內隱積極聯想理論述評

王宇宸

內隱積極聯想理論述評

王宇宸

內隱積極聯想理論解釋了面孔內隱識別任務中自我的優勢效應。本文從自我面孔的加工優勢引入，對此理論進行了述評，并且梳理了相關的研究。最后從外顯任務中自我優勢的原因探討和人格對內隱積極聯想的作用兩個角度提出了展望。

內隱積極聯想理論 自我面孔識別優勢 內隱識別

一、自我面孔加工的優勢效應

對于和自我相關的信息，人們往往表現出一種加工優勢，這種優勢在自我相關的多種信息、以及多種認知角度上都有所體現。早期，人們發現在嘈雜的環境中，人們對自我的姓名保持著聽覺上的敏感，可能表明自我的姓名與內在的自我概念是有聯系的。在姓名研究的基礎上，楊紅升等人以網名作為刺激材料，發現了網名與真實姓名相似的一些加工優勢。

另一些證據是基于自我面孔的。面孔是一類非常特殊的刺激材料，作為視覺材料，其可以以不同的角度、清晰度，在不同的條件下呈現，因而相關研究得到了非常豐富的結論。Tong等人以反轉、角度等多種方式呈現自我面孔，發現其加工優勢一直存在，從而提出人們對自我面孔的表征具有魯棒性；Devue等人通過視覺搜索任務發現，注意轉移上的困難是自我面孔識別優勢產生的主要原因。

二、內隱積極聯想理論概述

有一類面孔加工任務被稱為內隱識別，這類人物不需要被試有意識地對面孔的身份進行判斷，而是通過判斷面孔朝向、口型等方式間接地從知覺層面體現出自我面孔的特殊性。在面孔的內隱識別任務中，自我面孔的識別優勢是如何形成？針對這一問題，Ma & Han根據自我概念一點進行了解釋，提出了“內隱積極聯想理論(Implicit positive association,IPA)”。“內隱積極聯想理論“認為，自我概念中的積極屬性會被自我面孔激活，因而人們對自我面孔的反應優于其他人的面孔。

為了證明這一理論，他們提出了自我概念威脅啟動范式(Self-concept threat,SCT)。這一范式通過讓被試判斷屏幕上呈現的人格特性形容詞是否符合自己，以破壞積極的自我概念(當呈現的詞語均為消極時，自我概念被破壞；對照組中同時存在積極和消極的詞語)。發現在自我概念威脅啟動之后，自我面孔在內隱識別中的優勢效應消失。從而證明了對積極自我概念的內隱聯想，可以促進自我面孔的內隱識別。

三、理論的相關研究

基于內隱積極聯想理論，很多研究者進行了進一步的驗證與發展。第一類研究關注他人對于內隱積極聯想的抑制作用。“老板效應”是內隱積極聯想理論提出的基礎之一，Ma & Han發現當自我面孔和導師面孔同時呈現進行內隱識別任務時，導師面孔會抑制自我加工優勢的出現。他們將被試分為高威脅組(自我和導師面孔配對)和低威脅組(自我和其他老師面孔配對)，發現高威脅組被試對導師面孔的加工優勢高于自我面孔，低威脅組則保持自我優勢，并且被試對導師的嚴厲程度評價越高，這種效應越明顯。這可能是由于導師在生活中對自我的消極評價使得其面孔成為了一種具有自我概念威脅屬性的社會刺激。另外，關麗麗等人的研究發現，只有和朋友放在一起進行對比時，自我概念威脅會影響到內隱識別優勢；和陌生人放在一起時，無論有沒有威脅其自我概念，自我的優勢效應始終存在。這可能反應了自我提升的作用，而重要他人對比對自我提升產生了抑制作用。

另外一類研究關注重要他人是否和自我具有類似的優勢效應。以往一些研究表明，在集體主義文化背景的群體中，母親、戀人等重要他人也包含于自我概念當中，并且與自我有一些腦區的共享。因此，一些研究者提出在重要他人身上也能產生與自我面孔類似的識別優勢，并且這種識別優勢也與積極的聯想相聯系。王敬欣等人在戀人身上發現了識別優勢，通過戀人概念威脅可以削弱這種優勢，同時戀人概念威脅也會削弱自我面孔識別優勢。這說明，戀人可能發展為自我概念中的一部分。這種自我的擴張具有文化上的特異性，集體主義文化下的人更容易將他人納入自我概念，個人主義文化下的人自我概念相對封閉。

四、不足與展望

內隱積極聯想的特點是只有在內隱任務中起作用，而在外顯任務中則無法解釋，這可能說明自我在內隱和外顯任務中的識別過程在一定程度上是分離的。關于外顯任務中的自我面孔識別優勢的原因還需要進一步的探討。

目前，圍繞內隱積極聯想理論的研究多是關注于他人對自我面孔識別的影響，然而其他因素，例如人格也有可能對此產生影響。人格與自我概念緊密相連，影響自我概念的形成，甚至本身就是自我概念的一部分。因此，未來的研究可以更多地關注人格在內隱積極聯想中的作用。

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（作者單位：首都師范大學）

王宇宸（1995-），男，漢族，北京海淀人，本科在讀，首都師范大學，研究方向：社會認知。