融入靈魂血液 建立長效機制
——省電力公司推進“兩學一做”常態化制度化紀實

文_本刊記者 張 冬

融入靈魂血液 建立長效機制
——省電力公司推進“兩學一做”常態化制度化紀實

文_本刊記者 張 冬

編者按：既自上而下指導督導基層單位，又自下而上檢查督促公司本部，省公司“兩學一做”學習教育活動的常態化制度化建設實現了黨組織建設、黨員教育管理和促進中心工作三個層面的成效，為全面建成“一強三優”現代公司提供了綿綿不絕的紅色力量。

抓好“兩學一做”，將思想教育進行到底，打造堅強堡壘模范標桿。

在“兩學一做”學習教育中，省電力公司創新形式，豐富內容，抓好“學做改促評”和“學思踐悟明”兩個途徑，確保學習教育見實效，貫徹落實見真功，實現學習教育常態化制度化。

精心組織 全面覆蓋

“有了黨支部微信群，我們可以靈活利用碎片時間學習黨的理論知識，與支部黨員交流互動，學習輕松自主，互動直接有效。”新鄉供電公司計劃技術室張小田在黨小組會上對這種學習方式大加贊賞。

為切實增強學習效果，省公司將“兩學一做”學習教育搬上網、進“三微”（微博、微信、微課堂），打造線上線下學習格局。網絡黨校和“兩學一做”專欄及時發布中央精神、學習快訊，并推薦學習書目、視頻資料等，方便基層黨組織和黨員把握中心，學有方向。省公司實現了網絡教育學習100%覆蓋2100多個基層黨組織、5.38萬名黨員，營造出了省、市、縣公司三級黨組織人人學、時時學、處處學的良好氛圍。

為確保“兩學一做”學習教育時間、人員、內容和效果的落實，省公司采取集中領學、理論研討、專題講座等多種形式，在解決突出問題上相互啟迪、聚焦用力，推動學習成果向工作成效轉化；充分運用“三會一課”基本形式，采用專題培訓、道德講堂、“兩微一端”等多種方式，深入開展專題研討和支部學習；系統推進領導班子成員、黨員干部和支部書記“三個層面”的黨課，積極開展“微黨課”課件評選、黨課交叉互講等活動。

“我們要堅持正面教育為主、理論武裝先行，堅持學用結合、知行合一，堅持問題導向、注重實際效果，堅持領導帶頭、以上率下，堅持區分層次、分類指導，以嚴肅的態度、不懈的韌勁，抓緊抓實抓好，不斷鞏固全面從嚴治黨的向好態勢。”公司“兩學一做”學習教育推進會指出了明確方向。

省公司所屬各單位精心組織，扎實開展“兩學一做”學習教育。洛陽供電公司狠抓基層組織生活制度落實和黨支部書記素質提升，開展了黨支部書記講黨課、支部每月過“黨日”活動。尤其是針對兼職黨支部書記占較大比例的實際，該公司以“四講黨課”的活動形式強化書記隊伍能力素質和黨性修養。信陽供電公司堅持“周五支部學習日”制度，黨委、支部“分層學”；組織黨員在施工工地和檢修現場“靈活學”；舉行迎“七一”主題“黨日”系列活動，開展先進典型學習活動“對照學”。

學做共進 務求實效

5月12日，睢縣供電公司“精準扶貧志愿者服務站”在該縣澗崗鄉土西村正式掛牌成立，成為該公司第一個定點幫扶服務站。睢縣供電公司以該公司19支共產黨員服務隊為依托，按照“因村施策、一戶一策”的原則，設立精準扶貧志愿者服務站，以項目扶植入村入戶為著力點，幫助村民脫貧致富。

“兩學一做”學習教育的實際成效，根本要體現在推動企業改革發展上。省公司推動學習教育與各項工作深度融合，“兩手抓，兩促進”，不斷強化“三亮三比”作用，以學習教育促進工作開展，以工作成效檢驗學習教育成果。

