第二屆中國年度管理大會
2017-12-04 14:59:22
英才 2017年11期
2002年，第二屆“雙十”評選將重點放在了“信任”。《英才》認為在彼時的市場環境中，企業主與經理人之間錯綜復雜的關系，讓信任成為了企業發展過程中一項非常重要的“生產力”。
在本次評選中，最終入圍的獲獎企業家和經理人，大多是因為付出了更多的信任，或是因為獲得了更多的信任而有了更大的發揮空間，也取得了更多的經營成果。在良好的信任環境下，他們創造了令人信服的價值，并“樹立了自己的社會公民形象”。
《英才》認為，只有擁有信任理念的企業家和經理人，才可能把企業繞過只有業績沒有羞恥的陷阱，一直堅實走下去。
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