談如何推進高校老年志愿服務活動蓬勃開展

文/河北科技師范學院離退休人員管理辦公室 齊秀娟

談如何推進高校老年志愿服務活動蓬勃開展

文/河北科技師范學院離退休人員管理辦公室 齊秀娟

努力推進高校老年志愿服務活動，充分發揮高校老年人的社會潛能，是積極應對老齡化挑戰的重要舉措，也是開展正能量活動的抓手和橋梁。本文提出了推進高校老年志愿服務活動蓬勃發展的相關對策：統一認識，大力扶持；搭建平臺，充分發揮正能量；建章立制，完善發展機制；樹立典型，褒揚先進。

高校；老干部；志愿服務

2016年5月27日，習近平總書記在主持中共中央政治局第32次集體學習時，發表了積極應對老齡化的重要講話，提出了“黨委領導、政府主導、社會參與、全民行動”積極應對老齡化的方針，這表明老年人從被動接受養護變成積極能動的社會主體。努力推進老年志愿服務活動，充分發揮老年人的社會潛能，是積極應對老齡化挑戰的重要舉措，也是開展正能量活動的抓手和橋梁。高校老干部是老年人群中的精英，他們在政治、觀念、知識、經驗、情感、威望等方面都有較大的優勢，因此率先組織、努力推進高校老年志愿服務，是推進全社會老年志愿服務蓬勃發展、積極應對老齡化社會的一個重要課題。

一、努力推進高校老年志愿服務的重要意義

第一，在高校老干部中開展志愿服務活動，是老干部發揮獨特優勢，為黨的事業再立新功的有效載體，是新形勢下老干部工作圍繞中心、服務大局的重要體現，是實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢賦予老干部工作的光榮使命。

第二，在高校老干部中開展志愿服務活動，是實現老干部健康長壽、老有所為、老有所樂的客觀需要。引導老干部參與志愿服務，既可促進老有所學，又可促進老有所用，有利于豐富他們的精神文化生活，達到更高層次的自我實現，在這種自我實現的過程中還可以消除因退休而產生的失落感，促進老年人的心理健康和健康長壽。

第三，高校老干部志愿者活動的蓬勃開展，必將有力帶動全社會老年志愿者服務活動，是積極應對老齡化的有力舉措。

二、推進高校老年志愿服務活動蓬勃發展的對策

（一）統一認識，大力扶持。一些老干部從崗位退下后，對參與志愿服務工作認識不足，以為“船到碼頭車到站”，只“養”不“為”，部分在職同志也認為老干部退休已完成其歷史使命，對老同志奉獻余熱甚至覺得礙手礙腳，懷有嫌棄情緒。應該強調指出：老干部特別是低齡老干部，并不是需要過度保護的弱勢群體，而是高校和社會的寶貴財富，是積極應對老齡社會的一支重要的人力資源。就高校來說，在退休的老干部中有各級黨政領導干部，有各類專業優秀人才，如果能充分利用他們的才智和經驗，將有力推進學校工作的改革和發展。因此，高校黨政要加強對老年志愿服務活動的領導，充分發揮老干部處、關工委、老教協、老科協等涉老部門的團結凝聚、組織協調、橋梁紐帶作用，倡導在職人員尊重和支持老年志愿活動，推進老年志愿服務活動的蓬勃開展。

（二）搭建平臺，充分發揮老干部的正能量。我國老年志愿服務活動方興未艾，但多處于老干部自發、自為狀態，未能形成有力的組織、更大的規模和顯著的效益。因此，高校黨政領導應該樹立積極應對老齡化社會的意識，堅持人盡其才和老干部自愿量力的原則，為老干部搭建志愿服務活動的平臺，充分發揮老同志夕陽余暉的正能量。這是開展老干部志愿服務活動的關鍵。1.校內志愿服務。高校的老干部、老教師，對自己工作了一輩子的高校有著深厚的感情，他們有理想，肯奉獻，懂教育，善教育，愛學生，親校園，學為師，行為范，是大學生思想道德建設和知識拓展的寶貴資源。高校領導和涉老部門要充分調動老干部志愿者的積極性，充分發揮老干部的才智和特長，遵循學校總體工作部署，積極為老干部志愿活動牽線搭橋，組織老干部參與學生思想品德教育、生活管理、教學督導，建立老教授學術報告團、大學生社團顧問團、老少合唱團等組織，指導學生科研、創新創業、撰寫論文、校園文明建設等活動，這樣把老干部志愿服務活動納入學校工作全局，化自發、自為為集團力量，推進學校工作更好地發展。2.社會志愿服務。老干部志愿服務活動應走向更廣闊的社會舞臺，發揮更大的潛能。例如，組織有專業特長的老干部、老教師，在身體狀況允許的條件下，或長期或短期支工、支農、支教，助力經濟和社會發展，或為政府建言獻策，促進改革開放；或參與環保、環衛、治安等公益活動，造福一方百姓。特別是許多老干部家住社區，參與社區管理，宣傳黨的政策法規，協調鄰里關系，更可以直接為群眾服務。

（三）建章立制，完善老年志愿活動的發展機制。老干部退休后一般居住分散，且各有自己的生活安排，這與在職人員相比較有更大的管理難度。在這種情況下，要推進老干部志愿服務活動蓬勃、持續、有效開展，必須加強制度建設，完善政策法規。例如制訂老年志愿者章程，規范志愿者服務守則，完善志愿者考核、獎勵辦法，規定志愿者學習和匯報制度，保障老年志愿者的合法權益。如此方能使老年志愿服務活動有序、有效、持久、健康發展。

（四）樹立典型，褒揚先進。無私奉獻的利他精神和為黨的事業鞠躬盡瘁、死而后已的獻身覺悟，是老干部志愿服務的主要動因，因此建立必要的激勵機制，使老干部的無償付出獲得肯定和嘉獎，不僅能進一步激發老干部的服務熱忱，也能吸引更多的老干部參與到社會公益事業中來，更大地發揮推進社會發展的正能量。而且宣傳表彰老年志愿者的無私奉獻的精神，對全民族全社會也是一種激勵和鞭策，更將有力推進中華民族的偉大復興。