80份,收回76份,問卷覆蓋率符合預(yù)期要求。
3調(diào)查工具和內(nèi)容
本次調(diào)查采用調(diào)查問卷的方式,根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)提出的中小學(xué)英語教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)而編制的調(diào)查問卷。
本問卷分為單項選擇題、多項選擇題兩種題型,內(nèi)容主要包括:農(nóng)村中小學(xué)英語教師隊伍的基本情況,如年齡、職稱、學(xué)歷、專業(yè);英語專業(yè)知識、教學(xué)設(shè)計、科研能力等專業(yè)素質(zhì)方面的情況。
三、山東省濱州市農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題
1.山東省濱州市農(nóng)村中小學(xué)英語教師隊伍現(xiàn)狀及問題
年齡結(jié)構(gòu)方面,36歲以下的教師共有73人,占了96%,其中25歲以下的教師占了30%,26~30歲的教師占了57%,31~35歲的教師占了9%,36歲以上的教師只占了4%。可見,青年教師是師資隊伍中的主力軍,反映了農(nóng)村中小學(xué)英語教師隊伍年輕化的現(xiàn)狀,年輕教師有巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。
性別結(jié)構(gòu)方面,在本次問卷調(diào)查中,男性英語教師有12人,占問卷總?cè)藬?shù)的15.79%,女性英語教師有64人,占問卷總?cè)藬?shù)的約84.21%。可見,在農(nóng)村中小學(xué)中,女性英語教師的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。因此,農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)發(fā)展問題基本體現(xiàn)在女教師隊伍上。
教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面,在本次調(diào)查的76名英語教師中,5名教師擁有大專學(xué)歷,占了6.58%,有本科學(xué)歷的教師人數(shù)是47人,占了61.84%,24名教師擁有碩士研究生的學(xué)歷,占了31.58%,博士學(xué)歷的教師數(shù)量為0。整體來看,農(nóng)村中小學(xué)英語教師的學(xué)歷基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),但是高學(xué)歷的教師數(shù)量稀缺。
教師教育背景方面,在本次調(diào)查的76名英語教師中,有86.84%的英語教師職前所學(xué)專業(yè)為英語,使得多數(shù)教師在英語專業(yè)知識、英語教學(xué)理念和授課技能方面有更多的共同語言,而13.16%的英語教師職前所學(xué)專業(yè)為非英語相關(guān)專業(yè),這給英語教師隊伍帶來了一點新意,既有創(chuàng)新也有矛盾,對這些教師的培訓(xùn)應(yīng)該高度重視。
教齡結(jié)構(gòu)方面,教齡在1~3年的教師有60人,占了78.95%,教齡在4~5年的有5人,占了6.58%,教齡在6~10年的有6人,占了7.89%,11~15年的有3人,占了3.95%,16年以上的有2人,占了2.64%,這和英語教師隊伍年輕化的現(xiàn)狀是對應(yīng)的。近年來,高校擴招規(guī)模增大,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力也日益增大,使得許多本科畢業(yè)的大學(xué)生走向農(nóng)村就業(yè)。從另外一方面來說,教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師比例很少,對年輕教師的帶動和幫扶就很困難。
職稱結(jié)構(gòu)方面,調(diào)查結(jié)果顯示未定級的教師人數(shù)是47人,占了61.84%,中教二級人數(shù)是22人,占了28.95%,中教一級人數(shù)是5人,占了6.58%,副高級是2人,占了2.63%。因為被調(diào)查的教師多數(shù)是剛剛參加工作的年輕教師,所以多數(shù)未定級,經(jīng)過幾年努力后多數(shù)教師達(dá)到了中級職稱,但是副高級職稱特別難,對教師的條件要求高,壓力大,因此,出現(xiàn)了副高級職稱的人堪比珍稀的大熊貓的現(xiàn)狀。
2.山東省濱州市農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀及問題
英語專業(yè)知識素質(zhì)方面,據(jù)調(diào)查,有56.58%的教師了解和掌握英語專業(yè)的學(xué)科專業(yè)知識,認(rèn)為自己的語音、詞匯、聽力、閱讀、寫作等專業(yè)知識能力基本勝任教學(xué)工作,但是多數(shù)教師坦誠自己的發(fā)音不準(zhǔn)確,口語不流利。31.58%的教師認(rèn)為自身英語專業(yè)知識素質(zhì)特別優(yōu)秀,有10.53%的教師對自身是否掌握英語專業(yè)的學(xué)科知識持有不確定的態(tài)度,有1.32%的教師承認(rèn)自身不具備英語學(xué)科的專業(yè)知識。