“面對困難，黨員就要沖鋒在前！”2016年6月至7月，特大暴雨先后突襲信陽、新鄉、安陽等地區，造成當地電力設施受損嚴重。接到搶險救災任務后，省公司共產黨員服務隊主動出擊，始終奮戰在第一線，及時恢復34.7萬戶客戶正常用電，圓滿完成了搶修任務，得到河南省委省政府主要領導和社會各界的高度評價。

4月23日晚上，中央電視臺《新聞聯播》播出1000千伏特高壓南陽站年檢的畫面，可以看到鮮紅的黨旗在檢修現場高高飄揚。特高壓南陽站年度檢修期間最多有14個工作面同時作業，任務十分繁重。那么共產黨員發揮什么樣的作用呢？省電力公司檢修公司組建8支黨員突擊隊，帶頭落實好安全管控組織和施工作業風險防范，解決施工核心問題；通過創建33個“黨員示范崗”，開展現場勞動競賽，引領現場安全監督、精益檢修和運維管控作業質量顯著提升。

葉縣供電公司共產黨員服務隊正在緊張進行導線架設工作 王玉峰／攝

為黨旗爭光，給黨徽添彩。在“兩學一做”學習教育中，省電力公司檢修公司結合生產管理特點規律，在24小時值班運行班組、檢修現場分別創建黨員運行質量、檢修質量、安全監督示范崗，明確黨員設備責任區，激勵黨員崗位建功、示范引領。該公司通過黨員佩戴黨徽和示范崗袖標等標識“亮身份”，通過崗位踐行標準上墻和設備責任區掛牌“亮職責”，通過組織宣誓、簽訂承諾書等形式“亮承諾”，促使黨員在本職崗位上“比作風、比技能、比業績”。

鞏固成果 形成常態

“我們要健全常態督導機制，深入了解情況，認真查找問題，有針對性地督促改進，確保各單位學習教育不跑偏、不走樣、不空轉。”省公司負責人說。

2016年9月份以來，省公司組織4個督導調研組和1個檢查組分別對公司系統各單位、本部各部門“兩學一做”學習教育開展情況進行實地督導調研，深入推進公司系統學習教育。督導調研中，省公司在以往自上而下深入基層督導的基礎上，首次采用抽取基層人員組成檢查組，督導學習教育開展情況的形式。督導檢查組采取聽取匯報、查閱資料、隨機抽查、現場觀摩、座談交流等多種形式開展調研，重點查閱“兩學一做”學習教育計劃、集體學習和專題討論資料等，選取具有代表性的黨支部、黨小組進行實地調研，同時，召開一線黨員座談會，聽取黨員對開展“兩學一做”學習教育、加強黨建工作的意見建議。

鄭州公司輸電運檢室開展“黨員多巡一公里、多干半小時”黨建特色品牌創建，充分發揮黨員先鋒模范作用 劉冰／攝

制度具有穩定性、約束性，可以管根本、管長遠。“兩學一做”學習教育開展以來，省公司著力總結提煉成功經驗，固化形成長效機制。新鄉供電公司堅持開展互比互評活動，黨支部結合年度主要指標和重點工作，每月組織黨員對照評分標準進行自我評價、互相對照檢查，找出工作不足，提出改進措施；發揮團隊工作優勢，針對重點崗位、重要工作現場，搭建互學互比互評平臺，積極推薦優秀示范崗和責任區，層層逐級亮出標桿、比出精彩，形成長效示范機制。安陽供電公司堅持把開展學習教育與企業重點工作、與黨員干部履職盡責、與黨建工作有機融合，融入日常、抓在經常。該公司建立職能部室和基層支部結對共學機制，抓住關鍵少數，抓實基層支部，進行黨性體檢，進一步增強“四個意識”。

固本強基抓黨建，凝心聚力促發展。省公司始終把“兩學一做”學習教育同推動企業改革發展、落實黨建工作責任結合起來，著力增強各級黨員干部的主動意識、服務意識，黨組織戰斗堡壘作用強起來，黨員先鋒模范作用做起來，以學促做，以做促學，為企業和電網發展凝聚強大力量。