教學(xué)理論與教學(xué)設(shè)計方面,調(diào)查結(jié)果顯示28.95%的農(nóng)村中小學(xué)英語教師熟練掌握英語學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),53.95%的教師同意自己處在基本了解新課程標(biāo)準(zhǔn)的階段,17.11%的教師對于新課程標(biāo)準(zhǔn)處在一種忽略狀態(tài),這種對新課程標(biāo)準(zhǔn)的忽視態(tài)度從很大程度上反映了教師專業(yè)成長觀念落后的意識狀態(tài)。endprint
多數(shù)教師在課堂教學(xué)中以傳統(tǒng)的講授為主的教學(xué)方法占主導(dǎo)地位,只有少數(shù)教師注意發(fā)揮學(xué)生的主體地位。在講授過程中,多數(shù)教師能夠使用英語進(jìn)行教學(xué)活動,但都是英語和漢語交叉進(jìn)行,少數(shù)教師處在使用漢語進(jìn)行課堂授課,在教學(xué)中,教師的課堂英語運用能力比較薄弱。在教學(xué)手段方面,多數(shù)教師采用粉筆和黑板的傳統(tǒng)教學(xué),能夠掌握教學(xué)設(shè)備的用法并熟練使用多媒體設(shè)備進(jìn)行授課的教師只有47.37%,這種落后的課堂狀態(tài)對學(xué)生學(xué)習(xí)英語是不利的。在教學(xué)的基本理念方面,只有55.26%的教師能夠引導(dǎo)幫助學(xué)生設(shè)計個性化的學(xué)習(xí)計劃,在教學(xué)實施過程中,64.47的教師能合理利用技術(shù)手段設(shè)計教學(xué)過程。55.26%的教師能夠引導(dǎo)幫助學(xué)生設(shè)計個性化的學(xué)習(xí)計劃。57.89%的教師能通過采用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種教學(xué)模式,有效實施教學(xué)。
教師職業(yè)道德方面,在職業(yè)的理解與認(rèn)識方面,31.58%的教師強烈同意非常熱愛教師職業(yè),52.63%的教師持同意觀點,15.79%的教師持有一般觀點;在對學(xué)生的態(tài)度與行為方面,34.21%的教師強烈同意自己非常喜愛所教的學(xué)生,53.95%的教師對此持同意觀點,11.84%的學(xué)生持有一般觀點;42.11%的教師強烈同意自己能夠尊重學(xué)生的獨立人格,平等對待每一個學(xué)生,在教育教學(xué)的態(tài)度行為方面,40.79%的教師強烈同意自己能夠尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,為每一個學(xué)生提供適合的教育,53.95%的教師對此持同意觀點,5.26%的教師對此持有一般的觀點。由此可見,多數(shù)教師把教師崗位當(dāng)成了單純謀生的手段,缺乏熱愛和奉獻(xiàn)精神,工作熱情不大,勁頭不足,對學(xué)生關(guān)愛不夠,不能在教學(xué)過程中注意學(xué)生個性差異,出現(xiàn)職業(yè)倦怠現(xiàn)象。
教育科研能力與意識方面,據(jù)調(diào)查,61.84%的教師能夠針對教育教學(xué)工作中的現(xiàn)實需要與問題開展教學(xué)研究。57.89%的教師認(rèn)為自己非常注重自身專業(yè)發(fā)展,積極參加專業(yè)培訓(xùn),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。因為多數(shù)農(nóng)村中小學(xué)英語教師是女性,更多地被過重的家庭負(fù)擔(dān)和沉重的教學(xué)任務(wù)所壓迫,根本談不上有時間和精力去讀書,沒有心思搞科研,只有少數(shù)女教師迫于評職稱的壓力勉強寫幾篇文章湊數(shù),對于科研和教研的意識比較淡薄。加上中小學(xué)評高級職稱的競爭激烈,可能性非常小,所以多數(shù)教師在評上中級之后基本放棄了科研工作。
四、山東省濱州市農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展對策
1.農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍發(fā)展策略
在引進(jìn)人才方面,提高男性教師的數(shù)量和所占比例,改善農(nóng)村中小學(xué)教師的性別結(jié)構(gòu),在學(xué)歷方面,提高農(nóng)村中小學(xué)教師入職學(xué)歷的門檻,鼓勵在職教師進(jìn)行進(jìn)修,建立幫扶制度,使得年輕教師在老教師的帶領(lǐng)下快速成長。職稱結(jié)構(gòu)方面,教育部門應(yīng)進(jìn)行職稱制度的改革,適當(dāng)放寬農(nóng)村中小學(xué)教師評聘職稱的條件,使得多數(shù)教師獲得專業(yè)發(fā)展的動力,滿足教師隊伍建設(shè)發(fā)展的需要。
2.農(nóng)村中小學(xué)英語教師的專業(yè)素質(zhì)提升策略
定期進(jìn)行英語專業(yè)知識和技能培訓(xùn),結(jié)合農(nóng)村中小學(xué)英語教師的現(xiàn)狀,加強校本研修,實施短期或長期的口語、詞匯、語法、教學(xué)法等方面的課程技能培訓(xùn);深化農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革,建立教師工作坊制度,定期舉行以某個英語學(xué)科主題或教師技能主題的工作坊,在向?qū)<衣犝n學(xué)習(xí)的同時,自己通過和同行進(jìn)行討論、準(zhǔn)備材料、個人備課、集體備課和公開講課的經(jīng)歷,提升自己的專業(yè)技能;實施農(nóng)村中小學(xué)教師評價制度改革,嘗試建立多元化教師培訓(xùn)效果評價制度,從而提高廣大農(nóng)村中小英語教師參加培訓(xùn)的積極性和主動性。endprint